A munkamegosztás az áru vagy szolgáltatás termelési folyamatát alkotó különféle feladatok felosztásából áll, amelyet elosztanak egy adott embercsoport között.
Más szóval, a munkamegosztás, bár hajlamos összekeverni, a munka szakosodásának eredete. Ez az áru vagy szolgáltatás előállításához szükséges feladatok szétaprózódásából áll, amelyeket egyének sorozata között osztanak szét, általában erejük, kapacitásuk, specialitásuk vagy természetük alapján. Idővel a munkamegosztás lehetővé tette bizonyos feladatok termelékenységének növekedését a specializáció révén, valamint a társadalmak fejlődését.
Az olyan nagy közgazdászok, mint Adam Smith vagy Karl Marx elmélyítették a munkamegosztás tanulmányait. Ezt a jelenséget a történelem során a gazdasági fejlődés egyik alappillérének tekintik.
Nemzetközi munkamegosztásA munkamegosztás eredete
A történelem során az agrártársadalmak kizárólag a mezőgazdaságnak szentelték magukat. Szembesülve olyan igényekkel, mint a kereskedelem, a kézművesség vagy egy katonai rendszer létrehozása, amely garantálja az egyének biztonságát, felmerül a munkamegosztás. Ehhez elengedhetetlen tudni, hogy mit jelent a többlettermelés. Amikor a feladatok technikai fejlesztése a termelékenység növekedését és ezzel együtt a termelés többletét eredményezte, az egyének többi része más feladatoknak szentelhette magát, például a háborúnak vagy a kézművességnek, anélkül, hogy a mezőgazdaságnak kellett volna szentelnie magát, hogy képes legyen táplálják magukat.
A többlettermelés számos ember számára lehetővé tette az etetés folytatását, annak ellenére, hogy más feladatoknak szentelte magát, például a háborúnak. Így keletkezik a munkamegosztás, lehetővé téve a társadalmak számára, hogy többes számban, valamint számos funkcióban és nagyon különböző szakmában szerveződjenek. A társadalom kezdetén azonban a munkamegosztás közvetlenül összefüggött a termelési többlettel, mivel ez jelölte meg a felosztás kapacitását azon emberek száma alapján, akik ellátni tudták magukat a többlettel.
A munkamegosztás Adam Smith és Karl Marx szerint
A munkamegosztás a történelem során a nagy közgazdászok számára volt a tanulmány tárgya. Egyesek relevanciája szerint a legkiemelkedőbb Adam Smith és Karl Marx volt.
Adam kovács
Adam Smith számára a munkamegosztás volt az egyik fő oka a nemzetek gazdagságának növelésére. A skót közgazdász és a klasszikus iskola atyja szerint a munkamegosztás lehetővé tette a termelékenység jelentős növekedését, mivel a munkavállalónak nem volt szüksége az edény állandó cseréjére a gyártási folyamatban. Annak a ténynek köszönhetően, hogy a gyártási folyamatban csak egy feladatot hajtott végre. Ez Smith számára lehetővé tette a termelők számára a tőke megtakarítását, mivel a munkavállalónak nem minden eszközzel kellett rendelkeznie egy áru vagy szolgáltatás elkészítéséhez, hanem olyanokra, amelyekre szüksége volt a feladata elvégzéséhez a gyártási folyamat során.
Így Smith úgy vélte, hogy a munkamegosztás révén a munkavállaló egyre inkább szakosodott funkcióiban. Ez lehetővé tette, hogy bizonyos feladatok tapasztalatszerzésével az idő múlásával tökéletesedjenek. Ez a jelenség viszont elősegítette a feladatok technikai fejlődését. Ez azért történt, mert a szakosodott dolgozók egyre több ismerettel rendelkeztek a feladattal kapcsolatban, lehetővé téve számukra új eszközök és technikák kifejlesztését. Jelenség, amely lehetővé tette számára, hogy hatékonyabban és gépesebben fejlessze a feladatot.
Másrészt Adam Smith számos negatív tényezőt emelt ki, amelyek a munkamegosztásból eredtek. Közülük a bérek felosztása. Smith úgy vélte, hogy a munkamegosztás, a kidolgozott feladattól függően, a kidolgozandó feladat jellemzői alapján bérkülönbségeket eredményezett a különböző egyének között. Másrészt Smith a tudás fejlődésének romlását is figyelembe vette, amikor erősen gépesített és monoton feladatokat dolgozott ki. Ehhez Smith úgy vélte, hogy a munkamegosztást kompenzálni kell az oktatás ösztönzésével, ennek a romlásnak a mérséklése érdekében.
Karl Marx
Másrészt, bár Smith vonalában, Marx érvelt a szakosodás lehetséges problémáival, mivel úgy vélte, hogy az idő múlásával az ismétlődő feladatok elvégzésének egyhangúsága csalódást okozott a munkavállalóknak. Viszont Marx azt feltételezte, hogy egy olyan forgatókönyvben, ahol a feladatok egyre többször ismétlődnek, a munkavállalónak kevesebb ismeretre van szüksége munkája fejlesztéséhez. Ez Marx számára alacsonyabb jövőbeni végzettséget eredményez az alkalmazottak számára, akiknek kevesebb tudásra van szükségük, mint amire szükségük lenne, ha a teljes produktív feladatot el kellene látniuk.
Marxra vonatkozó elméleti alkalmazásain belül és az osztályharc elméletére hivatkozva úgy vélte, hogy egyes esetekben a munkamegosztás a hierarchiák kérdésének függőségi viszonyából származik, ezáltal létrehozva a társadalmi kontrollt. Ráadásul Marx számára a munkamegosztás természetesebben és fejlettebb módon fejeződött ki a kommunista rendszeren belül, mivel nem hozott létre ilyen hierarchikus elveket.
Amint láthatjuk, Marx látomása szorosan kapcsolódott Adam Smith-hez. Mindkét elképzelésnek voltak közös vonásai az egyénre gyakorolt hatásokban, különbözve a társadalmi struktúrában, amelyet ez a jelenség produkált.
A munkamegosztás előnyei és hátrányai
A munkamegosztás előnyei:
- A termelékenység nő.
- Magasabb minőség a termékben vagy szolgáltatásban.
- Alacsonyabb termelési költségek.
- A technológiai fejlődés egyszerűsége.
- A munkavállaló életminőségének javítása.
Másrészt a munkamegosztás hátrányai, amelyeket kiemelhetnénk:
- A munkavállaló életének egyhangúsága.
- Frusztráció a feladatok folyamatos ismétléséből.
- Kevesebb műszaki ismeret.
- Nagyobb függőség a munkáltatótól.
- A kreatív szellem megsemmisítése