A társaság társadalmi célkitűzései azok a célok, amelyeket a társaság követ annak a társadalomnak a tekintetében, amelyben él.
A vállalatnak kitűzött célok között elmondhatjuk, hogy a társadalmi célok sikeresen behatoltak ezek közé. Ebben az értelemben növekszik a vállalatok tudata, hogy megfeleljenek a társadalomnak, oly módon, hogy kompenzálják a társadalom hozzájárulását ehhez.
Emiatt az olyan új módszerek megjelenése, mint a vállalati társadalmi felelősségvállalás, valamint a nem pénzügyi jelentések, többek között, lehetővé teszik azoknak a társadalmi céloknak az értékelését, amelyekre egyre több vállalat törekszik.
Így a vállalatok nemcsak egy bizonyos gazdasági tevékenységet és az igények kielégítését próbálják meg, hanem olyan társadalmi akciókat is, amelyek non-profit fókuszúak. Más szavakkal, azok az akciók, amelyek a vállalatok által ösztönözve pozitív hatással vannak a társadalomra.
A nem pénzügyi jelentés révén azokat az immateriális javakat, vagy az úgynevezett „társadalmi lábnyomot” tartalmazza, amelyek a vállalat társadalmi célkitűzései közé tartoznak.
Annyira fontos, hogy az európai irányelv szabályokat állapított meg a nem pénzügyi jelentések és a pénzügyi jelentések benyújtásának kötelezettségéről, amelyek tartalmazzák mindezeket a társadalmi célokat, amelyeket egy adott vállalat teljesít.
A vállalat céljaiA társaság társadalmi céljai
Így egy vállalat társadalmi célkitűzései között számtalan akciót emelhetünk ki. Az adománytól a természetbeni hozzájárulásig mindez társadalmi cél.
Vagyis minden olyan akció, amelyet a vállalat hajt végre, pozitív hatással van a társadalomra. Emiatt a vállalatok megpróbálnak olyan részvénykapcsolatot kialakítani, amely hozzájárul a társadalmi hírnévhez. Társadalmi hírnév, amelynek célja az említett vállalat imázsának javítása.
Így a vállalat fő társadalmi célkitűzései a következők:
- Garantálja a bolygó és a környezet jövőbeli fenntarthatóságát: Ez a vállalat egyik legfőbb társadalmi célja. Bolygó nélkül nincs üzlet. Cél, hogy minden vállalat folytassa tevékenységét, célja tevékenységének jövőbeni kiaknázásának garantálása a számára kedvező környezetben.
- Gazdagság hatékony és hatékony létrehozása: A vállalatok feladata a gazdagság megteremtése, amellett, hogy ezt hatékonyan végzik. Vagyis a lehető legkevesebb erőforrás felhasználásával hozzon létre vagyont.
- Tartsa be a megállapított szabályokat: A vállalatok másik célja a szabályozás iránti elkötelezettség és a vállalt kötelezettségek teljesítése. Ezért a vállalatoknak gondoskodniuk kell arról, hogy e szabályokat betartják helyesen.
- Etika és felelősség az ügyfelekkel: Az ügyfelek a vállalat egyik pillére. Ügyfelek nélkül a világ legnagyobb vállalatát is kiszorítanák. Emiatt a vállalatok egyik társadalmi célja az ügyfelek gondozása. Ezenkívül gondoskodni róla, miközben etikus és felelős irányítást kínál. Mindig az Ön preferenciáihoz igazodjon, és ne a profit és a gazdasági haszon szempontjából.
- Az irányítás átláthatósága és a korrupció elleni küzdelem: A vállalat által követett fő társadalmi célok között az átláthatóság kiemelt helyet foglal el. Ebben az értelemben az üzleti menedzsment átláthatósága kulcsfontosságú a megfelelő vezetéshez, valamint a társadalmi menedzsmenthez. A menedzsment kevesebb átláthatósága általában csaláshoz és adócsaláshoz kapcsolódik. Valamint az etikához és a vállalati társadalmi felelősségvállaláshoz nem kapcsolódó cselekedetek.
- Tiszteletben kell tartani a munkavállalókat, valamint jogaikat és a tisztességes munkakörülményeket: A vállalatok másik nagy társadalmi célja, hogy tisztességes munkakörülményeket kínáljanak alkalmazottaiknak. Így a vállalatoknak nemcsak jól kell bánniuk a munkavállalókkal, hanem be kell tartaniuk a munkavállalók jogaira vonatkozó előírásokat is.
- Hozzon hozzáadott értéket a fogyasztók számára, és vonja be őket a vállalat stratégiájába: Egy másik társaságban érvényesülő cél az, hogy hozzáadott értéket kínáljon ügyfeleinknek. Ily módon igazolva a felajánlott árat. Így az üzleti etika meghatározó szerepet játszik, bár a vállalat alkalmazottainak feladatainak e tekintetben példaértékűeknek kell lenniük.
- A társaság alapításának helyeinek folyamatos fejlesztése: A társaság nagy célja a társadalom folyamatos fejlesztése kell, hogy legyen. Így a vállalatnak azoknak a vállalatoknak a népszerűsítésére és fejlesztésére kell összpontosítania, amelyekre az áru vagy szolgáltatás összpontosul. A folyamatos fejlesztésnek köszönhetően a vállalat eredményei viszonzásra kerülnek, miközben a társadalmi javulás bekövetkezik.
Ezek a társadalmi célok, valamint mások, amelyeket hozzáadhatunk, kiegészítik azt, amit a vállalatok márkanévnek neveznek. Ez az egyik fő cél, és fontosságára tekintettel külön kezeljük. Ezért az itt kitűzött célok révén a vállalatok megpróbálnak márkahírnevet szerezni. Olyan hírnév, amely elősegíti a társadalom tudatosságát a fenntartható és szociálisan elkötelezett vállalatok választásának fontosságáról.