A mentor fogalma olyan tanácsadót vagy vezetőt jelent, aki tapasztalat és tudás révén segít egy másik embernek céljainak megvalósításában.
A mentor olyan tapasztalt személy, aki felajánlja annak a lehetőségét, hogy segítsen valakit azokon a tapasztalatokon, amelyeket egész életében felhalmozott.
Ez egy évezredek óta alkalmazott gyakorlat. Korábban volt egy bölcs idős ember képe, akit szakáll és zubbony jellemzett, és amely egy törzs vagy társadalom legfiatalabbja előtt tárta fel tudását.
Mit csinál és hogyan segít a mentor?
Ez egy olyan munka, amely a 21. század eleje óta nagyon fontosá válik, amikor például a vállalkozókat arra irányítják, hogy kezdjék meg projektjeiket.
Ebben az esetben a mentor általában olyan személy, aki egy bizonyos területre szakosodott, ahol nagy tapasztalatokat szerez. Ez a tapasztalat tökéletes útmutatóként szolgál azoknak a vállalkozóknak, akiknek cselekvési tervre és stratégiára van szükségük ötleteik kidolgozásához. A tapasztalat alapul szolgál ahhoz, hogy segíteni tudjunk az ilyen típusú konkrét esetekben.
A mentorálás, amely az a fogalom, amely e gyakorlatok megvalósítását megalapozta, nagyon követelt szakmává vált.
Íme néhány olyan terület, ahol a mentor segíthet:
- Útmutatóként szolgál a vállalkozói projekt elindításához.
- Konkrét stratégiák elemzése és végrehajtása.
- Segítsen olyan csapatok kialakításában, amelyek közös célkitűzéssel rendelkeznek: harmonikus és közös célokkal rendelkező munka kifejlesztése.
- Amikor egy sportot kell gyakorolni. Túllép egy edzőn, ő a kép, a tehetség és a siker irányítója.
Íme néhány példa a mentor által nyújtott segítségre. Szükség van azonban egy jó mentor kiválasztására is, akinek olyan tulajdonságai vannak, amelyek bizalmat és elkötelezettséget keltenek.
A jó mentor jellemzői
Íme néhány fontos dolog, amelyet szem előtt kell tartani:
- A tapasztalat elengedhetetlen: Élő helyzetek és körülmények, amelyek tapasztalt referenciát jelentettek egy bizonyos szektorban.
- Érzelmi tudatosság: Az érzelmi ismeretek, például az érzelmi intelligencia és az empátia, továbbítják őket a hallgatónak, és egyúttal a számára is előnyös dolgokat is megidézik.
- Ösztönözze a kihívásokat a hallgatóval: Ez segít abban, hogy növekedj és motiváld magad a kihívásokon keresztül, hogy a kapott tanítások révén a lehető legtöbbet hozhasd ki magadból.
- Oldja meg kétségeit: A továbbtanuláshoz szükséges, hogy minden felmerülő kétség vagy probléma megoldódjon az előrelépés érdekében.
- A professzionalizmus mindenekelőtt: A jó szakembernek lenni és nevelni elengedhetetlen. A pozitív és következetes értékek közvetítése nagy segítséget jelent a hallgató és a mentor közötti kapcsolat során.