A vállalat értékei azok az elvek, amelyek irányítják küldetését, jövőképét és elkötelezettségét az ügyfelek iránt.
Az egyik kijelentés, amelyet a vállalatok küldetésük és jövőképük mellett tesznek, értékeik. Ezeket alátámasztja a vállalat létének oka és céljai. Például a Coca Cola egyik értéke: „Minőség: amit csinálunk, azt jól csináljuk”. Ez az érték valós és összhangban áll azzal, amit tesznek, hiszen évek óta vezetik a fantáziaital-ipart.
A vállalat küldetése, jövőképe és értékeiA vállalat értékeinek fontossága
Kétségtelen, hogy az értékek nem szükséges követelmények a cégalapításhoz, hanem önkéntes etikai elkötelezettség, amely által a szervezetek inspirálódnak, amikor ügyfeleikre és környezetükre gondolnak.
Pontosan az értékek különböztetik meg a szervezetek tevékenységét, tekintetbe véve azok jogi szabályozási kereteit. Vagyis az értékek többet jelentenek, mint azt tenni, amit a törvény megenged. Elkötelezi magát, hogy kereskedelmi és szervezeti szerepe révén hozzájáruljon a társadalomhoz.
Az értékek gyakorlása
Fontos, hogy az értékek mindig jelen legyenek a vállalatok stratégiáiban és cselekedeteiben. Éppen ezért például az álláshirdetésekben az előírt műszaki profil mellett felkérik a jelentkezőket, hogy fogadjanak el bizonyos elveket. Ezek ugyanazok, amelyeket a vállalat hirdet, és amelyeket meg akar tartani dolgozói révén.
A "közszolgálatért felelős hivatás" olyan érték, amelyet a kormányzati intézmények kértek annak érdekében, hogy az állampolgároknak a legjobb ellátást és megoldásokat biztosítsák a köz- és a szociális szférában.
Az üzleti értékek kimutatása
Értéknyilatkozat megfogalmazásához néhány kérdést kell feltenned magadnak, például:
- Kinek fogunk profitálni értékajánlatunkból?
- Miért csináljuk?
- Miért akarjuk, hogy bízzanak bennünk?
- Milyen értékben nem vagyunk hajlandók kereskedni?
Ez néhány olyan kérdés, amely segít megfogalmazni az első sorokat arról, hogy mi lesz az erős értéknyilatkozat, összhangban az ügyfelek és a társadalom követelményeivel.
Fontos tudni, hogy a vállalatok, mint üzleti egységek, fejlesztési ügynökök a területeken, ezért minden tevékenységük hatással van, és ez felelősséggel jár, amelyet értékkel kell kísérni. Például a vállalat céljainak elérése érdekében tett lépések és szándékok átláthatósága. Nos, nem ugyanaz, ha felelősségteljesen elérjük őket, mint jelentős társadalmi költségekkel.