A foglalkozási kockázat egy olyan kockázatot jelent, amely magában foglalja a vállalatban a szokásos tevékenység fejlesztése során fennálló veszélyeket.
Vagyis a balesetek, veszélyek, kockázatok és a munkavállaló tevékenységét vagy munkáját végző környezeti kiszolgáltatottsági helyzetek összességén alapul.
A foglalkozási veszélyek típusai
Bár a foglalkozási kockázat általában minden olyan helyzet, amely balesetet vagy a munkavállalót káros helyzetet eredményezhet, amely befolyásolja egészségét és integritását, a foglalkozási kockázatoknak több típusa van, amelyeket a következőképpen osztályoznak:
- Belső: Ez a kockázat csak a létesítményekben vagy a munkahelyen jelentkezik. Ilyenek például a gyárak, műhelyek, ipari épületek stb.
- Külső: Vannak-e olyan kockázatok, amelyek a munkahelyen kívül jelentkeznek. Példa erre minden olyan szakma vagy szakma, amely az utca közepén feladatok ellátásához vezet, mivel nem lehetséges az összes előforduló külső tényezőt ellenőrizni.
- Vegyes: Másrészt vannak olyan szakmák is, amelyek vegyítik a feladatokat a munkahelyen és azon kívül. Ha mindkét esetben fennáll a kockázat, akkor ezeket „vegyesnek” nevezhetjük.
- Pontos: Olyan kockázatokból állnak, amelyek véletlenszerűen jelentkeznek. Ilyenek például az épületek építése és építése során bekövetkező balesetek.
- Folyamatos: Végül, ez a típusú kockázat hosszú ideig jelentkezik. Gyakran előfordul, hogy a kockázat ismert, és a munka még mindig megtörtént, mivel a kockázat maga a munka része. Ilyenek például a bányászattal kapcsolatos szakmák vagy szakmák, vegygyárak, egészségügy, biztonsági erők stb.
Ezek azok a fő típusok, amelyekbe a foglalkozási veszélyek besorolhatók. Bár szükségleteinktől és fókuszunktól függően sokféle típus létezhet, a hely és a gyakoriság tekinthető az alapvető pilléreknek, amelyeket figyelembe kell venni.
Foglalkozási kockázatmegelőzés (PRL)
A PRL olyan megelőzési terveket és intézkedéseket tartalmaz, amelyeket a vállalatoknál hajtanak végre a kockázati helyzetek megelőzése és ezért felderítése érdekében. Ennek célja annak kiküszöbölése, vagy ennek hiányában, hogy csökkentse azt a veszélyt vagy kockázatot, amelyet a tevékenység a munkavállalónak jelent.
A PRL tevékenységét a legtöbb országban szabályozzák. Példa arra, hogyan szabályozza azt a spanyol BOE törvény, amely elmagyarázza és meghatározza a PRL-hez kapcsolódó tevékenységet.
A kockázat megelőzését vagy kiküszöbölését speciális tanfolyamok végzik, amelyek célja a vállalat személyzete, az infrastruktúra fejlesztése, a módszertan megváltoztatása, a gépek vagy munkaelemek frissítése stb. Bármely tényező valószínűleg hozzájárul a munkavégzés során a biztonság növeléséhez. Ezért az ilyen típusú tevékenységeket a vállalat belső PRL-technikusa végzi, vagy ha az adat nincs megadva, akkor azt egy külső cég végzi el, amely erre hivatott.
Példák foglalkozási veszélyekre
Ha egy autóipari alkatrészeket gyártó és forgalmazó céget veszünk figyelembe, milyen tényezőket kell figyelembe vennünk ahhoz, hogy a tevékenységet a lehető legkisebb kockázattal végezzük?
- A gépek és az alapanyagok alkalmazottainak nem megfelelő használata által okozott veszélyek ismerete.
- A futószalagon lévő gépek és alapvető eszközök áttekintése és frissítése.
- Megfelelő öltözet és illemtan az objektív munka elvégzéséhez.
- Módszerek, amelyek elősegítik a kommunikációt a futószalag különböző fázisai között.
- Alapvető elsősegélynyújtási oktatás baleset esetén alkalmazottak számára.
Ezeket a fő tényezőket kell figyelembe vennie a másodlagos szektorban működő vállalatoknak. Más ágazatokban, mint például az elsődleges (mezőgazdaság, állattenyésztés, halászat vagy bányászat) vagy harmadlagos (szolgáltatások), az ORP-t úgy kell átalakítani, hogy az a lehető leghatékonyabb legyen a munkavállalót érintő bizonytalan forgatókönyvek megelőzésében és kezelésében.
