A közvetlen kommunikáció olyan információ továbbítása, amelyet azáltal tesznek lehetővé, hogy az ember azonnal mit gondoljon valamiről. Bizonyos időpontban bekövetkező expozíció révén történik. A részt vevő beszélgetőpartnerek minden adattal azonnal rendelkeznek, és az őszinteség az alap az átadásukra.
A közvetlen kommunikáció jó módszer arra, hogy világos, tömör információkat nyújtson és az adatokat közvetlenül leplezze le, semmi rejtegetnivaló nélkül.
Tökéletes és ideális kommunikációnak minősíthető, mert a jelen pillanatban és azonnal fejlődik. Az érintettek azonnali üzeneteket cserélnek, és képesek reagálni és kifejezni azt, amit éreznek.
Ezenkívül folyamatos visszajelzés zajlik a közvetlen kommunikáció fejlesztése során.
Bizonyos típusú pszichológiákban, mint például a szociális, felvetődött, hogy ez a típusú kommunikáció nagyon hatékony a problémák kezelésében, az érzések feltárásában és a hatékony kommunikáció létrehozásában.
Éppen ellenkezőleg, ha az adatok rejtve vannak, ez azt jelentheti, hogy nincs folyékony kommunikáció. Az érintett felek nincsenek tisztában a megoldások eléréséhez szükséges összes üzenettel.
A közvetlen kommunikáció jellemzői
Ezek a legfontosabbak:
- Az őszinteség fontossága: Ha ilyen típusú kommunikációt alkalmaznak, nagyon gyakori a valós és valós információk továbbítása. Az a személy, aki ezen kommunikáció útján kíván megnyilvánulni, kiteszi vágyait és érzéseit, önmagukra gondolva, és teljes világossággal kifejezve azokat.
- Mások érzése nem prioritás: Igaz, hogy amikor ez a kommunikáció kialakul, az ember arra összpontosít, hogy bemutassa ötleteit és továbbítsa az információkat annak megfelelően, hogy érzi magát. Nem veszik figyelembe azt, amit a másik mondhat vagy gondolhat. Ezért vannak olyan emberek, akik nem tolerálják jól ezt a típusú kommunikációt, és kellemetlennek tartják. A problémák feltárásában és a megoldások keresésében azonban nagyon hatékony, mivel a játékba felvett információk valósághűek és őszinték, nincs semmi rejtve.
- A beszélgetőtársaknak meg kell egyezniük: Mindazoknak, akik részt vesznek ebben a kommunikációs stílusban, összhangban kell lenniük. Meg kell egyezniük a közvetlen kommunikáció megvalósításában. Ha valaki elrejti az adatokat, nem valószínű, hogy azokat hatékonyan fejlesztik.
Közvetlen kommunikációs példa
A közvetlen kommunikációt általában nem ütik meg. Az őszinteségen keresztül és azonnal megmutatkozik.
Például egy tanár, aki azt mondja a hallgatónak, hogy ha nem tanul többet, akkor elbukik a következő vizsgán, vagy egy vállalat vezetője, aki azt mondja alkalmazottjának, hogy elveszíti az állását, ha ismét késik.