A korporatizmus olyan doktrína, amely szerint a társadalmat egyesületek vagy céhek alapján kell megszervezni, amelyek meghatározott csoportok érdekeit képviselik. Így ezek az intézmények képviselőik útján tárgyalnak az állammal a gazdasági és szociálpolitika meghatározásáról.
Vagyis a korporativizmus olyan gazdasági és politikai rendszert vet fel, ahol a döntéseket intézmények, és nem magánszemélyek hozzák meg.
Más szemszögből nézve a rendszer keretében a szervezetek vezetőinek joguk van társadalmi megállapodások aláírására vagy formalizálására. Ezek viszont meghatározzák azokat a feltételeket, amelyek mellett a kereskedelmi és munkaügyi kapcsolatok létrejönnek.
Meg kell jegyezni, hogy ennek a tannak az eredete Európának a 19. század vége és a 20. század eleje között lesz. Így kezdetben olyan fasiszta kormányok alkalmazták, mint például az olasz Benito Mussolini kormánya, aki 1929-ben létrehozta a Vállalatok Minisztériumát, 1930-ban a Vállalatok Nemzeti Tanácsát és 1939-ben a Fascio és Vállalatok Kamaráját.
Három front
A korporatizmus három front közötti tárgyalásként is felfogható:
- Üzleti társulások: Szektoronként csoportosítható szervezetek, például mezőgazdaság vagy textilipar.
- Munkásszervezetek: Szakszervezetek, amelyek képviselőik útján megpróbálják csatornázni az alkalmazottak panaszait.
- Az állam: Az a entitás, amely közvetítő szerepet játszik a fenti kettő között.
A fentieket figyelembe véve a korporatizmus kisebb-nagyobb mértékben magában foglalhatja a munkavállalókat. Ez a szakszervezetek tárgyalási erejétől függően.
Korporatizmus és állami ellenőrzés
A korporatizmus egyik kérdése, hogy az állam ellenőrzési eszközként használta. Így a szakszervezeti vezetők és a kormány összefognak, és olyan megállapodásokat kötnek, amelyek végül több üzleti vezetőnek kedveznek.
Ez különböző módon fordulhat elő, például politikai hivatalt adva a szakszervezeti vezetőknek, vagy egyszerűen személyes érdekeik érvényesítésével.
Hasonlóképpen, a munkavállalók, akiket képviselőik befolyásolnak vagy kényszerítenek, a kormány mellett állnak. Ily módon az elnök vagy az első ügyeletes hatóság igyekszik megszilárdítani hatalmát.
Például Argentína arról ismert, hogy erős szakszervezetekkel rendelkezik, és ez a 20. század közepén kezdődött. A negyvenes évek óta Juan Domingo Perón tábornok, aki puccsot hajtott végre, tárgyalásokat kezdett különböző szakszervezetekkel előnyök felajánlása érdekében. Ezt, politikai támogatásukért cserébe.
Ily módon Perón a kormányhoz hű szakszervezetek hálózatának kiépítésébe kezdett, megszilárdítva annak dominanciáját. Ez példa lehet a korporatista ideológia alkalmazására.
