A számvitelben fennmaradó rész egy olyan pénzösszegre utaló fogalom, amelyet egy olyan korábbi időszak hasznának tekintenek, amelyhez még nem rendeltek könyvelési alkalmazást vagy rendeltetési helyet.
Minden típusú társaság napi elszámolásában gyakori a számviteli maradvány megjelenése. Ezekben a helyzetekben olyan juttatásokról beszélünk, amelyek ideiglenes helyzetben vannak, és arra várnak, hogy más tételre irányítsák vagy hozzárendeljék őket, akár elosztás formájában, akár esetleges újrabefektetés céljából.
Csakúgy, mint az ipar vagy a termelés területén található maradványok esetében, itt is valami maradványként felesleges vagy maradványként értendő, amelyet korábban nem számoltak. A számvitelben tehát ezt a többletösszegek megértését alkalmazzák.
A maradék szokásos megjelenése a könyvelésben
Ez a fajta hátralévő tételek gyakoribbak a számviteli időszak lezárásakor és a megfelelő számlák kiegyenlítésekor. Ebben az értelemben gyakori, hogy a társaság a költségvetési időszakok végén maradhat fenn.
Amint a vállalkozás székhelye vagy működési helye megfelelő adókötelezettségei teljesülnek, felmerülhet az a helyzet, hogy a tevékenységéből származó pénzeszközök összegét adózott eredmény formájában észleli.
A maradék odaítélésének alternatívái
A számviteli többletek elérésével a kereskedelmi társaságoknak gyakran eltérő lehetőségeik vannak a fent említett újraterjesztésre a következő elszámolási időszakban:
- A társaság önkéntes tartalékai az ilyen esetekre kijelölt számlákon vagy a konkrét „Maradékban”.
- A nyereség felosztása a részvényesek vagy a tulajdonosok között.
- Új beruházások vagy új üzleti projektek megvalósítása.
Az ilyen típusú számviteli típusú fogalmak megléte gyakoribb a nagyobb erőforrásokkal rendelkező nagyvállalatoknál, különösen, ha általában magas szintű gazdasági vagy pénzügyi hasznot hoznak.
Ez a fajta monetáris többlet azonban általában nem nagy összeg arányos értelemben egy vállalat számára.
Alternatív megoldásként a fennmaradó angolszász kifejezést használják nevére, különösen ágazatokban vagy multinacionális vállalatokban.
Az állami vállalatok vagy az adminisztráció esetében kincstári többletként szokás. Ezen a területen az erőforrások alapján értékelhető az említett szervezet fizetőképessége és fizetési képessége. Az önkormányzatok esetében új közmunkák vagy fizetési szolgáltatók vállalására használják.