A bérinfláció egyfajta költséginfláció, amely pontosan akkor keletkezik, amikor a termelési tényező bérének növekedése következik be, és az ilyen emelések közvetlenül a termelt termékek árába kerülnek.
Mivel ez az inflációs forma a termelési tényezők egyik összetevőjének megemelkedéséből fakad, vagyis a költséginfláció egyikéből származik. Ezért ez az inflációs forma a kínálati oldalról származik, ellentétben a keresleti oldal egyéb típusú inflációival. Példaként megemlítjük az úgynevezett keresleti inflációt, amely az infláció egyik formája, amelyet a túlzott kereslet okoz.
A bérinflációt okozó legfontosabb tényezők
Ne feledje, hogy az előállítási költségeket nyersanyagok, munkaerő és közvetett gyártási költségek alkotják. Kiderült, hogy a költséginflációt e költségelemek egyike okozza. Pontosan ezt az inflációs helyzetet alapvetően a bérkomponens emelkedése okozza. Ez az oka annak, hogy ezt az inflációt bérinflációnak nevezik.
Azokban a gazdaságokban, ahol ezt az inflációs formát regisztrálták, bebizonyosodott, hogy ez a fajta költséginfláció szorosan összefügg a jövedelem eloszlásával kapcsolatos helyzetekkel is. Ennek oka, hogy a béremelések végső soron az ágazatok vagy társadalmi csoportok jövedelmének nagyobb arányú küzdelmét tükrözik.
Intézkedések a bérinfláció leküzdésére vagy megszüntetésére
Ami a költséginflációval kapcsolatos intézkedéseket illeti, azokban a gazdaságokban, ahol ezek az inflációs formák előfordulnak, pontosabban fizetés útján. A helyes az, hogy a gazdaságpolitikai intézkedések kidolgozásáért és alkalmazásáért felelős hatóságok közvetlenül megtámadják az infláció ezen formájának kiváltó okait. Ezért olyan intézkedéseket kell alkalmazniuk, amelyek elsősorban a jövedelemmel kapcsolatos szempontok ellen küzdenek.
A politikák célja gyakran a jövedelemelosztás nagyobb tőkéjének elérése. Ezért olyan intézkedéseket hoznak, amelyek nyereségre és osztalékra irányulnak. Ez annak érdekében, hogy a jövedelemnövekedés eloszlásában méltányos legyen.
Emellett a hatóságok gyakran merevek a szakszervezetek béremelések iránti igényeivel szemben. Ne engedelmeskedjen a szakszervezeti nyomásnak, ami egyértelműen túlzott kérés. Emlékeztetve arra, hogy a munkaadók és a munkavállalók között ellentétesek az érdekek az árakkal szembeni elvárásokkal szemben.