Gazdasági hiszterézis - mi ez, meghatározása és fogalma

A gazdasági hiszterézis a munkanélküliségnek a gazdaságban fennálló helyzete, amelyet a munkaerőpiac meghibásodása okoz, és amely hajlamos megmaradni a kiváltó okok megszüntetése után is.

Ez egy olyan helyzet, amely a gazdaságban előfordul, ahogyan azt a fizikai világ is rögzíti. Így a fizikai világban vannak olyan anyagok, amelyek megőrzik tulajdonságokat vagy tulajdonságokat, annak ellenére, hogy az azt elindító vagy kiváltó inger visszavonult.

Gazdasági válsághelyzet esetén a vállalatok általában a csődök és a likviditáshiány elkerülése érdekében munkanélküliségi műveleteket hajtanak végre, gyakran tömegesen. Az üzleti világban nagyon elterjedt, hogy a vállalatok ezzel a létszámcsökkentéssel képesek ugyanazt a termelést beállítani és fenntartani. Néha azért, mert válság idején sikerül elbocsátaniuk a nem produktív személyzetet.

Amikor azonban a gazdasági hatóságoknak sikerül kijavítaniuk a gazdasági válságot, így a működési zavarok okait kontrollálni lehet, gyakran előfordul, hogy a vállalatok nem alkalmaznak újra annyi alkalmazottat, mint amit a gazdasági válság előtt használtak. Amint arra következtethetünk, ekkor gazdasági hiszterézis keletkezett.

Más szóval, azon a tényen alapulva, hogy a hosszú távú munkanélküliségi ráta a válság időszakában keletkezett és növekedett, várható, hogy a gazdasági válság időszakának lejártával visszatér az eredeti szintre. Ennek hiányában azt mondjuk, hogy egy ilyen helyzet összefügg a hiszterézis jelenségével.

A gazdasági hiszterézis okai

Meg kell érteni, hogy a munkaerő-piaci mechanizmusnak sajátos jellemzői vannak. Ez egy olyan piac, amelynek számos normája, törvénye, különös érdeklődésű ágazata stb. Például szakszervezetek, különféle típusú vállalatok, politikusok. Vagyis a gazdaság törvényeit ezek a csoportok és szektorok szűrik. Olyan módon, hogy cselekedeteik sok súrlódást és merevséget okoznak a munkaerőpiacon.

Ezért minden olyan elem, amely a gazdaságon belül hatással van a munkaerőpiacra, attól függően, hogy hogyan viselkednek, és hogyan hajtják végre végrehajtásukat minden esetben, gazdasági hiszterézist kiváltó tényezővé válhatnak, így:

• A fizetés szintje.
• Uniós hajthatatlanság.
• Vállalati irányelvek.
• Szociális juttatások.

Következésképpen a hiszterézis jelenségének okai a munkaerőpiac konformációjában és dinamikájában keresendők. Vagyis merevségében és rugalmatlanságában.