Titkos munkanélküliség - mi ez, definíció és fogalom

A rejtett munkanélküliség olyan helyzet, amelyben vannak olyan emberek, akiknek van munkájuk, de termelési képességeiket nem használják ki.

A rejtett munkanélküliség által érintett embereket nem rögzítik az ország munkanélküliségi adatainak részeként, azonban jóval a képességeik alatt álló munkakörben vannak, ezért termelékenységük korlátozott. Kedvező gazdasági körülmények között ezeknek az embereknek képesnek kell lenniük arra, hogy munkát találjanak, ahol magasabb termelést és magasabb fizetést kaphatnak cserébe.

A koncepció eredete

A rejtett munkanélküliség fogalmát Joan Robinson közgazdász az 1930-as években használta először arra a munkáscsoportra utalva, akik a gazdasági válság miatt olyan munkahelyeken találták magukat, ahol túlképzettek voltak. Ily módon a hatékonyság és a termelékenység csökkenése következett be, mert ezek a munkavállalók sokkal többet tudtak hozzájárulni egy másik, a képességeikhez jobban kapcsolódó foglalkozáson.

Egyszerűbben fogalmazva: az álcázott munkanélküliség munkavállalói része az aktív munkavállalók tömegének része, de marginális termelékenységük csekély. Az emberi erőforrásokban munkanélküliség van, amelyet a statisztikák nem tükröznek.

A rejtett munkanélküliség okai

Az okok a következők:

• Olyan emberek, akiknek végzettségüket tekintve alacsonyabb kategóriájú munkakörök vannak.
• Túlzottan rövid munkaidő (a munkavállalók nem töltenek annyi időt, amennyit csak tudnának vagy szeretnének).

A rejtett munkanélküliség felderítése

Egyes szerzők rámutattak arra, hogy az álcázott munkanélküliség által érintett emberek felderítésének egyik módja annak megfigyelése, hogy a munkavállaló által jelenleg fizetett fizetés lényegesen alacsonyabb-e, mint az előző munkahelyén kapott fizetés. Ennek a ténynek néhány magyarázata a következő lehet:

• A munka alacsonyabb szintű.
• A munkaidő jelentősen csökkent.

Azt is meg kell jegyezni, hogy mindkét körülmény egyszerre fordulhat elő.