Az Ökológiai Átmeneti Minisztérium által a települési hulladék keletkezéséről és kezeléséről szóló legfrissebb éves jelentés szerint 2017-ben a spanyol gazdaság 132,1 millió tonna hulladékot termelt. Ezt a számot jelentősen csökkenteni lehetne egy szemételválasztó, szelektív gyűjtő és újrahasznosító rendszerrel.
Hulladékgazdálkodás
Spanyolország az Európai Unió országa, amely a hulladéklerakókban dobja ki a legnagyobb mennyiségű hulladékot. Az Országos Statisztikai Intézet (INE) adatai szerint a teljes szemét 53,9% -a ezekre a helyekre kerül, és nem részesül semmilyen erőforrásként történő kezelésben.
Az önkormányzatok kezelik a háztartások és a szolgáltató szektor szemétét. Az egyéb kereskedelmi, ipari és építési hulladékok kezelése azonban az azokat előállító vállalatok feladata.
Ezek a vállalatok közvetlenül kezelhetik őket, vagy olyan szervezetekkel köthetnek szerződést, amelyek kizárólag az ilyen típusú eljárásokra irányulnak. Az újrahasznosító üzemek, mint például az Ecoembes, karton, papír, műanyag, dobozok és dobozok újrahasznosításával védik a környezetet.
Mi a fenntartható munka?
A fenntartható munkának elkötelezett vállalatok az újrahasznosítás és a zöld munkahelyek létrehozása révén elősegítik a környezetvédelmet. Azt állítják, hogy az új technológiák használata elengedhetetlen a hulladékkezelési folyamat javításához, és hogy az intelligens hulladékgazdálkodás jelentős energia- és erőforrás-megtakarítást eredményez.
A fenntartható munka nem korlátozódik a szennyezés csökkentésének küldetésére. Referenciaként veszi figyelembe az Egyesült Nemzetek Szervezetének fejlesztési céljait, és fenntartható munkahelyeket teremt a szó minden értelmében: tiszteletben tartja a környezetet és befogadja.
Az inkluzív foglalkoztatás a fenntartható munka része
Egy vállalat nem beszélhet fenntartható munkahelyekről, ha nem alkalmazza saját munkamoráljára. A munkavállalókat a legnagyobb értéküknek kell tekinteni, és elő kell mozdítaniuk a különböző profilú munkaerő-integrációt. Az Ecoembes például rendelkezik egy "Újrahasznosítás az élet megváltoztatásához" nevű beillesztési programmal: ingyenes képzést kínál a hulladékkezelésről és a hulladékkezelésről a kiszolgáltatott helyzetű vagy a kirekesztés veszélyének kitett emberek számára.
Meg kell jegyezni, hogy nemek közötti egyenlőségre vonatkozó politikái is vannak, amelyek elősegítik a nők alkalmazását, leküzdik a bérszakadékot és ösztönzik a nők vezetői pozíciókban való jelenlétét.
Ezeknek a munkakörnyezeteknek megkülönböztetéstől mentesnek kell lenniük, és olyan helyekkel kell rendelkezniük, ahol különböző profilú emberek munkalehetőségeket kínálnak. A koherenciát egy olyan vízióval szemlélteti, amelyben az emberek és az erőforrások a fenntartható gazdaság és társadalom részévé válhatnak, ellentétben a fogyasztás és a pazarlás kultúrájával.
