A tisztességes munka és a gazdasági növekedés egy olyan kezdeményezés, amelynek célja a javadalmazással végzett munka támogatása, ösztönzése és ösztönzése a saját funkcióinak megfelelően, és a bruttó hazai termék (GDP) növelése.
E célkitűzés a fenntartható és inkluzív gazdasági növekedés támogatását szolgálja a tisztességes bérekkel való munkavégzés lehetősége révén.
Ez a cél az ENSZ Fejlesztési Programja által folytatott fenntartható fejlődési menetrend (SDG) része.
A tisztességes munka hiányának és a gazdasági növekedés okai
Az okok, amelyek miatt a foglalkoztatás nem állandó és tartós módon jelentkezik, a következők:
- Az egyenlő bérek hiánya a nemek közötti különbségek miatt, még akkor is, ha ugyanazokat a funkciókat látja el.
- A fiatalok foglalkoztatásának hiánya.
- Gyermekmunka
- Az informális gazdaság létezése, amely magában foglalja a bérek vagy olyan fizetés hiányát, amely nem fedezi az ember alapvető szükségleteit, és hiányzik a szociális biztonság.
- A foglalkoztathatóság képességének hiánya, ez a minőségi oktatás hiányának eredménye, ezért fontos, hogy az azonos nevű ODS egyik célkitűzése megvalósuljon.
- A foglalkoztatás hiánya vagy az alacsony jövedelem miatt a népességnek vannak olyan csoportjai, amelyek inkább másik országba vándorolnak. Sok esetben a migrációt illegálisan is végzik, azért, hogy munkát kaphassanak.
- Hiánya a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak a népesség növekedésével összhangban munkahelyteremtésre.
A tisztességes munka és a gazdasági növekedés fontossága
A jól fizetett, befogadó és idővel fenntartható munka kétségtelenül a gazdasági növekedés motorja, ezért a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) fontos szerepet játszik ebben a kérdésben, hogy az összes gazdaság számára biztosítsa az ehhez szükséges ajánlásokat.
A fentieken túl a tisztességes munka növekedési robbantó, mert a tisztességes munka az állampolgárok alapvető szükségleteinek kielégítése mellett képes összekapcsolni az embereket a társadalmon belül. És ez lehetővé teszi számukra, hogy munkájukkal hozzájáruljanak a társadalomhoz és fenntartsák a közösséghez tartozás érzését, valamint javítsák életkörülményeiket törekvési és önfejlesztési értelemben.
Intézkedések a tisztességes munka és a gazdasági növekedés elérése érdekében
Számos lépést kell megtenni ebben a kérdésben, és a legfontosabbakat általános módon soroljuk fel.
- Az informális munkát váltsa formálisra. Ez azt feltételezi, hogy a gazdaság abszorpciós kapacitással rendelkezik a teljes népesség foglalkoztatására annak érdekében, hogy olyan munkát biztosítson számukra, amely összhangban áll tudományos képességeikkel és tudásukkal (foglalkoztathatóság).
- Készítse el a szükséges szabályozási politikákat a munkavállalói jogok védelme érdekében.
- Nemzetközi együttműködés a migráció mérséklése érdekében a munkakeresés során.
- Javítsa a vállalatok finanszírozáshoz való hozzáférését, hogy ilyen módon növekedhessenek.
- Az adózás megkönnyítése, hogy az agilis legyen a vállalatok, a szabadúszók és a független munkavállalók számára. A cél az, hogy egyszerű módon megfeleljenek az eljárásoknak, és elkerüljék az informalitást.
- Támogassa a szakszervezetek részvételét annak érdekében, hogy minden vállalat munkavállalói jogainak tiszteletben tartása és az információk nyomon követése keletkezzen.
- Növekedés termelékenység (a technológiai innováció és ösztönözzék a vállalkozást, amely munkahelyeket teremt).
- A kényszermunka felszámolása. Más szavakkal, azok az emberek, akik illegális tevékenységekben dolgoznak és nem kapnak fizetést. Mivel az elemi jogok megsértése mellett megakadályozza őket abban, hogy szabadon dolgozzanak, ahol akarnak és fejlődnek.
- A gyermekmunka felszámolása.
- Biztosítson egyenlő foglalkoztatási és fizetési lehetőségeket a fogyatékkal élők számára.
- Támogassa a fenntartható turisztikai ágazatban azokat a tevékenységeket, amelyek munkahelyeket teremtenek, és elősegítik a kultúrát és a helyi termékek értékesítését, tiszteletben tartva a környék környezetét.
- Foglalkozzon olyan programokkal, amelyek csökkentik a munkanélküli vagy tanulmányokat folytató fiatalok számát, amelyek lehetővé teszik számukra a munkaerőpiacra való belépést.