A többségi részvényes az a szám, fizikai vagy jogi szempontból, amely egy vállalat részvényeinek nagy mennyiségét összpontosítja, és ezért képes annak ellenőrzésére. Gyakran ez domináns és irányító helyet foglal el.
A különféle meglévő részesedés-elosztásokon belül a többségi részvényes alakját általában egy kereskedelmi társaság részvényeinek legalább felét birtokosokkal azonosítják.
Gyakran úgy gondolják, hogy egy adott társaságban a részvényes ereje és befolyása nagyobb, mivel növekszik részvételük a részesedésben.
Ebben az értelemben a többségi részvényesek fontos súlyt kapnak a döntések meghozatalakor és a vállalatok gazdasági és stratégiai sodrásának kezelésében. Ez úgy történik, hogy képes ellenőrizni és hozzáférni ezeknek a társaságoknak az igazgatóságaihoz és felső vezetési szerveihez.
Meg kell jegyezni, hogy multinacionális vagy nagyvállalatoknál ennek a részesedési módnak a megléte ritkábban fordul elő. Ezekben az esetekben a részvénytulajdon jobban atomizálódik, így a hatalom demokratikusabban oszlik meg.
A többségi részvényes kiemelkedő jellemzői
Számos figyelemre méltó tulajdonság jellemzi a többségi részvényes profilját.
Kiemelkednek közülük:
- Személyiség: Ez a részvénytípus természetes és jogi személy formáját öltheti. Gyakran vannak részvényesi csoportok vagy szakszervezetek, amelyek együttesen működnek.
- Magas döntéshozatali képesség: Nagy ellenőrzésük van a vállalatok felett, befolyásos és felelős pozíciókat érnek el. Alternatív megoldásként vannak olyan többségi részvényesek, akik ezt a felelősséget külső szakemberekre vagy egy vezérigazgató vagy vezérigazgató alakjára ruházzák át.
- A gazdasági találmányokhoz való jog: A fentiek egyszerre jelentik a nyereséghez való jogot, valamint az osztalék vagy az üzleti nyereség magasabb szintjének beszedését.
- Identitás: Sok esetben az ilyen típusú részvényesek birtokolják az uralkodó részvénymennyiséget, mert ők a társaság alkotói vagy alapítói.
A többségi részvényes szerepét a mindennapi üzleti tevékenységben és szervezetben az egyes társaságok alapszabálya ellenőrzi és szabályozza.
Az említett cselekvési keretrendszer arra törekszik, hogy ezeknek a számoknak az ellenőrzése és irányítása ne okozzon kárt a kisebbségi részvényesek érdekeiben.
Ily módon a cél a vállalati despotizmus lehetséges eseteinek elkerülése vagy a számukra kedvezőtlen üzleti stratégiák elfogadása.