A teljes foglalkoztatás olyan helyzet, amikor egy országban minden egyén, aki képes dolgozni, és aki ezt akarja, hatékonyan dolgozik vagy egy vállalat vagy szervezet alkalmazottjaként, vagy létrehozza sajátját.
A teljes foglalkoztatás bekövetkezésekor a munkaerő iránti kereslet megegyezik a kínálattal, így a munkaerőpiac tökéletes egyensúlyban van. Ez azt jelenti, hogy egy teljes foglalkoztatottsággal rendelkező országban az aktív népességhez tartozó és munkát kereső munkavállalók megtalálják azt. Mint azonban az alábbiakban láthatjuk, amikor teljes foglalkoztatás van, bizonyos emberek munkanélküliek maradnak, és ezt súrlódó munkanélküliségnek nevezik.
A teljes foglalkoztatás jellemzői
A teljes foglalkoztatás fogalma meglehetősen elméleti, mivel gyakorlatilag lehetetlen olyan valós esetet találni, ahol a munkanélküliség pontosan nulla. Ez azért történik, mert a gyakorlatban a munkaerőpiac sok hiányosságot mutat (információs aszimmetriák, a munkavállalók és a vállalatok ösztönzőit érintő szabályozás stb.).
A fentiekhez hozzáteszi az a tény, hogy a munkaerőpiac dinamikus, és normális, hogy bizonyos súrlódási munkanélküliség tapasztalható, mivel a munkavállalóknak időre van szükségük a megfelelő munka megtalálásához (ajánlatok keresése weboldalakon vagy újságokban, adatok elküldése, részvétel interjúkban stb.). Vagyis van kereslet és kínálat, de az egyensúly megtalálása eltart egy ideig.
Másrészt folyamatosan változik a munkaerő, miközben az emberek különböző okokból lépnek be vagy mennek el a munkaerőpiacra, például: betegség, egyéb érdekek, másik országba való lakóhely, új tanulmányok megkezdése stb.)
Változások történhetnek azokban a tényezőkben is, amelyek meghatározzák az üzleti munkaerő iránti keresletet (technológiai változások, a fogyasztói preferenciák változása stb.). Ezek a változások strukturális típusú munkanélküliséghez vezethetnek, ahol bár van munka iránti kereslet, a kínálat nem rendelkezik a kívánt képességekkel.
A fentieket figyelembe véve sokszor úgy gondolják, hogy van teljes foglalkoztatottság egy országban, amikor a munkanélküliségi rátáját elsősorban a súrlódó munkanélküliség magyarázza.
A teljes foglalkoztatás célja
Egy ország számára a teljes foglalkoztatás elérése gazdasági, társadalmi, sőt erkölcsi következményei szempontjából is kívánatos cél. Különböző vélemények vannak azonban arról, hogyan lehet ezt a célt megközelíteni.
Egyrészt a keynesianizmus biztosítja, hogy az államnak válság idején be kell avatkoznia azáltal, hogy olyan állami beruházásokat hajt végre, amelyek munkahelyeket teremtenek és segítenek a növekedés útjának folytatásában. A keynesianizmus nem hisz a munkaerő kínálatának és kínálatának automatikus kiigazításában.
Éppen ellenkezőleg, a liberalizmus jelenlegi jellege azt jelzi, hogy a teljes foglalkoztatás elérésének legjobb módja a szabad verseny. Az állami beavatkozás a vállalkozás fejlesztésének megbízható és stabil jogi keretének biztosítására korlátozódik.
Azt is meg kell említeni, hogy sok ország úgy ítéli meg, hogy a munka jog (inkább erkölcsi szempontból), és hogy az államnak kiemelt célként kell szerepeltetnie a teljes foglalkoztatást.
Állásajánlat