Pyme - Kis- és középvállalkozások

A Pyme a rövidítés, amelyet kis és közepes vállalatokról beszélünk. Ezekben általában alacsony a munkavállalók száma, és az üzleti és jövedelemmennyiség mérsékelt a nagy ipari vagy kereskedelmi vállalatokhoz képest.

Hagyományosan a vállalatokat méretük szerint kis, közepes és nagy csoportokba sorolják. Így az első kettő halmazát röviden kkv-knak (kis- és középvállalkozásoknak) nevezzük. Ezenkívül az évek során egy negyedik is bekerült e három csoportba: a mikrovállalkozások, amelyek szintén a kkv-k körébe tartoznak. Más szavakkal, a kkv-k nyereségszerző szervezetek (nyereségszerzésre törekszenek), amelyek tevékenysége kicsi.

Noha a kkv-k fogalma egészen a termelés és a munkavállalók számszerűsítéséig redukálódik, attól függően, hogy milyen területen vagyunk, láthatjuk, hogy egy vállalatot e skálák szubjektív nézete alapján ilyennek minősítenek. Vagyis a földrajzi területtől függően a munkavállalók maximális számát vagy a műveletek eltérő volumenét használják mérésként a vállalat kkv-ként történő besorolásához.

Például Spanyolországban a közepes méretű vállalatok azok, amelyeknél kevesebb mint 250 alkalmazott dolgozik, és eladásaik nem haladhatják meg az 50 millió eurót évente. Hasonlóképpen, a kisvállalkozásoknál kevesebb mint 50 ember van a bérszámfejtésükben, és üzleti volumenük nem haladja meg az évi 10 milliót.

A kkv-k száma a munkavállalók száma szerint

Hívhatnánk azonban azokat a kis- és középvállalkozásokat, amelyek általában legfeljebb 50 fős alkalmazottakkal rendelkeznek. Ezenkívül van még egy név, amely legfeljebb 5 dolgozóval rendelkező egyéni vagy mikrovállalkozásokra irányul. Ezek az MSME-k vagy az MSME-k.

Ezt az apró részletet kommentálva fontos megjegyezni, hogy a kis- és középvállalkozások volumene bármely országban általában magas, sőt Spanyolországban meghaladja az üzleti szerkezet 98% -át. Ez azt jelenti, hogy őket a foglalkoztatás fő motorjának és a gazdagság megteremtőinek tekintik, mivel a lakosság túlnyomó többségének munkát és gazdasági tevékenységet biztosítanak.

Kis méretük miatt azonban általában nehéz versenyezniük a nagyvállalatokkal. Néhányuk a képességekhez kapcsolódik a sablonok, a gyártási költségek vagy az értékesítés szempontjából.

Ezért a kormányok általában úgy hoznak jogszabályokat, hogy ösztönözhető legyen a kkv-k létrehozása és konszolidációja. Valamint azért, hogy együtt élhessenek nagyvállalatokkal. A rendelkezésre álló eszközök például a vállalkozóknak nyújtott hitelek és az adózás szempontjából különféle adókedvezmények.

A leggyakoribb osztályozás a vállalat típusának osztályozása az üzleti volumen és az alkalmazottak száma alapján:

Az a tény, hogy egy vállalat e négy csoport egyikébe tartozik, nagyon fontos. Ennek oka, hogy például sok állami támogatás van a kkv-k számára, amelyet a nagyobb vállalatok nem élvezhetnek. Ahhoz, hogy egy vállalat megfeleljen nekik, be kell mutatnia kkv-státuszát.

A kkv-k előnyei

A kkv-k előnyei a következők:

• Számukra könnyebb megváltoztatni a rést vagy az üzleti modellt. Más szavakkal, nagyobb a rugalmasság.
• Az üzletember és ügyfelei között szoros a kapcsolat. Ez, mivel az üzlet általában közvetlen a kettő között. Megfigyelhetjük például egy olyan ember esetében, akinek van élelmiszerboltja, és ő maga az, aki a nyilvánosságot szolgálja, és aki a létesítményébe érkezik.
• Ez kapcsolatot teremt az üzlet és az ügyfelek között, amely gyakran hűséggé változik. Vagyis a vevő nem az alacsonyabb költségek miatt megy a létesítménybe, hanem például az üzlet tulajdonosának kedvessége vagy együttérzése miatt.
• Olyan vállalatokról van szó, amelyek megtalálhatatlan piaci réseket találnak.

A kkv-k hátrányai

A kkv-knak azonban vannak gyengeségei:

• Azzal, hogy nincsenek nagy mennyiségű tranzakciók, nem érik el a méretgazdaságosságot. Vagyis a műveleteinek alacsonyabb egységköltsége lehet, ha nagyobb az eladások száma.
• A KKV-k számára nehezebb finanszírozást szerezni, mint egy nagyvállalattal. Ezt figyelembe véve, hogy jövedelmük és anyagi támogatásuk alacsonyabb.
• Az előző ponttal folytatva, ha a kkv hitelhez jut, akkor valószínűleg magas lesz a kamatláb, összehasonlítva azzal, amit egy nagyvállalatnak átlagosan fizetnie kell.
• Ugyanazon ok miatt, amelyhez nehéz hozzájutni a finanszírozáshoz és a nagy tőkéhez, a kisvállalkozások valószínűleg nem tudnak (vagy nem látnak nehézségeket) befektetni hatalmas reklámkampányokba vagy kiterjedt értékesítési hálózat kiépítésébe.