Nagyvállalat - mi ez, definíció és koncepció

A nagyvállalat egyfajta vállalat. Ez a nevét azért kapta, mert több mint 250 dolgozót foglalkoztat, és éves forgalma meghaladja az 50 millió eurót.

A nagyvállalat, amint a neve is mutatja, a legnagyobb típusú szervezet. Ez azért kapta a nevét, mert kiváló dimenziókat mutat a többi társasághoz képest. Európában a nagyvállalat több mint 250 dolgozót foglalkoztat. A forgalom mennyiségét illetően ugyanez a rendelet megállapítja, hogy ahhoz, hogy nagyvállalatnak lehessen tekinteni, évente több mint 50 millió eurót kell számláznia.

Tudnunk kell, hogy ezek a kritériumok az általunk hivatkozott országtól függően változnak. Mexikó figyelemre méltó példaként 251 alkalmazottra korlátozza a munkavállalók számát. Ez a több mint 250 millió peso forgalom mellett.

Ezért célszerű szembeállítani a társaság típusát az egyes területeket létrehozó jelenlegi jogszabályokkal, mivel vannak olyan különbségek, amelyek megakadályozzák a homogén besorolást globális szinten.

A nagyvállalat főbb jellemzői

Mint korábban említettük, ezek a jellemzők az általunk hivatkozott országtól függően változhatnak. A nagyvállalat jellemzői azonban a következők:

• Több mint 250 dolgozónak kell lennie.
• Forgalmának meg kell haladnia az 50 millió eurót (Mexikóban 250 millió peso).
• Magasabb dimenziókat mutat, mint más magasabb kategóriájú vállalatok.
• Ez a legnagyobb cégtípus.
• Ez a legkevésbé elterjedt kategória a bolygó különböző termékeiben.

Cégtípusok

Bár a kritériumok országonként eltérőek, a világon a különböző típusú vállalatok általában ugyanazok.

Ebben az értelemben négy típusról és egy speciális osztályozásról beszélünk:

• Mikrovállalkozások: Méret szerint a legalacsonyabb kategória. Általában 0 és 10 dolgozó között van.
• Kis társaság: A mikrovállalkozások felett álló kategória. Az alkalmazottak szerint kevesebb, mint 10 dolgozó a munkaerő.
• Közepes társaság: Kiválóbb kategória, nagyobb méretének köszönhetően. Alkalmazottonként általában 50 és 250 alkalmazott között van.
• Nagy cég: Ez a kategória, amellyel foglalkozunk ebben a cikkben.

Másrészt megvan a kkv. A kkv egy speciális besorolás, amelyet a kis- és középvállalkozások kategóriáinak kiszámításakor végeznek.

A nagyvállalat előnyei és hátrányai

Az ilyen típusú társaság előnyei és hátrányai közül a következőket kell kiemelni:

Előny:

• Nagyobb ellenálló képességet és erőt mutatnak.
• Nagyobb piaci erővel rendelkeznek.
• Jobban kihasználják a méretgazdaságosság előnyeit.
• Több jövedelmük van, ezért több forrásuk van.

Hátrányok:

• Általában nagyobb nehézségekkel küzdenek a stratégiák elfogadása és a manőverezés terén.
• Magas költséget jelentenek a költségek szempontjából.
• Szerkezete merevebb és kisebb az alkalmazkodási képessége.
• Kevesebb kapcsolatuk van az ügyféllel.
• A minőségellenőrzés ilyen típusú társaságokban néha nem lehetséges.

Nagyvállalati példa

Figyelembe véve a fent említett jellemzőket, tudnunk kell, hogy minden kisvállalkozás megfelel az egyes területek jogszabályai által előírt követelményeknek.

Példaként kiemelhetjük többek között a Coca-Cola, az Apple, a Nokia, a Samsung, a Pepsico, a Vodafone, a Renault, a BMW cégeket.

Mindezek a multinacionális vállalatok viszont a nagyvállalatok kategóriájába tartoznak. Mint mondtuk, kisebbséget képviselnek a különböző produktív szövetekben.