Dividendo - Mi ez, meghatározása és jelentése

Az osztalék az a nyereség vagy haszon aránya, amelyet a társaság feloszt a részvényesei között.

A részvényesi feltétel általában párosul a megszerzésének gazdasági jogával. Vagyis az osztalékhoz való jog. Az osztalék a társaság által megszerzett nyereségnek azt a részét képviseli, amelynek célja a részvényesek javadalmazása

Ez a koncepció a vállalat kötelezettségeinek része, mivel a mérlegét nyereségelosztás formájában hagyja el, ösztönözve a részvényeseket arra, hogy több vállalati részvényt vásároljanak, és ezért finanszírozást kaphat.

Az osztalék összegét az Igazgatóság javaslatára a Közgyûlésen kell jóváhagyni. Az osztalékelosztási politikán belül az alapvető kérdés a vállalat nyereségteremtő képessége és a megszerzéséhez kapcsolódó kockázat. Általában, amikor egy vállalatnak sok befektetési lehetősége van, az osztalékok felosztása csökken, mivel több finanszírozási forrása van, bár az is igaz, hogy nem kényelmes meglepetést okozni a részvényeseknek ezek összegének változásával.

Nagyon gyakori, hogy az osztalékokat nettó nyereség és kifizetés, amely az osztalék kifizetésére és a részvényesek javadalmazására használt százalék.

Készen áll a befektetésre a piacokon?

A világ egyik legnagyobb brókere, az eToro hozzáférhetőbbé tette a pénzügyi piacokon történő befektetést. Most bárki befektethet részvényekbe, vagy megvásárolhatja a részvények frakcióit 0% -os jutalékkal. Kezdje el a befektetést mindössze 200 dolláros befizetéssel. Ne felejtsük el, hogy fontos a befektetésre való kiképzés, de természetesen ma bárki megteheti.

A tőkéje veszélyben van. Egyéb díjak merülhetnek fel. További információért keresse fel a stock.eToro.com oldalt

Osztalék = Nettó nyereség * Kifizetés

Képzeljük el, hogy egy vállalat nettó nyeresége 100 pénzegység, és a kifizetés 25%. A társaság osztalékot fizet:

Osztalék = 100 * 25% = 25 valutaegység

Osztaléktípusok

Általában vannak ilyen típusú osztalékok:

1. Osztalék a számlán: Osztalék, amelyet a részvényesnek fizetnek a pénzszámláján a megszerzett nyereség előlegeként.
2. Kiegészítő osztalék: Ez az osztalék hozzáadódik a számlán fizetett összeghez.
3. Bónusz: Ezek az osztalékok, amelyeket akkor osztanak ki, amikor rendkívüli előnyök származnak.
4. Osztalék részvényekben : Az osztalékot pénz helyett részvényekben osztják fel.
5. Fix osztalék: Ez egy osztalék, amelyet a társaság állapít meg, függetlenül a megszerzett nyereségtől.

Továbbá megkülönböztethetünk osztalékot bruttó és nettó, attól függően, hogy a nyereségre kivetett adókat tartalmazzák-e vagy sem.

Az osztalékpolitikák a következők lehetnek:

• Éves állandó.
• A gyakorlat profitjának fix százaléka.
• Önkényes a vállalat kényelmében. Például lehet egy minimális osztalék, amelyhez részvényeket vagy osztalékokat adnak.

Végül a társaság meghatározza azokat a kritériumokat, amelyek alapján jogosult lesz a részvényesektől osztalékot kapni, megjelölve, hogy a részvényeket mely napig kell letétbe helyezni és megvásárolni a portfólióban. Általában a részvényárfolyamok a társaság által az osztalék felosztását követő napon csökkennek.

Példa osztalékkalkulációra a könyvelésben

Tegyük fel, hogy a következő adatok euróban vannak erre a vállalatra vonatkozóan:

• Eddigi nyereség (a hatás diszkontálása után kifizetés): 50.000
• Társasági adó (25% -os kulcsot feltételezve): -12 500
• Tartalékképzés (képzeljük el, hogy ez 10%): -5 000
• Veszteségtérítés: -10 000

Maximális osztalék a számlán: 50 000 - (12 500 + 5 000 + 10 000) = 22 500 euró

A 22 500 euró lesz a maximális elszámolható osztalék.

Az előző példa szerint tegyük fel, hogy a vállalat úgy dönt, hogy előre kifizet 20 000 eurót a maximálisan fizetendő osztalékból, és az év végén úgy dönt, hogy kifizetését kiegészíti a fennmaradó 2500 euróval, elosztva a végső összeget részvényesei között.