Jornal - Mi ez, definíció és fogalom

A bér az a pénzösszeg, amelyet a munkavállaló munkanaponként fizetésként kap.

A bér fogalma általában a napi fizetésre utal. Általában azokon a munkákon használják, ahol naponta fizetik. Így egy munkás azt mondhatta, miután megkapta a pénzét a munkájáért: "Már megkaptam a béremet."

A bér szót azokban az ágazatokban használják, ahol naponta fizetik. Tehát főleg ott, ahol a fizetést fizetik, egyes, a mezőgazdasághoz kapcsolódó munkák vannak. Sok idénymunkásnak fizetnek naponta. Számlázásuk a ledolgozott napok alapján történik, nem pedig a fix havi fizetés alapján.

Díjazás

Különböző típusú bérek

A bér lehet fix vagy változó. Ezután elmagyarázzuk a bérek két legkiemelkedőbb típusát:

  • Fix bér: Ha fix bérről beszélünk, akkor változó összegről beszélünk, mivel ez függ a munkaóráktól. Van azonban fix összege egy ledolgozott napra.
  • Darabár: A darabos munkabérben a fizetés a hozzájárult munkától függ. Tehát egyetlen nap alatt különböző bérek lehetnek különböző munkavállalóknak.

E két fogalom szemléltetésére példa lehet a szőlőszüret. Ha feltételezzük, hogy 10 dolgozóból álló személyzet rögzített bérrel rendelkezik, mindenki ugyanazt a fizetést kapja naponta, függetlenül a betakarított szőlő kilóktól. A rögzített bértől eltérően a darabos bér figyelembe veszi a betakarított szőlő kilók számát. Még akkor is, ha a dolgozók ugyanannál a személyzetnél voltak, több pénzt keresnek azok, akik több szőlőt szedtek. És fordítva, azok, akik alacsonyabb összeget gyűjtöttek, alacsonyabb összeget kapnak.

A darabos munkabér modalitása a munkavállalók munkájának és hatékonyságának előmozdítására törekszik. Ha a bér fix, a teljes hozzájárulás kevesebb lehet. Darabdíjas módban azonban, mivel több vagy kevesebb pénz érkezik a járuléktól függően, a munkavállalókat jobban motiválja a nagyobb munkára.

A bér másik jelentése

A kifejezés arra a területre is utalhat, amelyet egy átlagos munkavállaló egy nap alatt képes lenne ledolgozni. Ezt a nagyságot négyzetméterben mérjük. Ez egy nem szabványosított rendszer, és megközelítőleg 4000 m magasságban van2

A mérés nem szabványosított, mivel függ a terméstől és a munkát végző szer típusától. Ezért ugyanezt az intézkedést nem alkalmazzák öszvérre, munkásra vagy ökörre. Mindegyikük más és más földterületet tud majd dolgozni.

Népszerű Bejegyzések

Ipar 4.0; Kihívások és lehetőségek

A vállalatok nem lesznek képesek több ezer számítógépre és alkalmazottra. A jövő a folyamatok digitalizálásán megy keresztül. Üdvözöljük az 4.0 iparágban…

Növeli a teljes munkaidős szerződéssel rendelkező spanyolok számát

A spanyol foglalkoztatás mindig is a spanyol kormány függőben lévő kérdése volt. A Ranstad által készített tanulmány és a 2017. évi foglalkoztatási adatok szerint a foglalkoztatott spanyol emberek 14,3% -ának részmunkaidős szerződése van. Olyan szám, amelyet az ETT öt év alatt a legalacsonyabb számnak nevezett. Jó hír További információ…

Az euró-rally: racionális vagy önmegvalósító elvárások?

Az euró erősen emelkedik a piacok jó elvárásainak köszönhetően. Lehet-e alkalom a racionális elvárások elméletének jobb megértésére? 1972-ben Robert Lucas közgazdász forradalmasította a makroökonómia tanulmányozását a Racionális elvárások elméletének kidolgozásával, azon a tényen alapulva, hogy a…

Nicolás Appert, a konzerv hős

A történelem egyik legnagyobb katonai zsenije, Bonaparte Napóleon azt mondta, hogy a seregek gyomron gyalogoltak. Az étel elengedhetetlen a morál fenntartásához és a csapatok jó fizikai állapotához. A hadseregeknek a hosszú hadviselés idején jó állapotban kellett tartaniuk ételeiket. MindezTovábbi információ…