Az eredmények elosztása a társaság által egy év alatt megszerzett számviteli eredmény felosztása. Ezt a nyereséget kétféleképpen lehet felosztani, partnerei között osztalék formájában, vagy tartalék formájában a társaságban tartani.
Az eredmények elosztása évente történik, és ez a vállalat egyik legfontosabb mozzanata. Először meghatározzák, hogy mekkora profitot ért el a társaság az év során. Másodszor, miután meghatározták az előnyöket, a partnerek megállapodnak abban, hogy mit kezdjenek vele, és hogyan osszák szét.
Hogyan osztható el az eredmény?
Az eredmények elosztására két lehetőség van: A partnerek közötti osztalék osztalék formájában vagy fenntartás tartalékok formájában.
- Elosztás a partnerek között osztalék formájában: Ebben az opcióban a vállalat által elért eredményt felosztják a partnerek között. Vagyis a vállalat által megszerzett előnyöket a partnerek között osztják szét, akik azok az emberek, akik a kezdeti tőkebefektetéseket azzal a céllal hajtották végre, hogy a társaság juttatásokat szerezzen. Ezzel a módszerrel a vállalat nyeresége elhagyja a vállalatot, mivel a partnerek harmadik felek. A végletekig elosztott osztalékok felosztása az alaptőkésítés kockázatával jár a társaság számára.
- Nyereség fenntartása a társaságban tartalékok formájában: Ebben az opcióban a vállalat által elért eredmény változatlan marad. Más szavakkal, a megszerzett nyereséget a társaság tartja tartalék formájában. Számviteli szempontból az egyetlen tennivaló az eredmény átsorolása a tartalékokban. Ez a módszer elvileg a legoptimálisabb a vállalat számára, mivel lehetővé teszi a fizetőképesség tőkésítését és növelését.
Nem szükséges egyik vagy másik lehetőséget választani; Ön egy százalékot osztogathat osztalék formájában, és egy másik százalékot fenntarthat tartalékok formájában. Valójában általában ez a legelterjedtebb és a leginkább ajánlott. Mint már korábban említettük, az összes eredmény osztalék formájában történő elosztásának problémája a tőkefedés veszélye, amelyet a vállalat szenvedhet. A teljes eredmény tartalék formájában történő megtartása azonban visszatarthatja a potenciális partnereket a beruházásoktól, mivel nem részesülnek osztalékban. Ezért a legjobb megoldás általában valahol a kettő között van.
Az eredmények terjesztésének követelményei
Minden ország számos jogi követelményt határoz meg az eredmények terjesztése érdekében. Számos közös követelmény van azonban:
- A kapott eredmény az eredménykimutatásban kerül felosztásra.
- Az eredménynek pozitívnak kell lennie. Vagyis előnyöknek kell lennie a cégben. Ha az eredmény negatív vagy nulla, akkor nem osztható el.
- Az eredmények elosztását a partnereknek a Partnerek Közgyűlésén jóvá kell hagyniuk. Az adminisztrátorok általában javaslatot tesznek az eredmény terjesztésére, de ezt a terjesztést a partnereknek kell jóváhagyniuk. Az adminisztrátorok nem hajthatják végre a terjesztést a partnerek jóváhagyása nélkül.