A munkanaptár jelöli, hogy melyik országban lesz a munka és a pihenés napja, a törvényes ünnepnapjától kezdve, nemzeti vagy vallási megemlékezések esetén.
A munkanaptár érdekli az embereket, a vállalatokat és az állami intézményeket. Ez meghatározza a munkához szükséges munkanapokat, ezért lehetővé teszi a produktív tevékenység programozását.
A munkarend fontossága a munkahelyen
A szóban forgó cég típusától függően vannak olyanok, amelyeknek még a törvényes ünnepként meghatározott napokon is szabad akaratuk van dolgozni. Ilyen például a biztonság, a tömegközlekedés, az üzemanyag-beszállítók, a rekreációs központok, az éttermek, az éjszakai klubok. Az általuk végzett gazdasági tevékenység miatt a szolgáltatásuk elengedhetetlen, különben az ünnepek magas kereseti lehetőségeket kínálnak számukra, ezért a kormányok az ágazatuk népszerűsítésében a munkavállaláshoz szükséges képesítés előnyeit nyújtják számukra.
Ez országonként eltérő, ezért fontos, hogy tekintse át származási országának jogszabályait.
A fentiek ellenére a napjainkban végzett munka a javadalmazás kiigazítását is magában foglalja, mivel ezek azok a napok, amikor a munkavállalók abbahagyják a pihenést, mert dolgoznak. Ezért fizetésükben kompenzálni kell őket.
Például Chilében minden munkaszüneti nap után a munkaadóknak 50% -os felárat kell fizetniük a munkavállalónak. Ez azt jelenti, hogy ha egy munkanapon az óra értéke 2000 chilei peso, akkor az ünnepi óra 3500.
Ezért a munkanaptár lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy megtervezzék működési költségvetésüket ezekre a napokra.
A munkaügyi naptár és az állami intézmények
Fontos tudni, hogy az állami intézmények hogyan működnek a törvényes ünnepek előestéjén, mert módosíthatják nyitvatartási idejüket, és egyes szolgáltatásokat online platformokra utalhatnak. Ez vonatkozna az adóbeszedési szolgáltatásokra.
Azok számára, akik megszokták ezt személyesen csinálni, és nem ismerik vagy nincsenek számlájuk az adófizetési kötelezettségük online megfizetéséhez, ez a naptár értékes arra, hogy előre jelezzék és megtudják, hogyan működnek ezek a közszolgáltatások.
Ez a helyzet az állami iskolákkal, egyetemekkel és állami vállalatokkal; például a kollektív mozgás.
A nemzeti ünnepek, a karácsony vagy az újév megünneplése programozási kihívást jelent a vállalatok, az ügyfelek és az állam kapcsolatában. Ezért szükséges a köz- és magánszféra koordinációja az adott időpontban felmerülő igények kielégítése és az alapvető szolgáltatások működésének biztosítása érdekében.
Ebben az értelemben a produktív konföderációknak párbeszédet kell folytatniuk a kormánnyal, és ugyanazokat az információkat kell kezelniük annak érdekében, hogy világos áttekintést nyújtsanak a nyilvánosság számára a pihenőidő alatt elérhető szolgáltatások kínálatáról.
A pihenés megsértése törvényes ünnepeken
Ez az ügy minden országban változik, de mindenképpen arra kényszeríti a munkavállalókat, hogy olyan ünnepen dolgozzanak, amelyen a társaság működése tilos, illegális, és legalábbis az állami munkaügyi felügyelőségek figyelmeztetését okozza.
Chilében például a családtagok által irányított kis családi vállalkozások mentesülnek e feltétel alól, mivel nem képesek arra kényszeríteni a személyt, aki nem része annak.
A munkanaptár a termelő vállalatok és az állam operatív programozásának alapja, és lehetővé teszi tevékenységeik megtervezését, valamint a költségvetési és jogi biztosítékok betartását.