Az osztalék az a nyereség vagy haszon aránya, amelyet a társaság feloszt a részvényesei között.
A részvényesi feltétel általában párosul a megszerzésének gazdasági jogával. Vagyis az osztalékhoz való jog. Az osztalék a társaság által megszerzett nyereségnek azt a részét képviseli, amelynek célja a részvényesek javadalmazása
Ez a koncepció a vállalat kötelezettségeinek része, mivel a mérlegét nyereségelosztás formájában hagyja el, ösztönözve a részvényeseket arra, hogy több vállalati részvényt vásároljanak, és ezért finanszírozást kaphat.
Az osztalék összegét az Igazgatóság javaslatára a Közgyûlésen kell jóváhagyni. Az osztalékelosztási politikán belül az alapvető kérdés a vállalat nyereségteremtő képessége és a megszerzéséhez kapcsolódó kockázat. Általában, amikor egy vállalatnak sok befektetési lehetősége van, az osztalékok felosztása csökken, mivel több finanszírozási forrása van, bár az is igaz, hogy nem kényelmes meglepetést okozni a részvényeseknek ezek összegének változásával.
Nagyon gyakori, hogy az osztalékokat nettó nyereség és kifizetés, amely az osztalék kifizetésére és a részvényesek javadalmazására használt százalék.
Készen áll a befektetésre a piacokon?
A világ egyik legnagyobb brókere, az eToro hozzáférhetőbbé tette a pénzügyi piacokon történő befektetést. Most bárki befektethet részvényekbe, vagy megvásárolhatja a részvények frakcióit 0% -os jutalékkal. Kezdje el a befektetést mindössze 200 dolláros befizetéssel. Ne felejtsük el, hogy fontos a befektetésre való kiképzés, de természetesen ma bárki megteheti.
A tőkéje veszélyben van. Egyéb díjak merülhetnek fel. További információért keresse fel a stock.eToro.com oldalt
Befektetni szeretnék az Etoro-valOsztalék = Nettó nyereség * Kifizetés
Képzeljük el, hogy egy vállalat nettó nyeresége 100 pénzegység, és a kifizetés 25%. A társaság osztalékot fizet:
Osztalék = 100 * 25% = 25 valutaegység
Osztaléktípusok
Általában vannak ilyen típusú osztalékok:
- Osztalék a számlán: Osztalék, amelyet a részvényesnek fizetnek a pénzszámláján a megszerzett nyereség előlegeként.
- Kiegészítő osztalék: Ez az osztalék hozzáadódik a számlán fizetett összeghez.
- Bónusz: Ezek az osztalékok, amelyeket akkor osztanak ki, amikor rendkívüli előnyök származnak.
- Osztalék részvényekben : Az osztalékot pénz helyett részvényekben osztják fel.
- Fix osztalék: Ez egy osztalék, amelyet a társaság állapít meg, függetlenül a megszerzett nyereségtől.
Továbbá megkülönböztethetünk osztalékot bruttó és nettó, attól függően, hogy a nyereségre kivetett adókat tartalmazzák-e vagy sem.
Az osztalékpolitikák a következők lehetnek:
- Éves állandó.
- A gyakorlat profitjának fix százaléka.
- Önkényes a vállalat kényelmében. Például lehet egy minimális osztalék, amelyhez részvényeket vagy osztalékokat adnak.
Végül a társaság meghatározza azokat a kritériumokat, amelyek alapján jogosult lesz a részvényesektől osztalékot kapni, megjelölve, hogy a részvényeket mely napig kell letétbe helyezni és megvásárolni a portfólióban. Általában a részvényárfolyamok a társaság által az osztalék felosztását követő napon csökkennek.
Példa osztalékkalkulációra a könyvelésben
Tegyük fel, hogy a következő adatok euróban vannak erre a vállalatra vonatkozóan:
- Eddigi nyereség (a hatás diszkontálása után kifizetés): 50.000
- Társasági adó (25% -os kulcsot feltételezve): -12 500
- Tartalékképzés (képzeljük el, hogy ez 10%): -5 000
- Veszteségtérítés: -10 000
Maximális osztalék a számlán: 50 000 - (12 500 + 5 000 + 10 000) = 22 500 euró
A 22 500 euró lesz a maximális elszámolható osztalék.
Az előző példa szerint tegyük fel, hogy a vállalat úgy dönt, hogy előre kifizet 20 000 eurót a maximálisan fizetendő osztalékból, és az év végén úgy dönt, hogy kifizetését kiegészíti a fennmaradó 2500 euróval, elosztva a végső összeget részvényesei között.