A szervezeti kiadások azok a kiadások, amelyek a vállalkozás beindításával, tervezésével és koordinálásával foglalkoznak.
Vagyis az üzleti struktúrára szoruló vállalkozás vagy projekt kezdetén felmerült kiadásokból áll.
A szervezeti kiadások típusai
Ezek a kiadások több célt szolgálnak, mivel típusuktól függően egyik vagy másik célt szolgálják. Itt van a szervezési költségek három leggyakoribb típusa:
- Kezdeti költségek. Ezek azok, amelyek akkor fordulnak elő, amikor egy vállalat tevékenységét a semmiből kezdik. Ezek a kiadások általában csak egyszer fordulnak elő a vállalat teljes életében.
- Tervezési költségek. Ők azok, akik elkötelezettek a stratégia kidolgozásában, amelyeket a vállalat közép- és hosszú távon fog alkalmazni. Ezeket a kiadásokat eredetileg a vállalkozás alapjainak megteremtésére fordítják. Másrészt, ha visszatérőek, általában rögzített természetűek.
- Koordinációs költségek. Ezek a kiadások, amint neve is jelzi, a vállalat irányítását és általános igazgatását célozzák. Ez magában foglalja az alapítókat az osztályvezetőkig.
Mint láthatjuk, a háromféle költség magába foglalhatja a szervezeti kiadásokat. Noha meglehetősen különböznek egymástól, egy tényező közös. Ez a közös tényező az, hogy ha a társaság tevékenységének kezdetekor bármelyik hiányzik, fennáll annak a kockázata, hogy a vállalat legalább középtávon nem fog jó kikötőben végezni.
Példák szervezeti kiadásokra
A szervezeti költségek tipológiájának és jelentésének jobb megértése érdekében a következő példákat mutatjuk be:
- A cégalapítási adók, a helyiségek reformja vagy az engedélyek megszerzése néhány példa a kezdeti kiadásokra, amelyeket megtalálhatunk. Ennek oka, hogy a cégalapításhoz kapcsolódó engedélyek vagy adók kifizetése a társaság egész élettartama alatt, a kivételek kivételével, nem ismétlődik meg.
- A kötvények, a biztosítási díjak vagy az előre fizetett bérleti díjak olyan elemek, amelyek bár előfordulhatnak az elején, de az idő múlásával megismételhetők anélkül, hogy valami kivételes dolog lenne.
- Végül a fizetések és a vállalat felépítésének költségei szervezeti szinten állandó értékek, amelyek a vállalat humántőkéjétől függenek.
Ezért egy cég alapításához szükségünk van:
Meg kell jegyezni, hogy bár ez kissé kezdetleges példa, a helyiségek reformját helyettesíthetjük egy weboldal létrehozásával, ha vállalkozásunk 100% -ban online. A kiadások lehetőségei és jellemzői végül meghatározzák az általunk végzett vállalkozást.