Az emberi kapcsolatok elmélete

Az emberi kapcsolatok elmélete Elton Mayo által kifejlesztett elmélet, amely jelzi, hogy a szervezet legfontosabb és legkiemelkedőbb része az ember. Ezenkívül megerősíti, hogy az ember jobban kapcsolódik az őt körülvevő jóléthez, annak a csoportnak vagy a területnek a vonatkozásában, amelyhez tartozik, mint az általa fejlesztett feladat.

Az emberi kapcsolatok elmélete a szervezetek pszichológiájában van megfogalmazva, hogy kiemelje a bennük lévő emberi rész fontosságát. Különböző típusú pszichológia létezik, és ebben az esetben ebbe a sajátos keretbe illeszkedik.

Ez az elmélet kiemeli, hogy egy szervezetben az emberi rész a legfontosabb. És ez ráadásul az egyén kiteljesedtebbnek és nagyobb jólétnek érzi magát, ha társadalmilag jól rokon, az uralkodó és a környezeten keresztüli szabályok, valamint a kontextus mellett, amelyben találja magát.

A fizetése vagy keresete, valamint az Ön által kidolgozott feladat nem annyira meghatározó vagy figyelembe vett, mint az emberi kapcsolatok elméletét alátámasztó többi tényező.

Az emberi kapcsolatok elméletének eredete

Ezt az elméletet Elton Mayo pszichológus dolgozta ki, aki nagy referencia volt az emberi kapcsolatok tanulmányozásában. Az elmélet fejlesztésére irányuló kutatási tanulmányai a huszadik század negyedik évtizedéből származnak. A munkások és a vállalati főnökök közötti viszony kiegyensúlyozására jött létre, és ellentétben azzal a klasszikus elmélettel, amelyben a dolgozókat gépként, és nem emberi részként kezelték.

Az elmélet a szervezeteken belüli emberekkel való bánásmódra, az önállóság és a bizalom megteremtésére, valamint a munkavállalókra ruházta át a tekintélyt, amikor feladataikat ellátták.

Az emberi kapcsolatok elméletének jellemzői

Ezek Elton Mayo elméletének főbb jellemzői:

  • Tanulmányozza a szervezetet nem gépezetként, hanem embercsoportként, amely a szervezetet alkotja.
  • Hangsúlyozza az embereket, és az elméletet az emberi részre összpontosítva alapozza meg.
  • Lehetőséget kínál arra, hogy autonómiát élvezzen a munkavállaló számára, és nem a teljes egészét a szervezet főnökének vagy munkáltatójának. Az ötlet az, hogy a munkavállalónak autonómiája legyen a munkájának elvégzéséhez a főnök állandó alávetése és felügyelete nélkül.
  • Növeli az emberekbe vetett bizalmat.
  • Nagy jelentőséget tulajdonít a vállalatot alkotó munkavállalók közötti kapcsolatoknak.
  • Az elméletet a pszichológia és nem a tekintély ihlette. A pszichológia akkor kezd fontossá válni, amikor az emberi kapcsolatokat tanulmányozni és vizsgálni kell mindenféle területen, beleértve az olyan szervezeteket is, mint ez az eset.
  • Figyelembe veszi a szervezet emberi összetevői közötti kapcsolatokat, és kedvez a csoportdinamikának is.

Népszerű Bejegyzések

Chile legexportáltabb termékei

Ebben a listában kitesszük a Chiléből tíz legexportáltabb termék listáját, az első helyen a réz jelenik meg 15,2 milliárd dollárral és az összes százalék 26,4% -át képviseli, szorosan követik az ásványi anyagokat 13, 3 milliárd dollárral és a 23,1%, a harmadik helyet pedig a Tovább olvasással zártuk…

Peru legexportáltabb termékei

Ebben a listában bemutatjuk a tíz legexportáltabb Peruból származó termék listáját. Az ásványi anyagok az első helyen 12,2 milliárd dollárral jelennek meg, és a teljes százalék 34% -át teszik ki, majd bizonyos távolságra nemesfémek következnek 6, 8 milliárd dollárral és 18,9% -os arány, és lezártuk a harmadikatTovábbi információ…

A legtöbb exportált termék Franciaországból

Ebben a listában bemutatjuk a tíz legexportáltabb termék listáját Franciaországból, az első helyen 57,3 milliárd dollárral jelennek meg a számítógépek, amelyek a teljes százalék 11,7% -át képviselik, majd a repüléstechnika bizonyos távolsággal követi 53,2 milliárd dollárral és 10,9% -os arány, és lezártuk a harmadikatTovábbi információ…

A legtöbb exportált termék Olaszországból

Ebben a listában bemutatjuk a tíz legexportáltabb termék listáját Olaszországból, az első helyen a számítógépek jelentek meg 92,4 milliárd dollárral és a teljes százalék 20% -át képviselik, ezt követik az ásványi anyagok 39,4 milliárd dollárral és 8,5 százalékkal %, a harmadik helyet pedig az Electrical Machinery zártuk le…