Részvények hivatalos tőzsdei bevezetése Spanyolországban

Tartalomjegyzék:

Anonim

A társaság részvényeinek kereskedésbe vételének folyamata stratégiai döntést tartalmaz, amelynek fő célja a finanszírozás keresése és a kockázatok elosztása, valamint a márkaimázs javítása.

Vannak olyan vállalkozók, akik nem támogatják cégük mindenkinek való kitettségét, mert fennáll az ármanipulációk és a spekulatív támadások veszélye, sok esetben összeférhetetlenséggel.

Ezenkívül azon az elméleten alapulnak, hogy sokkal több a spekuláns, mint a befektető, ellentétben azzal, amit egy vállalat keres, vagyis az, hogy idővel folyamatosan tőkét kapjon (finanszírozás).

Felvétel a hivatalos jegyzékbe

A társaság bevezetésének a következő jellemzőknek kell megfelelnie:

Korábbi követelmények

  • Nemzeti értékek:
    • A minimális tőke 1 202 025 euró. Egyetlen részvényes sem részesülhet e tőke 25% -ánál nagyobb részvényben. A kihelyezés végén legalább 100 részvényesnek kell lennie.
    • Megfelelő juttatások megszerzése a társaság elmúlt két évében vagy három egymást követő évben összesen ötből annak érdekében, hogy a befizetett tőke legalább 6% -ának megfelelő osztalékot (kifizetést) fel lehessen osztani.
  • Külföldi értékpapírok:
    • A minimális tőke 1 202 025 euró. Egyetlen részvényes sem részesülhet e tőke 25% -ánál nagyobb részvényben. A kihelyezés végén legalább 100 részvényesnek kell lennie.
    • Megfelelő juttatások megszerzése a társaság elmúlt két évében vagy három egymást követő évben összesen ötből annak érdekében, hogy a befizetett tőke legalább 6% -ának megfelelő osztalékot fel lehessen osztani.
    • Ellenőrzési jelentés kiadása az elmúlt három pénzügyi évről.
    • A származási országban a nyilvános vételi ajánlatnak legalább hatmillió eurónak kell lennie.
    • Elszámolását be kell építeni a spanyol számlajegyzetek rendszerébe.
    • Az IPO kibocsátóinak, letétkezelőinek és vevőinek kinevezése.
    • Valamennyi jogi dokumentumot a származási országban kell bemutatni, eskü fordításukkal együtt.

Elhelyezés

Ez a legfontosabb szakasz, tanácsos tanácsot adni a nagy hírű részvénytársaságoknak. Ebben a szakaszban a régi részvények elhelyezhetők az eladások és az új részvények tőkeemelés útján történő végrehajtása érdekében, a "stabil" részvényesek bevonásával, amelyek egybeesnek a társaság filozófiájával.

Készen áll a befektetésre a piacokon?

A világ egyik legnagyobb brókere, az eToro hozzáférhetőbbé tette a pénzügyi piacokon történő befektetést. Most bárki befektethet részvényekbe, vagy megvásárolhatja a részvények frakcióit 0% -os jutalékkal. Kezdje el a befektetést mindössze 200 dolláros befizetéssel. Ne felejtsük el, hogy fontos a befektetésre való kiképzés, de természetesen ma bárki megteheti.

A tőkéje veszélyben van. Egyéb díjak merülhetnek fel. További információért keresse fel a stock.eToro.com oldalt
Befektetni szeretnék az Etoro-val

A részvények értékelését a kihelyezés érdekében mélyen és aprólékosan kell elvégezni, figyelembe véve az eredmények előrejelzését és a vállalat elméleti értékelését, elemezve az ágazatában lévő vállalatokat és a gazdasági helyzetet. Másrészt lehetőség van különböző árakat meghatározni attól függően, hogy milyen jutalmat kíván megadni a különböző befektetőknek.

Bevezetés a kereskedésbe

Alapvetően jogi dokumentumok bemutatásából áll az Országos Értékpapír-piaci Bizottság előtt. Közülük kiemelkedik az Informatív Brosúra, ahol a legfontosabb jellemzőket részletezik.

Tőzsdei bevezetési kötelezettségek

Információszolgáltatás:

Kötelező rendszeresen információkat szolgáltatni a vállalatról annak érdekében, hogy az ára mindenkor helyes és átlátható legyen.

Költségek:

Az IPO-ban a reklámköltségek a leghírhedtebbek. Ezenkívül a következőket emelhetjük ki:

  • Vezetői jutalék a kihelyezés biztosításának költségeihez.
  • Reklámköltségek a nagyobb számú befektető vonzása és a vállalat imázsának növelése érdekében.
  • Árfolyamok.
  • A Nemzeti Értékpapír-piaci Bizottság árfolyama és központi betéte.

Szakemberek együttműködése

A sok tapasztalattal rendelkező szakemberek segítenek felkészíteni és adaptálni a vállalatot a kihelyezési folyamattól és a jogi követelményektől kezdve, vagy a részvényesek keresésétől a kihelyezés biztosításáig.