A megállapodás két vagy több ember közötti megállapodás, amely különböző megállapodásokat köt. A törvényben a legkiemelkedőbb megállapodások a szabályozási megállapodások és a munkaügyi megállapodások.
A törvényben a megállapodásokat használják arra az okmányra, amely igazolja, hogy két vagy több konfliktusban lévő fél megállapodott. Így aláírnak egy dokumentumot, amely különféle intézkedéseket tartalmaz, amelyekről a felek egyeztetést követően megállapodtak.
Bár a megállapodás szerződésnek tűnhet, vannak bizonyos különbségek. A szerződésekben több fél köteles eleget tenni bizonyos kötelezettségeknek, ezeket ki lehet oltani, módosítani stb.
A törvényben a legnagyobb súlyt képviselő megállapodások a munkaszerződés és a szabályozási megállapodás.
Munkaügyi vagy kollektív szerződések
Ez a felek közötti megállapodás vagy paktum meghatározza a munkaügyi szektorban követendő irányelveket. Attól függően, hogy mely címzettekre irányul ez a szabályrendszer, lehet ágazati vagy állami. Ezeket a munkavállalók és munkaadók közötti megállapodásokat kollektív megállapodásoknak nevezik.
Mit állapít meg egy kollektív szerződés? A munkafeltételek szabályozottak: munkaidő, vakáció, fizetés, termelékenység stb.
Ezek a megállapodások törvényi erővel bírnak azokra a munkavállalókra és munkáltatókra nézve, akiket alkalmazási körük érint. Ha létezik kollektív szerződés, például a textiliparban, a munkavállaló és a munkáltató közötti magánszerződés a textiliparban soha nem ronthatja ezt a megállapodást, bár javíthatja azt. És mindig tiszteletben kell tartanod.
A kollektív szerződéseknek tiszteletben kell tartaniuk a munkajog legfontosabb jogi normáját, a munkavállalók statútumát, és nem ronthatják, hanem csak javíthatják.
E megállapodások időtartama változó az ágazattól, a felektől vagy a lefolytatott tárgyalásoktól függően. Időtartamuk általában éves, és meghosszabbítható, ha a felek megállapodnak.
Ezek a megállapodások kiterjedhetnek a nemzeti hatályra, vagy alacsonyabb területi elhatárolással rendelkeznek.
Szabályozási megállapodás
Egy másik típusú megállapodás, amelynek nagy súlya van a jog világában, a szabályozási megállapodás. A családjog elengedhetetlen szövetsége.
Ez a szövetség két fél, a házasság felbontására vagy különválásra kész házastársak közötti megállapodás. Ha a különválás vagy a házasság felbontása közös megegyezéssel történik, mindkét fél aláírja ezt a szabályozási megállapodást, ahol szabályozni fogják, hogy a házasság felbontása után hogyan marad a helyzetük.
Így ezekben a megállapodásokban szokás szabályokat megállapítani a házastársak által megosztott vagyon szétválasztására, és ha vannak gyerekek, akkor megállapítják, hogy melyik látogatási rendszer jön létre, milyen típusú gondnokság, tartásdíj stb.
