A tőzsdén jegyzett társaságok adminisztrátorainak feladatai

A tőzsdén jegyzett társaságok ügyvezetőinek feladatai azok az irányelvek és kötelezettségek, amelyeket a tőkevállalatokról szóló törvény e tekintetben a spanyol szabályozásban meghatároz. Így kialakul az üzleti vállalkozások irányításának és irányításának módja.

Jelenleg a tőzsdén jegyzett társaságok ügyvivőinek feladatait a tőketársaságokról szóló törvény, pontosabban a VII. Cím „Az adminisztrátorok felelőssége” elnevezésű V. fejezete tartalmazza.

A spanyol jogszabályokban ezeket a koncepciókat fokozatosan fejlesztették ki a különböző szabályozási frissítések révén, amelyeket ez a terület az évek során tapasztalt. Az adminisztrátorok feladataival kapcsolatos legfőbb előzményeket az 1951. évi részvénytársaságokról szóló törvény, annak megfelelő felülvizsgálatával a következő évtizedekben, valamint a 2003. évi átláthatósági törvény tartalmazza, amely egy korábbi lépés volt a 2014-ben hatályba lépett törvény előtt.

A jelenlegi jogszabályokkal megerősítették a tőzsdén jegyzett társaságok adminisztrátorainak és számos más szabályozási pontnak a felelősségük jelzése és javítása érdekében.

Alapvetően az a pont, amelyen a vámok formájában adott iránymutatás-sorozat alapul, kettő: a szorgalom és a hűség kötelessége. Ahogy elmélyül a törvényben, mindkét feladatot gondosan, különböző módon magyarázzák el.

• Ellátási kötelezettség: A törvény értelmében az adminisztrátoroknak hatékonyan kell gyakorolniuk álláspontjukat, szorgalmasan és gyorsan tájékoztatniuk kell magukat a vállalat előrehaladásáról és megfelelő működéséről, kinevezni és eltávolítani a vezetőket, felelősséget kell vállalniuk a társaság felügyeleti vagy felügyeleti feladataiért, és diszkrecionálisan és megfelelő módon kell eljárniuk. a jelenlegi szabályozás és a társaság saját alapszabálya szerint.
• Hűség kötelessége: Az adminisztrátorok kötelesek lesznek betölteni ezt a tisztséget, a társadalom hű képviselőiként, jóhiszeműen végrehajtva. Felelősségük a döntések meghozatalakor szintén fontos a vállalat számára, és nem maguk számára. Más szavakkal, az esetleges összeférhetetlenség elkerülése.