A munkagazdaságtan tanulmányozza a különböző munkaerőpiacok és résztvevőik működését és viselkedését. Arra törekszik, hogy azonosítsa azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják az említett piac hatékonyságát, annak érdekében, hogy azokon fellépjenek és optimalizálják azokat.
A munkaügyi közgazdaságtan néven is ismert, a gazdaság nagyon fontos ága, mert a termelés egyik fő tényezőjét tanulmányozza és teljes mértékben elemzi.
Ez a tudomány megvizsgálja a különböző munkaerőpiacokat, és megpróbál közös mintákat kialakítani, hogy képesek legyenek rájuk reagálni és növelni hatékonyságukat. A gazdaság bármely más ágához hasonlóan ezek a minták is a munkaerőpiac egyes komponenseinek racionális viselkedésén alapulnak.
A munkaügyi közgazdaságtan makrogazdasági szempontból tanulmányozható, például elemezheti a nemek közötti bérszakadék létezését egy adott országban. Másrészt mikroökonómiai elemzés is elvégezhető.
Különbség a makroökonómia és a mikroökonómia közöttPéldául határozza meg a vállalatok vagy a közszféra által a foglalkoztatás iránti kereslet különböző jellemzőit.
A munkaügyi gazdaság céljai
Ez a gazdasági ág a következő célokat követi:
- Alaposan ismerje a munkaerőpiac viselkedését és azokat a változókat, amelyek befolyásolják a működését.
- Olyan gazdasági modellek kidolgozása, amelyek lehetővé teszik az említett piac viselkedésének előrejelzését bizonyos változók variációi alapján.
- Növelje egy bizonyos munkaerő-gazdaságosság hatékonyságának mértékét a modellekben szereplő változók alapján.
- Elérni azt a társadalmi optimumot, amely a leggazdaságosabb megoldás elérését jelenti a munkaerő-gazdaságot alkotó összes komponens számára. Ez a társadalmi optimuma csökkenti a munkanélküliségi rátát, erősíti a munkaerőpiacot és elkerüli a felesleges ideiglenes foglalkoztatást a felajánlott szerződésekben.
A munkaerőpiac és a munkagazdaság közti különbség
A munkaerőpiac a találkozási pont a gazdaságban a munkavállalók csoportja által kialakított munkaerő-kínálat és a foglalkoztatás iránti kereslet között. Amelyet az összes vállalat és munkaadó alkot. A kereslet és kínálat törvénye irányítja, de kormányok, társadalmi intézmények és kollektív szervezetek lépnek közbe.
Másrészt a munkagazdaságtan az a tudomány, amely a munkaerőpiac működését tanulmányozza, és megpróbálja megoldásokat kínálni az általa felvetett problémákra. Ezzel párhuzamosan a munkaerő-gazdaság célja a munkaerő-piaci hiányosságok által okozott gazdasági és társadalmi költségek csökkentése.