Az értéktöbblet fogalmát, amelyet Karl Marx a 19. század végén széles körben kidolgozott, az a monetáris többlet, amelyet bármely produktív akcióban jelen lévő emberi munka eredményez.
A többletértéket, más néven többletértéket Marx a „Tőke” című művében határozta meg, és alapvetően a munkavállaló munkájának ki nem fizetett értéke jelenti azt a többletterméket, amelynek tulajdonosa az üzletember lesz. Így keletkezik a kapitalista kizsákmányolás vagy felhalmozás lényege.
Vagyis a Karl Marx által kidolgozott elmélet szerint a munkavállalónak kevesebbet fizetnek, mint amennyit ténylegesen megtermel. Így a tényleges termelés és a fizetése közötti különbség az úgynevezett tőkenyereség. Ez a tőkenyereség jelenti a vállalkozó többlet profitját.
Ez a felesleges termék vagy többletérték a piacra lépéskor áruvá válik és eladódik, pénzzé válva, amely fizetésként nem tér vissza a munkavállaló zsebébe.
Karl Marx értékelméleteA többletérték fogalmának eredete
Az értéktöbblet fogalmát, amelyet Karl Marx írásaiban felismert, David Ricardo klasszikus közgazdásztól kölcsönözték. Viszont elmondhatjuk, hogy David Ricardo megpróbálta tökéletesíteni az Adam Smith által kitalált koncepciót.
Azonban aki a koncepciót úgy fejlesztette ki, ahogy ma ismerjük, az Karl Marx volt. Marx addig dolgozott a koncepción, amíg meg nem különböztette a „munkaerőt” és a „munkaerőt”. Ez a tény nagyban megkönnyítette a többletérték hatékony magyarázatát. A többletérték fogalma alapvető kifejezést jelent a „Munkaerő-érték” elméletében.
Marx azt is kifejtette, hogy a kapitalista az „abszolút többletérték” maximalizálásával képes növelni a kizsákmányolás intenzitását. Oké, megpróbálom meghosszabbítani a munkanapot. Vagy akár a „relatív többletérték” révén, vagyis a munkavállalók számának csökkentésével.
Hogyan számítják a tőkenyereséget?
A koncepció Marx-féle kidolgozásának egyik fő újdonsága a probléma matematikai megfogalmazása volt. Vagyis egy képlet, amely lehetővé teszi a tőkenyereség összegének kiszámítását.
Intuitív módon a goodwill kiszámítása az eredményből vonja le a termelési költségeket. Tehát a képlet a következő lenne:
Jóindulat (ok) = Jövedelem - termelési költségek (c + v)
Ezenkívül Marx a következő értékeket bontja a munkaérték-elméletének kidolgozása érdekében:
- c = állandó tőke (gépek, anyagok, állandó költségek …)
- v = változó tőke (munkavállalók)
- s = tőkenyereség (a munkáltató többlete)
Marx szavai szerint csak az „élő munka” generál többletértéket. Vagy ami ugyanaz, csak a „v” komponens, a munkaerő generál értéket. Míg a „c” komponens, amelyet „halott munkának” definiál, nem generál többletértéket.
A fentiek alapján kiszámíthatjuk a tőkenyereség mértékét. A képlet:
Tőkenyereségi ráta = s / v
A fenti számítás eredménye a munkáltató által az egyes munkaegységekre jutó egységeket jelenti.
Példa a goodwill kiszámítására
Tegyük fel, hogy van olyan cég, amely 80 dollárt költ gépekre (c), 50 dollárt a munkások bérére (v), és áruit eladja 150 dollárért (bevétel). Tehát a tőkenyereség:
Goodwill (s) = Jövedelem - termelési költségek (c + v) = 150 - (80 + 50) = 20
Tőkenyereségi ráta = 20 / 50 = 0,4
A fenti eredményeket a következőképpen értelmezik:
A vállalkozó (k) teljes tőkenyeresége 20 USD. Továbbá a tőkenyereség mértéke 0,4. Ez a 0,4 egyenértékű azzal, hogy azt mondják, hogy a munkáltató tartja a dolgozók által előállított termék 40% -át.
A többletérték fogalmának kritikája
Mint minden koncepció, a Karl Marx által kifejlesztett kifejezésnek is vannak előnyei és hátrányai. Vagyis közgazdászok, akik támogatják az elméletét, mások pedig ellene. Fontos azonban megjegyezni, hogy Marx elmélete fejlődött. Figyelembe kell venni, helyesen értékelni azt az időpontot, amelyben megírták.
Ennek a koncepciónak a pozitív véleményei a következők:
- Talán a munkáltató a kockázat vállalásával megérdemli ezt a tőkenyereséget, de ellenőrizni kell. Egyes közgazdászok azt állítják, hogy az iparosok előnye túlzott. Ezért jobban meg kellene jutalmazniuk munkásaikat.
- Az elméletéhez legközelebb állók között azt állítják, hogy a vállalkozók javára nem lehet ilyen előny. A vállalatoknak pontosan meg kell jutalmazniuk dolgozóikat az általuk termelt értékért.
- Ez a gazdaságelméletben előtte és utána van. Olyannyira, hogy a munkát ma is végzik.
A negatív vélemények között megtalálhatjuk:
- A koncepciónak akkor volt értelme, amikor megírták. Most megváltozott a munkaerőpiac, és a gépek (c) kínálnak értéket.
- A gépek megléte vagy a folyamatok automatizálása nem szegényíti a lakosságot. Éppen ellenkezőleg, lehetővé teszi a munka produktívabbá tételét és csökkenti a ledolgozott órák számát.
- A technológiának nem feltétlenül kell növelnie a munkanélküliséget. A munkanélküliség egyik szektorból a másikba mozog, és az igényeiknek megfelelően változik.