Társadalmi ellenőrzés - mi ez, meghatározása és fogalma

A társadalmi audit az az értékelés, amelyet a vállalatoknál vagy intézményekben végeznek
típusú cselekedeteik, társadalmi vagy etikai projektjeik hatására
működés és a gazdasági fenntarthatóság.

Gyakran a társadalmi audit egy olyan mechanizmus, amellyel át lehet számolni a kereskedelmi társaságok vagy számos állami szervezet által a globális cselekvési térképen társadalmi tevékenységükkel kapcsolatban.

Az elmúlt évtizedekben a vállalati intézmények szerte a világon nagyobb érdeklődést mutattak abban, hogy fő gazdasági tevékenységüket más, nagyobb etikai és szolidaritási célokkal kísérjék.

Más szavakkal, megmérik egy vállalat vagy egy kormány társadalmi párbeszédben kifejtett társadalmi hatását és annak hozzájárulását az életkörülmények javításához egy adott területen.

A vállalati társadalmi felelősségvállalás

Ennek eredményeként olyan fogalmak születtek, mint a vállalati társadalmi felelősségvállalás.

Ez a tendencia a vállalatok és a kormányok etikus működésének éllovasaként működik az egyre globalizálódóbb világban, amely tisztában van a szolidaritás okaival, valamint a környezet és a körkörös gazdaság védelmével.

Ennek ellenére az olyan általános okokat, mint az öko-fenntarthatóság, más módszerek, például a környezeti auditok is tartalmazzák.

A kapott eredményeknek nyilvános és átlátható prezentációnak kell lenniük, amely hű és elkötelezett képet mutat a vállalatról, amely értékeli önmagát a társadalom vagy más intézmények előtt.

A társadalmi audit jellemzői

Ennek a fajta ellenőrzésnek vannak olyan sajátosságai, amelyek megkülönböztetik a könyvvizsgálat egyéb formáitól, amelyek közelebb állnak a vállalatok hagyományos elemzéséhez:

• Értékeli a vállalat célkitűzéseinek elérését a különböző szolidaritáshoz vagy társadalmi okokhoz kapcsolódó feltételek sorozatával, amelyet maga a szervezet alapszabálya jelöl meg.
• Az előzetesen kitűzött célokon kívül a bevált gyakorlatot és az ezek elérésére vállalt folyamatokat is megvizsgálják. Vagyis tesztelik, hogy a tevékenységet mindig etikus szervezeti magatartás szerint fejlesztik-e.
• Alapelve szerint minden vállalati tevékenységet azon az alapon kell irányítani, hogy a nyereségességnek és a felelősségnek kompatibilis feltételeknek kell lenniük.
• A zárójelentés eredményének tartalmaznia kell néhány eredményt. Ezeknek meg kell határozniuk, hogy a vállalat társadalmi tevékenysége hatékony-e vagy sem.
• Általában egy sor intézkedést vagy kezdeményezést tartalmaz a jövőben azzal a céllal, hogy javítsa a szervezet eredményeit és hatását azokban az akciókban, amelyekben részt vesz a szolidaritásban.

A társadalmi ellenőrzés az elmúlt években

Ez a fajta ellenőrzés nagy jelentőséget és jelenlétet ért el minden típusú szervezetben világszerte. Valójában még a polgárok eszközévé vált, amellyel mérni tudják intézményeiket.

Alternatív megoldásként számos más etikai kötelezettségvállalás is létezik, mint például a kulturális vagy etnikai kisebbségek szakmai beilleszkedése, valamint a nők szerepének erősítése a munkaerőpiacon, valamint a társadalmi, politikai és gazdasági szférában.