Az intrapreneurship az a tevékenység, amely innovatív ötletek kidolgozásából áll egy állami vagy magánszervezeten belül. Ezt az értékteremtés érdekében.
Vagyis az intrapreneurship az új ötletek népszerűsítése a munkavállalók vagy egy vállalat vagy intézmény tagjai által. Ily módon előnyöket kíván elérni a vállalat számára.
A koncepció megértésének másik módja azoknak az egyéneknek a tevékenysége, akik vállalkozóként működhetnek annak a vállalatnak a támogatásával, amelyben dolgoznak. Ez utóbbi nagyon fontos, mert a cég biztosítja az erőforrásokat a javasolt projekt megvalósításához.
Az intrapreneurship, érdemes hozzáadni, generálhat egyebek mellett egy új termék vagy szolgáltatás kifejlesztését, az elosztási rendszer megváltoztatásának javaslatát, egy új értékesítési csatorna megvalósítását.
Vállalkozás és jutalom
A vállalkozáson belüli ösztönzés érdekében a vállalatok jutalmazási rendszert vezethetnek be munkavállalóik számára.
Ily módon az új ötletekkel járó munkavállalókat jutalmazzák például emeléssel, előléptetéssel vagy más típusú ösztönzőkkel.
Az ötlet az, hogy a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy tegyenek javaslatokat a vállalkozásokra. Ehhez szervezeti légkörre is szükség van, folyékony kommunikációval és horizontális bánásmóddal a főnökök és a csapatukat alkotó személyek, sőt a vezetők vagy a vezetőség között.
Egy másik előny, amelyet a jutalmazási rendszer a vállalkozói szellem számára hozhat, hogy megakadályozza az agyelszívást. Vagyis arra ösztönzik a legképesebb szakembereket, hogy maradjanak tovább a társaságnál.
Az intrapreneurship egyéb jellemzői
Az intrapreneurship egyéb jellemzői közül a következőket emelhetjük ki:
- A koncepciót Gif.webpford Pinchot vezette be az 1980-as években.
- Felkéri a munkavállalókat, hogy javaslatot tegyenek projektekre, pozícióuktól függetlenül.
- Ha vállalkozási ötlet merül fel a szervezeten belül, akkor valószínűleg más munkavállalókat is ösztönözni kell javaslatok előterjesztésére.
- Az elképzelés az, hogy a javasolt újításokkal a vállalat nagyobb versenyképességet érhet el a piacon.
- A cég vállalkozási programot hozhat létre új projektek kidolgozására.
- A vállalkozás előmozdításának másik módja lehet egy olyan munkamódszer, ahol a munkanap egy bizonyos szakaszát kizárólag új ötletek kidolgozására szánják.
- Az intrapreneurship az üzleti kreativitással kapcsolatos fogalom, amely a vállalat képessége új termék vagy folyamat létrehozására.
- A vállalati vállalkozással üzleti innováció érhető el. Ez a vállalat által kínált áru vagy szolgáltatás, vagy a szervezeten belül kialakított folyamatok változásaként definiálható.
Példa az intrapreneurship-re
Az intrapreneurship példája az, amely a "hackathon" vagy a "hackers 'marathon" néven ismert események révén alakul ki. Ezeket például olyan cégek szervezik, mint a Facebook, vagy akár olyan szervezetek, mint a Világbank.
Az ötlet az, hogy sok témakör szakértőjét több órán át, sőt napokon keresztül összehozzuk, hogy innovatív alkalmazásokat fejlesszenek ki. Ez az eszmecseréből.
