A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) a vállalat elkötelezettsége, hogy tevékenységét a társadalmi, gazdasági és környezeti javításokhoz irányítsa.
Ezért etikai felelősség. Ez az utóbbi években egyre növekszik, mivel a társadalom egyre növekvő tudatában van annak, hogy a vállalatoknak különös figyelmet kell fordítaniuk a társadalmi és környezeti kérdésekre.
Ebben az értelemben ki kell emelni, hogy éppen az etikai fellendülések e fellendülésének köszönhetően számos olyan szöveg készült, amely ösztönzi és segíti a vállalatokat a kötelezettségvállalások teljesítésében. Közülük kiemelkedik a Zöld Könyv, az Európai Bizottság által készített dokumentum, amely meghatározza a vállalati társadalmi felelősségvállalás normáit.
Ezenkívül egyre több jó gyakorlati kódex jelenik meg. Ebben az értelemben, például a jó kormányzási kódex, valamint egy másik dokumentum- és olvasatsor, amely ezeket a kérdéseket kezeli. Mindegyik olyan szempontok népszerűsítése céljából, mint az átláthatóság vagy az elszámoltathatóság.
Ebben az összefüggésben a nemzeti, regionális vagy helyi intézmények ajánlásokat fogalmaznak meg a vállalatoknak a CSR-rel kapcsolatban. Viszont számos kezdeményezés létezik a jó pénzügyi gyakorlatok előmozdítására. Ezek mindenekelőtt a 2008-as válság után merültek fel. Példa erre a CFA Intézet által támogatott programok.
Mindezek a menedzsment szabványok és modellek azonban önkéntesek. Ezért minden vállalat szabadon elfogadhatja őket, vagy sem.
Bizonyos esetekben, például a felelősségteljes kormányzásról szóló kódexben, ha egy vállalat nem akarja teljesíteni ezeket a kötelezettségvállalásokat, akkor meg kell indokolnia a tevékenységét.
Üzleti etikaHogyan mérhető a vállalatok fenntarthatósági elkötelezettsége?
Mint már említettük, a vállalati társadalmi felelősségvállalás önkéntes tevékenység. Tehát vannak olyan vállalatok, amelyek egyre kevésbé fenntarthatóak, mint mások, de honnan lehet tudni, melyek a legtartósabbak?
A Dow Jones Fenntarthatósági Index (DJSI) globális etalon a fenntarthatóság területén. Ennek feladata a tőzsdén jegyzett társaságok viselkedésének elemzése ebből a szempontból.
A naponta felsorolt és jelenleg 342 vállalatból álló index három dimenzióra osztva azonosítja az elemzett vállalatok követelményeit: gazdasági, társadalmi és a környezettel való kapcsolat. Olyan tényezőket elemeznek, mint a vállalatirányítás, a válságkezelés és a kockázatkezelés, a magatartási kódexek, a környezet tiszteletben tartása, az öko-hatékonyság, a fenntartható beruházások, az emberi tőke fejlesztése, a jótékonyság.
Amint minden vállalat fenntarthatósági értékelését végzik, a legtartósabb akciókat folytatók a rangsor élén állnak.
Azonban nem a DJSI az egyetlen fenntarthatósági index, mivel vannak olyanok is, mint az FTSE4 Good. Ez a mutató, amelyet a londoni tőzsde hozott létre, olyan vállalatokat ölel fel, amelyek megfelelnek az olyan követelményeknek, mint például a környezeti fenntarthatóság érdekében végzett munka vagy az egyetemes emberi jogok védelme.