A versenyképesség egy személy vagy szervezet azon képessége, hogy versenyelőnyöket alakítson ki versenytársaival szemben. Így kiemelkedő helyet szerez a környezetében.
A versenyképesség általában versenyelőnyön alapul. Ez egy bizonyos készség, erőforrás, technológia vagy tulajdonság, amely magasabb rendűvé teszi azt, mint aki rendelkezik vele. Ez egy relatív fogalom, ahol egy személy vagy szervezet teljesítményét összehasonlítják másokkal.
Ugyanakkor meg kell említeni, hogy a versenyképességnek nincs egyetlen meghatározása, és különféle értelmezések és mérési formák léteznek, amelyek attól függenek, hogy milyen kontextusban elemzik (üzleti, sport, nemzetközi kapcsolatok stb.).
Versenyképesség az üzleti környezetben
Amikor a koncepciót az üzleti területen alkalmazzák, akkor meg kell érteni, hogy a vállalat akkor versenyképes, ha képes nagyobb nyereségességre szert tenni, mint versenytársai.
Az üzleti versenyképesség alapulhat áron vagy más változókon. Az alábbiakban részletesebben elmagyarázzuk őket:
- Árban: A társaság a versenytársainál alacsonyabb áron kínálja termékeit anélkül, hogy csökkentené nyereségét. Ez a versenyképesség az alacsonyabb termelési költségeken alapul (a jobb technológiának, a termelékenyebb termelési tényezőknek, a jobb szervezésnek stb. Köszönhetően), amely lehetővé teszi a vállalat számára, hogy csökkentse árait, és továbbra is vonzó árrést tartson fenn az értékesítésben.
- Az ártól eltérő tényezők: A vállalat magasabb árat tud felszámolni, mint versenytársai, és így növelheti relatív nyereségét. Ez a fajta versenyképesség azon a képességen alapul, hogy többek között magasabb minőséget, jobb képet vagy fejlettebb logisztikát kínál.
A vállalat versenyképességének fejlesztéséhez dinamikus vezetőkre van szükség, akik jövőképpel rendelkeznek, nyitottak a technológiai változásokra, és folyamatosan innoválni kell a környezeti változásokhoz való alkalmazkodás érdekében.
A versenyképesség típusai
Másrészt a versenyképesség két típusát különböztethetjük meg:
- Belső versenyképesség: Ez egy szervezet azon képessége, hogy a lehető legmagasabb hatékonyságot érje el erőforrásaiban, és növelje a tényezők termelékenységét (elsősorban a munkavállalók, a tőke és a földterület). A vállalat igyekszik javítani önmagán.
- Külső versenyképesség: Ez egy szervezet azon képessége, hogy versenyelőnyöket érjen el a piac kontextusában. Ehhez olyan külső tényezőket értékelnek, mint az innováció, az ipar helyzete (5 portás erő), a gazdasági stabilitás stb. A szervezeteknek törekedniük kell jelenlegi és jövőbeli versenyképességük fenntartására. Ezt nagyrészt a marketing környezetben tanulmányozzák.
Versenyképesség a nemzetközi színtéren
Amikor a versenyképesség fogalmát a nemzetközi színtéren alkalmazzák, akkor az arra utal, hogy egy ország képes sikeresen részt venni a nemzetközi piacokon, és ezzel egyidejűleg emelni polgárainak életszínvonalát.
Amikor egy ország versenyképes, képes ellenállni a nemzetközi piacon más országok kínálata által előidézett versenynek, nyereségesen értékesíteni termékeit és szolgáltatásait és / vagy vonzani a nemzetközi befektetéseket. Mindezek nagyobb gazdasági növekedést eredményeznek, amely potenciális előnyökkel jár az állampolgárok számára (nagyobb foglalkoztatás, megnövekedett jövedelem stb.)
Az ország versenyképességét nem egy ország földrajzi határai határozzák meg, hanem az, hogy a vállalatok képesek-e komparatív előnyök előállítására és kihasználására. Számos tényező segíthet a fentiek megvalósításában, ahol a kormány és politikája alapvető szerepet játszik.
Most elmagyarázzuk a legfontosabb tényezőket:
- Közintézmények: A közintézmények minősége elengedhetetlen ahhoz, hogy a vállalatok hosszú távú projekteket dolgozzanak ki, nyereségüket összegyűjtsék és megvédjék dolgozóikat. Ha egy ország hiteles jogi kerettel rendelkezik, pártatlan bíróságok, a korrupciótól távol eső kormánytisztviselők stb. a vállalkozások virágozhatnak.
- Infrastruktúra: Egy ország infrastruktúrájába (utak, hidak, repülőterek stb.) Történő befektetés megkönnyíti a vállalatok növekedését és fejlődését. Ez azért történik, mert csökkenti a tranzakciós költségeket és lehetővé teszi számukra a hatékonyabb működést.
- Makrogazdasági stabilitás: Egy ország makrogazdasági stabilitása elengedhetetlen a befektetők vonzása érdekében. Stabil környezetet keresnek, ahol a befektetés elvesztésének kockázata alacsony vagy legalábbis ismert.
- Egészségügy és oktatás: Az egészséges népesség, magas iskolai végzettséggel képes olyan készségek fejlesztésére, amelyek lehetővé teszik számukra a versenyt a globális világban. Valamint új projektek generálása és az üzleti fejlődés fenntartása a nagyobb termelékenység révén.
- Fejlett pénzügyi piacok: Ha fejlett pénzügyi piac van, könnyebb a nyereséges projekteket finanszírozni. Olyan projektek, amelyek a jövőben kibővítik a nemzeti fejlődést.
- Technológia: Az új technológiák elfogadása és fejlesztése elengedhetetlen. Mivel ez a folyamat kedvez annak, hogy versenyképesek legyenek a változó környezetben.
- Innováció: Új ötletek kidolgozása, új termékek és szolgáltatások létrehozása kibővíti a vállalatok lehetőségeit új fogyasztók vonzására. Valamint fenntartani növekedését a jövőben.
- A munkaerő-piac hatékonysága: Ha a munkaerőpiac hatékony, mind a vállalatok, mind a munkavállalók számára előnyös. A vállalatok megtalálják a vállalkozásuk fejlesztéséhez szükséges készségeket. Ugyanúgy, ahogy a munkavállalók megfelelő fizetést kapnak, amely lehetővé teszi számukra a személyes fejlődésüket.
Ezeket és más további tényezőket olyan nemzetközi indexek veszik figyelembe, amelyek az országok versenyképességének relatív mértékét kívánják meghatározni. Például megvan a Globális Versenyképességi Index, amely minden évben rangsorot állít össze az országok versenyképességének szintjével, a versenyképesség 12 oszlopa alapján.