A fizetés nélküli munka az a tevékenység, amelyért nem kap jövedelmet vagy fizetést.
Más szavakkal, a fizetetlen munka egyfajta munka, amelyért nem kap fizetést.
A fizetetlen munka főbb jellemzői
Különböző típusú munkák léteznek, de azok, amelyek nem kapnak fizetést, közösek. A legfontosabbakat az alábbiakban soroljuk fel:
- Hiányzik a jogi szabályozás.
- Nincs lehetősége nyaralásokra, bónuszokra, karácsonyi bónuszokra, nyugdíjazásra stb.
- Általában nincs megállapodott vagy aláírt szerződése.
- Az órák változóak, ezért általában megegyeznek vagy akár nagyobbak is, mint egy munkanap ideje.
Fizetetlen munka
Számos típus létezik, ezek közül:
- Takarítás otthon.
- Önkéntesség.
- Altruista támogatás.
- Az idősek gondozása anélkül, hogy önellátóak lennének a mindennapi tevékenységekben.
- Különböző képességű emberek gondozása.
- Gyermekgondozás.
- Tanuló jövedelem nélkül munkája fejében.
- Többek között.
A fizetés nélküli munka motiválása
Azok az emberek, akik nem kapnak fizetést, és ennek ellenére úgy döntenek, hogy teljesítik azt, ezt személyes elégedettségük érdekében teszik, ha látják, milyen jólétet teremt más emberekben. Vagy azért, mert családtagjai vagy közösségének tagjai.
Egy másik ösztönzés a fizetés nélküli munka elvégzésére kollaboratív értelemben, más esetekben pedig hasonló érdeklődésű emberekkel való szocializáció révén.
A fizetés nélküli munka fontossága a társadalomban
Jellemzői miatt a fizetetlen munka általában észrevétlen marad, mivel erről pontos statisztikák hiányoznak. Sok esetben azonban a fizetés nélküli munkát fizetős munkával kombinálják. Mivel az emberek szerepet játszhatnak a munkaerőpiacon, és ugyanakkor erkölcsi kötelességüknek tekintik, hogy vállaljanak olyan tevékenységeket, amelyekért nem kapnak fizetést. Más szavakkal, ez nem helyettesítő tevékenység, valójában halmozott.
Éppen ezért a fizetetlen munka jelentős közvetítőnek tekinthető a munkaerőpiac és a társadalom minden tagjának jóléte között. Pontosan itt válik a legrelevánsabbá.
