Az egyén személyisége határozza meg a cselekvés módját egy adott helyzetben. Amellett, hogy megkülönbözteti őt más emberektől, az említett személyiséget alkotó tulajdonságok és tulajdonságok sora miatt. Különböző típusú személyiségek léteznek, amelyeknek egyedi sajátosságaik vannak.
A személyiség bizonyos körülmények között meghatározza az ember viselkedését. Jellemzője, hogy létrehozzák az ember mentális rendjét, és megkülönböztetik a többitől.
Különböző típusú személyiségek léteznek, és az egyén cselekvési módjától függően felvehetik őket egyik vagy másik típusba.
A Myers-Briggs mutató egy személyiségteszt, amelyet Katharine Cook Briggs és lánya, Isabel Briggs Myers készített. Mindkét pszichológus kifejlesztette ezt a tesztet, figyelembe véve azokat az elméleteket, amelyek Carl Gustav Jungról szóltak kiderült a Pszichológiai típusok című munkában, amely 1921-ben jelent meg.
Ez a teszt lehetővé teszi számunkra, hogy 16 személyiségtípust szerezzünk, és az egyént, sajátosságait figyelembe véve, egy adott típusba öleljük. Ez egy nagyon kidolgozott és összetett teszt, amelyet a pedagógiában, a személyes fejlődésben, a pszichológiában és a coachingban alkalmaznak.
A vállalatok az emberi erőforrás területén belül alkalmazzák munkatársaik személyiségének megismerésére, amikor munkacsoportokat akarnak létrehozni.
A létező személyiségtípusok
Ezek a legkiemelkedőbbek:
- Altruista személyiség: Ez egy olyan személyiségtípus, amely azoknak az embereknek van, akik mások javára törekednek, anélkül, hogy saját jutalomra számítanának. Segíteni akarnak másokon, és nagyon átérzik mások problémáit. Például civil szervezetek önkéntesei.
- Tanácsadó személyiség: Ezt a típusú személyiséget azok az emberek birtokolják, akik tudnak hallgatni másokra, empatikusak és törődnek mások problémáival. De az életüket sem hanyagolják el. Jó tanácsadók és iránymutatásokat nyújtanak a pozitívabb élethez általában.
- Átgondolt személyiség: Az ilyen személyiségtípusú emberek sok időt töltenek reflektálva az életükben zajló eseményekre. Megpróbálják megtalálni az elkövetett hibákat, és ezen elmélkednek, hogy javuljanak a jövőben. Nagyon átgondoltak és perfekcionisták.
- Átgondolt személyiség: Mindazok, akik sok időt töltenek a legkülönfélébb problémák és koncepciók gondolkodásán. Olyan emberekről van szó, akiknek általában kiváltságos az elméjük, és nagyon jellegzetes és személyes szempontból látják a világot.
- Társas személyiség: Olyan emberek, akik szeretnek mások közelében lenni, kapcsolatba lépni velük és megosztani az idejüket másokkal. Nagyon távoliak és általában vidámak.
- Karizmatikus személyiség: Mindazok, akik beszédükkel magával ragadják a nyilvánosságot, nyomot hagynak és csodálatot keltenek. Hatással vannak másokra, és tudják, hogyan hívják fel a figyelmet beavatkozásaikkal.
- Az újító személyisége: Ez a típusú személyiség jellemző azokra az egyénekre, akik rendkívül kreatívak, előre látják a dolgokat és képesek új dolgokat létrehozni saját világlátásuknak köszönhetően. Nagy a képzelőerő.
- Vezetői személyiség: Az ilyen típusú személyiséget általában nagyon figyelembe veszik a vállalatoknál. Nagyon erős mentalitású emberek, nem törnek össze a nehézségekkel szemben, és minden problémával szemben a legjobbat hozzák ki magukból. Tudatában vannak erősségeiknek és folyamatosan növelik őket.
- Csendes személyiség: Mindazok személyisége, akik sietség nélkül, lazán élnek a saját világukban. Megállapítják a normáikat, és életüket élik, függetlenül attól, hogy egy másik ember osztja-e a véleményét vagy sem.
- Védő személyiség: Az ilyen típusú emberek hajlamosak elfelejteni önmagukat, és másokra összpontosítják látásmódjukat. Élvezik mások védelmét és segítését, de elfelejtik vigyázni magukra.
- Fenntartott személyiség: Olyan egyének, akik hajlamosak az önvizsgálatra. Részletesen elemzik a problémákat és megoldásokat adnak érzelmi szempontok figyelembevétele nélkül. Gondolataikban, megoldásaikban és viselkedésükben racionálisabbak.
- Erkölcsi személyiség: Azok az emberek, akik etikájuk és erkölcsük szerint járnak el, ilyen típusú személyiséggel rendelkeznek. Számára nagyon fontos, hogy figyelembe vegye az ilyen típusú értékeket, és ennek megfelelően cselekedjen.
- Animátor személyiség: Ez a típusú személyiség jellemző azokra, akik viccesek, mosolygósak, és akik másokat is megmosolyogtatnak. Általában a buli élete bármely eseményen megéri a sót.
- Szolgáltató személyisége: Az ilyen típusú emberek általában használják az érzelmi intelligenciát, határozott emberek, akik segítenek másoknak, bár kifejezik azt is, amit gondolnak.
- Vállalkozói személyiség: Akik mindenben látják az üzleti lehetőségeket, és magabiztosan indítják el saját projektjeiket.
- Vezető személyiség: Ők azok az emberek, akiknek mindenkor irányítaniuk kell, és tudják, mi fog történni. Csapatokat vezetnek és életük minden területén nagyon szervezettek.
Példák a személyiségtípusokra
Íme néhány kiemelkedő példa:
A vicces, vicceket mesélő és mosolyokat kiváltó ember szórakoztató személyiségű lenne. Ő a buli élete, és mindenki szívesen mond neki anekdotákat szórakozásból.
Az az egyén, aki egyértelmű, hogy össze akarja egyeztetni a személyes és a szakmai életét, hisz és bízik projektjében, a vállalkozó személyisége. Magabiztosan indítja el magát, hogy vállalkozhasson és saját módszertanán keresztül alkalmazza tudását a gyakorlatban.