Az üzleti menedzsment olyan tevékenységek összessége, amelyeket stratégiai üzleti terv foglal magában, és amelyek hozzáadott értéket képviselnek a vállalat növekedéséhez.
Az üzleti menedzsment mindenekelőtt egy olyan képesség, amelyet idővel elsajátítanak, tapasztalat és állandó elkötelezettség révén, hogy megismerjék azt az iparágat, amelyben a vállalkozás fejlődik.
A jó üzleti menedzsment az üzleti élet iránt érdeklődőkkel vagy angolul „érintetteknek” nevezett kiváló kapcsolatokon alapszik, fenntartva a szívélyes kapcsolatokat, kizárólagos előnyöket a partnerekkel, a befektetőkkel és az együttműködőkkel. Mindegyik üzletvezetési akció.
Mit jelent, hogy az üzleti menedzsment része a stratégiai üzleti tervnek?
Először is, a stratégiai terv olyan ütemterv, amely meghatározza a konkrét célkitűzéseket tartalmazó cselekvési vonalakat. Amit az üzleti menedzsment biztosít, az eszköz e célok elérésére.
Például, ha a vállalat diverzifikációra törekszik a termékek és az ügyfelek kínálatában, akkor a jó üzleti menedzsment az lesz, hogy kapcsolatba lépjen az ezeket az ügyfélszegmenseket képviselő kulcsfontosságú szereplőkkel annak tanulmányozása, elemzése és a számukra érdekes termékek megtervezése érdekében.
Az üzleti menedzsment kreatív, ezért hívják a világon a vezetőket, akik úttörő erőfeszítéseket tudnak tenni a piacon „vállalkozói tehetségnek”. Ez arra késztette a vállalatokat, hogy vonzó állásajánlatokat mutassanak be tehetséges üzletvezetési szakembereknek.
Milyen ismeretek kulcsfontosságúak az üzletvezetésben?
Mindazok, amelyek az üzleti tevékenységhez kapcsolódnak, bár vannak transzverzálisak, például:
- Pénzügyi elemzés
- Nyelvek
- Stratégia
- Marketing és kommunikáció
- Vezetés
És mások konkrétabbak, például:
- Az ipar működését a származási országban szabályozó jogi szempontok
- Jelenlegi és potenciális fogyasztói trendek
- Pénzpiacok az üzleti szférában
- Társadalmi mozgalmak
Az üzleti menedzsment üzleti stratégiára utal?
Igen, de nem csak az üzleti akciókra, ez azért van, mert vannak vállalati tehetségkutató törekvések is, például képzési programok fiatal szakemberek számára, akik most fejezték be az egyetemet. A fiatalok toborzására, a gyakorlatban való próbára tételre és a tehetséges emberek megtartására vonatkozó megállapodás megkötése az egyetemmel szintén kiváló üzleti menedzsment, mert hosszú távon ez elősegíti, hogy az alkalmazottak jobban felkészültek legyenek a versenypiacra.
Vannak olyan lépések is, amelyek viszonylag javítják az üzleti életet, és ezt alátámasztja a vállalat hozzáállása a verseny iránt. Ezért a rugalmas, horizontális, kreatív és innovatív szervezeti kultúra megtervezése szintén olyan lépés, amely javítja a vállalat helyzetét a piaci társaival összehasonlítva.
Az üzleti menedzsment a kiválóság és a környezet által nyújtott lehetőségek folyamatos keresése, ezért ez egy folyamatos és állandó munka, amely felkészült és innovációra kész szakembereket igényel az üzleti tevékenység során.