Az ifjúsági munkanélküliség vagy az ifjúsági munkanélküliség az aktív lakosság 15 és 24 év közötti munkanélküliségére vonatkozik.
Egyszerűbben fogalmazva: a fiatalok munkanélkülisége a fiatalabb munkaerő hiánya. Pontosabban az aktív lakosság körében, amely 15 és 24 év közötti.
A szótárunkban meghatározottak szerint a munkanélküliség a foglalkoztatás hiánya. Más szavakkal, a munka hiánya. A munkanélküliség a munkaerő (munkavállalók) és a munkaerő iránti kereslet (vállalatok) közötti eltérés. Olyan módon, hogy a fiatalok munkanélkülisége a legfiatalabbak hiánya. Lásd a kereslet és kínálat törvényét
Hogyan számítják ki a fiatalok munkanélküliségét?
Nyilvánvaló, hogy 15 és 24 év között sok olyan ember van, aki nem tartja magát munkanélkülinek. Például egy hallgató nincs ezen a tartományon belül. Ezért logikus feltenni magunknak a kérdést, hogy az embernek milyen követelményeknek kell megfelelnie (az életkor mellett), hogy munkanélkülinek tekinthesse magát. A fiatalok munkanélküliségének kiszámításának feltételei:
- Munkanélküliség: Nyilvánvaló, hogy a fiatalok munkanélküliségének helyzetét figyelembe véve először is munkanélkülinek kell lennie.
- 15 és 24 év közöttiek legyenek: Ezt a korosztályt az ENSZ (ENSZ) határozza meg. Ezért egy személy korábban nem tekinthető munkanélkülinek, mivel nem munkaképes. És ezen a koron túl az ENSZ nem tartja a fiatalok foglalkoztatásának vagy munkanélküliségének a részét.
- Aktívan keressen munkát: Az a személy, aki nem munkát keres, nem tekinthető munkanélkülinek. A hivatalos szervek szerint az ember csak akkor tekinthető munkanélkülinek, ha munkát keres, de nincs munkája. Lásd az aktív népességet
- Képes dolgozni: Természetesen ez a követelmény a korosztályhoz kapcsolódik. Ez a követelmény azonban tovább megy. Mindenekelőtt azok számára készült, akik nem tudnak dolgozni. Például testi vagy szellemi fogyatékos.
Így az ifjúsági munkanélküliség kiszámításának módját a négy korábbi követelmény teljesítése határozza meg.
A fiatalok munkanélküliségének okai
Amikor a munkanélküliségről van szó, amint azt a koncepció elején jeleztük, azt mondjuk, hogy a kereslet és a kínálat nem felel meg egymásnak. Senki sem szereti, ha munkanélküli. Munka keresése és nem találása bizony frusztráló. Ezért logikus kétely, hogy feltesszük magunknak a kérdést, hogy mi okozza a fiatalok munkanélküliségét.
A teljes munkanélküliséghez hasonlóan sokféle munkanélküliség létezik. A következőkben azonban a fiatalok munkanélküliségének konkrét okaira fogunk összpontosítani. A fiatalok munkanélküliségének fő okai a következők:
- Oktatás: Az oktatás lehet az egyik legfontosabb tényező. A Világgazdasági Fórum szerint az egyik fő ok az, hogy az iskolázottság szintje nincs megfelelően alkalmazkodva a munkaerőpiachoz. Más szavakkal, a vállalatok nem vesznek fel fiatal munkavállalókat, mert nem találják meg bennük a szükséges készségeket. Természetesen, mondjuk, a felsőoktatás nem garantálja a fiatalok munkanélküliségének eltűnését. Összegzésképpen néha előfordul, hogy kevesebb a képesítés, máskor pedig túlképzettség van.
- Gazdasági válság: Gazdasági válsággal szemben nagyon valószínű, hogy a fiatalok munkanélkülisége jobban szenved. A gazdasági recesszió idején a fiatal munkavállalók utoljára jutnak munkához, és utoljára távoznak. Ennek oka, hogy kevésbé valószínű, hogy széleskörű képzésben részesültek a vállalatnál. A fentiekhez hozzá kell tenni, hogy a szerződés típusa általában rugalmasabb.
- Célok hiánya: A fiatalok munkanélküliségének tulajdonítható másik tényező a motiváció hiánya. Még a felsőfokú végzettséggel rendelkezők is úgy fejezik be az egyetemi vagy képzési fokozatot, hogy nem tudják jól, mit akarnak csinálni. Ily módon olyan munkákat keresnek, amelyek nem biztos, hogy teljesen megfelelnek a profiljuknak. Ezért nagyon fontos tisztázni a szükséges készségek elsajátításának célkitűzéseit.
- Elégtelen irányelvek: Egy ország kormányának hatalma van a helyzet irányítására. Igaz, hogy végül azok veszik fel a vállalkozókat, akik alkalmaznak. A politikák révén azonban megkönnyítheti a legfiatalabbak alkalmazását. Ily módon az egy országban kiképzett embereket megakadályozzák abban, hogy más országokba meneküljenek, hogy munkát keressenek.
Ezek a fiatalok munkanélküliségének egyik fő oka. Néhányan rugalmasabbak, mások kevésbé. Például az oktatás munkaerő-piaci adaptálása összetett és fokozatos. A fiatalok foglalkoztatását megkönnyítő politikák végrehajtása azonban valamivel egyszerűbb.
A fiatalok foglalkoztatásának kritikája
Eddig megvitattuk azokat a főbb fogalmakat, amelyek a fiatalok munkanélkülisége körül forognak. De nem beszéltünk alkalmazotti létről és fiatalról. Más szóval, nem csak a fiatalok munkanélküliségének felszámolásáról van szó. Ezenkívül, amint azt a hivatalos szervek jelzik, minőségi munkát kell felajánlani.
Például egy építész nem tarthatja magát fiatalnak munkanélkülinek, mert egy gyorsétteremben dolgozik. Most már biztos, hogy ha az a fiatal férfi építészetet tanul, akkor ehhez kapcsolódó munkát keres.
Következésképpen a fiatalok foglalkoztatásának színvonalasnak és a fiatalok képzésének megfelelőnek kell lennie. Ellenkező esetben bekövetkezik az úgynevezett agymenés. Lásd agyelszívás
