A céh olyan szervezet, amely ugyanazon szakma vagy szakma tagjainak vagy tagjainak csoportjából áll.
Azt is lehet mondani, hogy a céh olyan egyesület, amelyet ugyanazon szakmát vagy szakmát folytató emberek hoznak létre.
Tehát ezt az egyesületet szabályrendszer szabályozza, amelyek a szakma vagy a kereskedelem gyakorlatának és gyakorlásának szabályozását szolgálják; úgy, hogy azt a szakszervezeti tagok érdekeinek védelme függvényében gyakorolják.
Hogyan keletkeznek a céhek
A céhek eredetileg formalizáltabban jöttek létre, amikor a városrészek vagy a nagyvárosok megjelentek a középkorban, különösen Európában.
Ezért képzésük ötlete az volt, hogy ugyanazon szakmában dolgozók ugyanazokat a szabályokat követve gyakorolják munkájukat azzal a céllal, hogy a szakszervezet minden tagja közös előnyöket érjen el.
Így a legnagyobb pompája a 16. században következett be, amikor a merkantilisták eszméi gazdasági, politikai és társadalmi tevékenységeket vezettek.
Milyen volt a céhek szervezete
Mivel felépítése hierarchikus volt, az alkotók lehetnek tanoncok, tisztek és tanárok.
1. A tanonc
Kiderült, hogy az unió legalacsonyabb szintjét a tanonc foglalta el, aki alapvetően 12 és 14 év között lépett be az egyesületbe.
Miután beléptek, követelmény volt, hogy aláírjanak egy szerződést, amellyel a tanonc hivatalosan megígérte, hogy hűséges lesz a gazdájához.
2. A tiszt
Ehelyett a tiszt képviselte a csoportosulás középosztályát, mert bizonyos szintű tapasztalattal és készségekkel rendelkezett a szakmában. A képességet megszerezték, mert már több éve a csoportban volt; hogy felügyelhesse a tanoncokat.
Következésképpen a tisztek már eléggé tudták a céhön belül elvégzendő feladatokat, mert már sok időt töltöttek a tanulással.
Valójában ez feljogosította őket arra, hogy elvégezzék a tanoncok által elvégzett feladatok felülvizsgálati és ellenőrzési feladatait.
3. A tanár
Míg a tanár a csoporton belül a legmagasabb pozíciót töltötte be, azáltal, hogy ezt a pozíciót betöltötte, hatalma volt dönteni arról, hogy képes-e elfogadni vagy elutasítani a munkákat és a munkavállalókat.
Ezenkívül a tanoncok oktatásának feladata volt, és dönthetett az árak és a gyártott termékek forgalmazásának folyamatát szabályozó szabályok meghatározásáról is.
Mi volt a céh célja
A szakszervezetek mindenekelőtt kötelező csoportokként működtek, hogy integrálják azokat a munkavállalókat, akik ugyanabban a közösségben vagy városban dolgoztak és ugyanazon tevékenységet folytatták.
Következésképpen szakszervezetek működtek a kereskedelmi, a mezőgazdasági és az ipari szektorban; a képzési folyamatot gazdasági és társadalmi célok vezérelték.
A céhek fő céljai a következők voltak:
1. Az árak rögzítése
Emiatt a szakszervezeti csoport engedélyezte az előállított és később forgalmazott termékek árának meghatározását, természetesen ez az ár a szakszervezet tagjainak kedvezett.
Az unió ezért ellenőrizte az abban a városban forgalmazott áruk és szolgáltatások árait, ezért a piacon csak egyetlen vételi és eladási ár volt érvényben.
2. Irányítsd az ajánlatot
Ennek a csoportnak kétségkívül felhatalmazása volt arra is, hogy meghatározza a felajánláson elérhető termékkínálat mennyiségét.
Ez lehetővé tette, hogy a kínálat manipulálásával meg lehessen tartani a várt árszintet, ami nagyobb előnyökkel járna a munkáscsoport tagjai számára.
3. Biztosítsa tagjai biztonságát
Végül annak érdekében, hogy a tagok számára előnyöket és a legjobb feltételeket szerezhessék, meghatározták azokat a normákat, amelyek szabályozták a munkaerő fellépését, valamint a tagok tanulását és képzését; Ennek elérése érdekében nagyon szigorú hierarchikus struktúra alakult ki a tanárok, a tisztek és a tanoncok között.
Ez azonban felhatalmazta őket arra, hogy megakadályozzák azoknak a személyeknek a bejutását, akik nem szakszervezetek szakszervezetei, hogy az említett szakszervezetet csoportosítsák.
Akár azt is megtagadhatták, hogy elsajátíthassák a szakmát vagy a szakmát, azoktól, akik nem voltak a szakszervezet tagjai.
Mi történt a céhekkel?
Természetesen a 18. századtól kezdve a szakszervezetek kezdtek elveszíteni erejüket. Aztán a kapitalista gazdasági rendszer megérkezésével a XIX. Századba kezdtek eltűnni. Mivel a kapitalizmus félretette a kézműves termelést az ipari termelés számára.
1. Kapitalizmus és szabadság
A valóságban a kapitalizmus alapvetően a vételi és eladási szabadságon, valamint a piacon történő árak megállapításán és a munkavállalók felvételén alapul, ezért a szakszervezetek már nem működtek.
2. Társult csoportok
Míg egyes országokban még mindig vannak társult szakemberek csoportjai szakszervezetek formájában, mint például a művészek szakszervezete, a kávéunió, a cukorunió; Az ősi időkhöz hasonlóan ezek is csoportok, amelyek szabályozzák és ellenőrzik a különböző szakmai vagy ipari területeken versenyző emberek működését.
Más országokban a szakszervezetek olyan csoportokká fejlődtek, mint a szakmai szövetségek vagy szakszervezetek, mindenesetre mindig az érdekek biztosítására és a munkahelyi stabilitás biztosítására törekszenek.
Végül a szakszervezetek eredeti elképzelése a tagok érdekeinek védelmén és munkahelyük megtartásán alapult. Ezeket a célokat azonban a piacon kínált termékek árának és minőségének ellenőrzésével érték el. Gondoskodtak dolgozóik tanítási folyamatáról is, de ugyanúgy leállították a többi, a csoporthoz nem tartozó munkavállaló versenyét. A szakszervezetek ilyenkor nem kedveznek a piac működésének, sem a szabad versenynek.
