Szakmai gyakorlat - mi ez, definíció és fogalom

Tartalomjegyzék:

Anonim

A szakmai gyakorlat olyan tanulmányok, amelyeket tanulmányaikat befejező vagy éppen pályafutásukból végzett emberek dolgoznak ki. Így igyekeznek munkatapasztalatot szerezni.

A szakmai gyakorlat célja, hogy az egyén a gyakorlatban alkalmazza a tanulmányi évei alatt megszerzett ismereteket. A szakmai gyakorlatot végző személyt gyakornoknak nevezzük.

Az elképzelés az, hogy a gyakornok tanulóvá válik, aki megszerzi a képzést egy bizonyos munkában való teljesítéshez. Ezt a készítményt a mentorától vagy az önökért felelős személyektől fogja megkapni.

Meg kell jegyezni, hogy mivel a gyakorlat a tanulás a fő cél, általában kevés vagy egyáltalán nem fizetnek díjazást.

A szakmai gyakorlat nagyon fontos, mert nem mindent tanulnak meg az osztályteremben. Ezért elengedhetetlen, hogy minden szakember személyesen kapjon képzést a munka világában.

A szakmai gyakorlat előnyei és hátrányai

A szakmai gyakorlat előnyei közül kiemelhetjük:

  • Ez lehetővé teszi a gyakornok számára, hogy megismerje azt a területet, ahol hivatását gyakorolni fogja.
  • A szakember meg tudja teremteni az első szakmai kapcsolatait. Más szavakkal, ez lehetőséget kínál a hálózatépítésre.
  • Nemcsak akadémiai ismereteket nyújt, hanem az illető jobban megérti, hogyan kell viszonyulnia és működnie munkatársaival.

A szakmai gyakorlatnak azonban vannak hátrányai is:

  • A vállalatok alkalmazhattak gyakornokokat, de anélkül, hogy eléggé törődtek volna képzéseikkel. Tehát a gyakornok nem szerezné meg a kívánt munkatapasztalatot.
  • Néhány vállalat alkalmazhat ilyen típusú felvételeket a munkahelyek pótlására, amelyek magasabb díjazásban részesülnének. Ez munkaerő-kizsákmányolásnak tekinthető.
  • Mint már említettük, a fizetés szűkös, vagy egyszerűen nem létezik.

Különbség a gyakornok és a gyakornok között

A különbség a gyakornok és a gyakornok között az, hogy előbbinek fizethet, vagy nem. Másrészt a második olyan fizetést kap, amelyet a tanulmányaik kifizetésére kell szánni.

Más szavakkal, az ösztöndíjas, ellentétben a gyakornokkal, mindig ellenszolgáltatást kap a szolgáltatásaiért, de ennek egy meghatározott célt kell szolgálnia: az egyetemnek vagy a tanulmányi központnak fizetett összegeket.