Teljes munkaidős foglalkoztatás - mi ez, meghatározása és fogalma
A teljes munkaidős foglalkoztatás az, amelyben a munkavállaló a hatályos jogszabályok által megállapított maximális munkanapot dolgozik, ha van ilyen.
Amikor a teljes munkaidős foglalkoztatásról beszélünk, arra utalunk, akinek munkanapja van, amíg a törvény előírja.
Más szavakkal, ha a törvény megállapítja, hogy a maximális munkanap heti 40 óra, akkor annak a személynek a teljes munkaidős munkája lesz, akinek szerződése szerint ez a munkanap.
A teljes munkaidős foglalkoztatás jellemzői
A munkaügyi jogszabályok meghatározzák azt a maximális munkaidőt, amely jelzi, hogy mely munkák teljes munkaidősek és melyek nem. Spanyolországban a munkavállalók statútuma heti 40 órát vagy napi átlag 8 órát jelöl teljes munkaidőben.
Az egyes országok előírásai szerint heti maximális munkaidő-számot állapítanak meg.
MunkaszerződésA teljes munkaidős foglalkoztatás előnyei
A teljes munkaidős foglalkoztatás előnyei a következők:
- A munkavállalók által fizetett bérek magasabbak, mint a részmunkaidő, ezért ők többet járulnak hozzá a társadalombiztosításhoz, és magasabb juttatások érhetők el.
- Az egy munkavállalóra jutó termelékenység általában véve magasabb, mint a részmunkaidős munkavállalóké. Abban az esetben, ha el akarnak lépni, a vállalatok a teljes munkaidőben foglalkoztatottakat részesítik előnyben magasabb rendelkezésre állási és termelékenységi arányuk miatt.
- A teljes munkaidőben végzett munka általában nagyobb gazdasági stabilitást biztosít és segít a munkavállalók rutinszerűbb életének megtervezésében.
A teljes munkaidős foglalkoztatás hátrányai
A maga részéről a teljes munkaidős foglalkoztatás hátrányait az alábbiakban soroljuk fel:
- A teljes munkaidő azt jelenti, hogy a munka elnyeli erőfeszítéseink, időnk és odaadásunk nagy részét. Néha túllépik az egész nap határait, ami stresszt vagy demotivációt okoz a dolgozók körében.
- Ha a fizetés nem túl magas, megnehezíti egy másik munkában való munkát a jövedelem kompenzálása érdekében, vagy megnehezíti a munka és a tanulmányok összekapcsolását.
- Teljes munkaidőben kevesebb idő jut a személyes életére, akár a szabadidőre, akár a családra fordítva, ezért a gyermekgondozással kapcsolatos egyeztetés bonyolultabb.
