"A spanyol alkalmazottak 12% -át robotok válthatják ki az elkövetkező években." Az OECD ezen riasztó adataival feltételezzük, hogy milyen lesz a munkavállalók jövője, milyen szakmák tűnnek el, melyek jönnek létre, vagy hogyan élhetjük együtt a robotokat és az embereket.
Elérkezett a negyedik ipari forradalom vagy az általánosan nevezett „digitális átalakulás”, amely megváltoztatja életünk és munkánk szokásait.
A CCOO szerint "minden negyedik munkahely egy géphez fog szólni 2020-ban".
Az, hogy a robotok életünk javítását szolgálják-e, és nem válnak-e fenyegetéssé, saját alkotóiktól, azaz emberektől függ. A robotikának vannak olyan alaptörvényei, amelyeket több mint 70 éve írtak, és amelyek betartása esetén elkerülhetők a konfliktusok:
- A robot nem károsíthatja az embert
- A robotnak mindig engedelmeskednie kell az embernek
- A robotnak engedelmeskednie kell saját létének
A robotika felhasználása
A robotok megváltoztatják a munkaerőt, és a legújabb és számos már elterjedt alkalmazásuk a következő:
- Egészség: "Da Vincci" robot, amely műtétet végez. Orvos kezeli, és nagyobb pontosságra képes, mint egy ember. Világszerte 3 millió műtétet végez, és nagyon pozitív hatással van a betegekre, amelyek lerövidítik gyógyulási idejüket.
- Terápia: "Paro" a mesterséges pecsét, amely segít az Alzheimer-kórban és a depresszióban szenvedőknek megbirkózni ezzel a betegséggel. Úgy viselkedik, mint egy kitömött állat / háziállat, és szeretetet és szeretetet érez azok között, akik foglalkoznak vele.
- Ügyfélszolgálat vagy technikai segítség: "Chatbotok" vagy ami ugyanaz, a nyelv megértésére és feldolgozására képes gépek, amelyeket mesterséges intelligencia képzett a fogyasztók és a felhasználók megsegítésére. IBM Watson kifejlesztett egy olyan kognitív technológiát, amelyben egy robot válaszol a felhasználók üzeneteire és kétségeire, párbeszédet folytat az alkalmazottakkal, valamint tanácsot ad nekik karrierjük során egy weboldalon vagy egy boltban, egy vásárlási folyamat során, időpontot rendel az orvoshoz …
- Banki szolgáltatások: Az ATM-ek és az elektronikus banki szolgáltatások az elkövetkező években több mint 150 000 dolgozót váltanak fel az ágazatban. Az online vagy ATM-en végzett eljárások agilitása és kényelme, emberi jelenlét nélkül, előnyt jelent a felhasználók számára és növeli az entitások termelékenységét. A Fintech vállalatok olyan hatalom, amelyet még ki kell aknázni, és amelyről az elkövetkező években sokat lehet beszélni.
- Gyári üzemeltetők: Egyre jobban megszoktuk látni, hogy a gépek hogyan cserélik le a személyzetet a futószalagon. Nagyobb teljesítménye, termelékenysége és pontossága miatt.
- Szállítási ügynökök és logisztikai ipar: A drónok világa forradalmasítja a termékek szállításának formáját és mozgékonyságát. amazon használja ezt a technológiát, és hamarosan törzsvendég lesz. Új-Zélandon Dominoé otthon szállított pizza drónokkal. Ez kísérleti teszt volt, de még mindig a legközelebbi jövő. A logisztika egyike azoknak az ágazatoknak, amelyek hamarosan megvalósítják a robotikát a folyamataikban.
- Emberi Erőforrások: A mesterséges intelligenciának köszönhetően nagy tantervi adatbázisok szűrhetők. A Jobfie.es ezen eszközök egyike, amely időt takarít meg és egyszerűsíti a toborzók munkáját.
- Biztosítási és igazgatási eljárások: A bírságok és egyéb olyan eljárások kezelése, amelyek állandó papírmunkát és adatfeldolgozást igényelnek, a nagy adatoknak, a mesterséges intelligenciának és a robotoknak köszönhetően lehetséges. Például a Dvuelta egymillió bírságot kezelt az elmúlt évben folyamatainak digitalizálásának köszönhetően.
- A taxisok: A taxisofőrök valódi veszélyét nem az Uber vagy a BlaBlaCar jelenti, hanem az autonóm autók. Tovább Tesla vagy Google Ezek már a valóság, de ezekben a folyamatokban minden autómárka halad. A jövő taxija egy autonóm autó, hatékony vezetéssel és útvonal-optimalizálással.
Hogyan látja a jövőt a robotokkal?
Az elkövetkező években a robotika számos munkahelyet tönkretesz, miközben új munkahelyeket hoz létre, amelyek ma még azt sem tudjuk, hogy hívják majd őket. Ez a helyzet megváltoztatja az oktatási rendszert, a bérrendszert és a foglalkoztatáspolitikát, a vállalatok adózását és termelékenységét …
Még mindig kevés szabályozás vonatkozik bizonyos technológiák és robotok használatára és alkalmazására. Az adatvédelem, a büntető törvénykönyv, a kereskedelmi törvénykönyv, a társadalombiztosítási járulékok, az elektronikus kereskedelmi törvény … olyan személyek, amelyek hajlamosak a változásra és a digitális átalakuláshoz való alkalmazkodásra. Szükség lesz ezen jogi szempontok kiigazítására, bár gyorsnak kell lenniük, mert az innováció előrehaladásának sebessége elképesztő.
Ezzel a munkahelyrombolással az egyik alternatíva az egyetemes alapjövedelem biztosítása a munkaidő csökkentésével együtt. A cél az, hogy megpróbáljon minél több embert foglalkoztatni, még akkor is, ha ez alacsonyabb fizetéssel jár és ezt az alapjövedelemmel kompenzálni lehet az átlagos életszínvonal fenntartása érdekében.
Mikor fog egy robot helyettesíteni a munkahelyemen?
A BBC rangsorolta a munkákat és azok hajlamát robotokra cserélni. Írja be szakmáját erre a linkre, és megtudhatja, hogy meddig élnek.
- Tanárok, nővérek, pszichológusok, terapeuták… A szakmák legkevésbé tűnnek el a magas társadalmi és emberi összetevő, valamint a teljesítményükhöz szükséges empátia miatt.
- Művészek és kreatívok zenészként, festőként, tervezőként … továbbra is létezni fognak, mert a képzeletet és a kreativitást nem lehet robotgal helyettesíteni.
- Olyan pozíciók, ahol tárgyalási készségre van szükség, mint pl vezetők vagy kereskedelmiElőadásukhoz továbbra is szükségük lesz az emberi tényezőre, az improvizációra és a kreativitásra.
- Mérnökök, programozók, adatelemzési szakértők… A jövő szakmái. A robotokat az embereknek kell megtervezniük, programozniuk és oktatniuk. A feldolgozandó nagy mennyiségű adatot a nagyadat-szakértőknek elemezniük kell a folyamat javítása és optimalizálása érdekében.
A robotika jelen van a vállalatoknál, ez tény. Most a nagy kihívás az Készen állunk a változásra?