A vállalat olyan emberek és erőforrások szervezete, amelyek gazdasági előnyök elérésére törekszenek egy adott tevékenység fejlesztésével. Ennek a termelő egységnek egyetlen személye lehet, és profitra kell törekednie, és a képzés során kitűzött célok sorozatát kell elérnie.
A vállalatok alapítása vagy megalakulása gyakran reagál arra, hogy egy szolgáltatást vagy egy adott környezetben szükségleteket fedezzenek, és amelyeken keresztül lehetőség nyílik a haszonszerzésre. Ehhez a vállalkozó vagy a vállalkozók csoportja összegyűjti azokat a gazdasági és logisztikai erőforrásokat, amelyek ahhoz szükségesek, hogy szembenézhessenek ezzel az üzleti kihívással és teljesítsék a kitűzött célokat, és felhasználják az úgynevezett produktív tényezőket: munkaerő, föld és tőke.
A vállalat fogalmi világa meglehetősen széles, és lehetősége van az üzleti projektek osztályozására számos szempont, például tevékenység jellege, szervezeti ábrája vagy mérete szerint.
Vállalat igényeiA társaság alapításának típusai
Különböző típusú társaságok alapítása létezik. Egyéni lehet, ha egyetlen személyből áll, részvénytársaság vagy korlátolt felelősségű társaság formájában, a szövetkezeti rendszert és a jelenlegi gazdasági környezetben létező sok más változatot követve.
Vállalati szektor
Másrészt minden vállalatnak egy bizonyos ágazatban kell lennie, ha figyelembe veszik a gazdaságban végzett tevékenység típusát, megkülönböztetve a következő vállalatokat:
- Elsődleges szektor: Mezőgazdasági munka vagy a bányaipar.
- Másodlagos szektor: Elkötelezett az építőipar számára. A feldolgozóipar átalakítja az elsődleges szektor termékeit.
- Harmadlagos: A szolgáltatási szektornak dedikált. Ami például a bankokat, biztosítótársaságokat vagy a rendőrséget.
A vállalat mérete
Ami a méretet illeti, amint elhangzott, lehetőség van olyan társaságok létrehozására, amelyek egyetlen tagtól vagy munkavállalótól indulnak. Ez vonatkozna az egyes vállalatokra. Számokban már felfelé haladva megtalálhatjuk a "kis- és középvállalkozásokat" vagy kkv-kat. Végül, nagyvállalataink lennének, ahol nagyszámú munkavállaló lenne a bérszámfejtés és az üzleti volumenük magas lenne.
Az összetevők számának figyelembevételével az üzleti struktúrák különböző formái megtalálhatók, valamint a vállalat funkcióinak és hatásköreinek elosztási módja a szervezeti diagramban.
Üzleti erő
Figyelembe véve a társaság származását vagy tulajdonjogát, megkülönböztethetjük az úgynevezett magánvállalkozásokat, ha azok magánszemélyekhez tartoznak, vagy állami, ha állami hatalmak ellenőrzik vagy szabályozzák őket, vagy állami intézményekhez tartoznak.
Alternatív megoldásként lehet találni példákat az üzleti életben olyan közös vállalkozásokra, amelyek mindkét jellemzőnek megfelelnek, és amelyek állami hatóságok és magánügynökök közös tulajdonában vannak.
CégtípusokÜzleti struktúra