Az agyelszívás az ország területén képzett szakképzett emberek külföldre vándorlására utal.
Az agyelszívás, más néven tehetségelvezetés, akkor fordul elő, amikor magasan képzett és szakmailag képzett emberek vándorolnak más országokba lehetőségeket keresve. Főleg pénzügyi és szakmai okokból teszik.
A humán tőke ezen országokba történő menekülése az ország szenvedő versenyképességének csökkenését okozza. Általában gazdasági válságokban vagy olyan ágazatokban fordul elő, amelyeknek nincs növekedése az országban.
Bár az agyelszívásnak nincs meghatározva az életkora, általában nagyon fiatalok körében fordul elő. Különösen azok az emberek, akiknek nincsenek feltételeik az ország elhagyására. Például családi, gazdasági vagy kulturális felelősség.
Az agymenés okai
Mint az elején jeleztük, az agyelszívás fő oka a lehetőségek hiánya. Vannak azonban más okai is. Az agyelszívás okai közül a következők emelkednek ki:
- A lehetőségek hiánya: A legfontosabb ok a lehetőségek hiánya. Valójában az öleli fel minden mást. Az a személy, aki felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és képes arra, hogy bizonyos rangú pozíciókban dolgozzon, nem fogad el semmilyen munkát. Egy olyan országban, amelynek cégei nem adnak lehetőséget a legfiatalabbaknak, a tőke hamarosan más országokba menekül, és lehetőségeket keres.
- Gazdasági motivációk: Vannak esetek, amikor vannak lehetőségek. A gazdasági haszon azonban alacsonyabb összegű, mint a többi ország. Ez az ágazattól és attól függ, hogy az ország hogyan értékeli bizonyos típusú szakembereket.
- Szakmai motivációk: Az előző esettel ellentétben, bár együtt is előfordulhatnak, néha a gazdasági haszon megfelelő, de nincs lehetőség a fejlődésre. Vagyis több év után nem is látják a munkájuk előmozdításának vagy a munkakörülmények javításának lehetőségét.
- Szektorok beruházás nélkül: Sokszor előfordul, hogy az ágazat egyes országokban nem kap befektetést. Például egy tudós, aki egy bizonyos kérdés kutatásának akarja szentelni magát. Előfordulhat, hogy az adott országban nincs olyan támogatás vagy befektető, amely lehetővé tenné a kutatás elvégzését. Vagy ha léteznek, nincs elegendő eszközük. Lásd K + F
- Gazdasági válság: A gazdasági válságok motiválhatják a fentieket. Még azokban az országokban is, ahol vannak lehetőségek, gazdasági válság idején egy csapásra eltűnhetnek. A vállalkozások bezárnak, a bérek csökkennek, és a munkakörülmények általában romlanak.
- Politikai válság: Végül, de nem utolsósorban vannak politikai válsághelyzetek. Olyan helyzetek, amikor a kormány nem engedi bizonyos ágazatok megfelelő fejlődését. Így megszünteti vagy korlátozza őket. Következésképpen az ágazat szakemberei más országokban keresnek munkát. Ezen a ponton felvehetnénk háborús országokat is.
Az agymenés következményei
Az agyelszívás nagy probléma minden ország számára. Normális esetben az országok költségvetésük egy részét a lakosság képzésére fordítják. A cél az, hogy hosszú távon megtérüljön ez a beruházás. Például befektetés a legfiatalabbak oktatásába, hogy a jövőben ezek a fiatalok produktívabbak legyenek az ország számára.
Így az agyelszívás következményei a következők:
- Az állam elveszíti a befektetett tőkét. Vagyis nem téríti meg a beruházást.
- Nem használja ki a nemzet képzett szakembereinek termelékenységét.
- A fentieknek megfelelően más országok ingyen használják ki ezt a termelékenységet. Ezért az ország kevésbé produktív a többi országhoz képest.
- Nem ösztönzi a többi szakembert arra, hogy jöjjenek az országba. Ez gazdagítja az országot. Éppen ellenkezőleg, más országok szakemberei nem tekintik az országot mint lehetséges úti célt.
Röviden: az agyelszívás egyik ország számára sem jó hír. Épp ellenkezőleg. Mindenekelőtt, ha figyelembe vesszük, hogy amikor egy szakember más országokba megy, a nemzet azzal a kockázattal jár, hogy az illető nem tér vissza.
