Eredményesség és hatékonyság - mi ez, definíció és koncepció

A hatékonyság és a hatékonyság két létező fogalom a gazdasági szférában, utalva arra, hogy egy vállalat vagy szervezet hogyan használja fel a rendelkezésére álló erőforrásokat tevékenységének vagy produktív munkájának elvégzéséhez.

Míg a hatékonyság fogalma a termelés célkitűzéseire összpontosít, bizonyos erőforrásokkal, akár az időkorlát, akár a termelendő mennyiség tekintetében, a hatékonyság azon alapul, hogy az említett erőforrások bizonyos szintű optimalizálásra törekednek.

Bár igaz, hogy a hatékonyság és a hatékonyság kifejezéseket felcserélhetően használják a köznyelvben, ez téves szempont. Mindkét koncepció nagyon eltérő természetre reagál termelési és gazdasági szempontból.

A mikroökonómia területén a hatékonyság szélesebb körben elterjedt kifejezés, és az optimális eredmények keresése alapján a különféle gazdasági modellek felépítésének alapvető alapjaként konszolidálódott.

Ezen a vonalon példaként szolgálhat olyan elméleti ötletek a közgazdaságban, mint az abszolút előny vagy a versenyelőny.

Az eredményesség és a hatékonyság hasonlóságai

Ez a két, a termeléssel kapcsolatos tulajdonság a koncepciókon alapuló közös vonásokkal rendelkezik:

• Mindkettő az erőforrások és a termelési tényezők felhasználásának vagy alkalmazásának megfigyelésére és összehasonlítására utal.
• Tanulmánya lehetővé teszi a gazdasági szervezetek minden típusának, hogy sajátosságaiknak megfelelő produktív döntéseket hozzanak.
• Az alapanyagok és minden típusú input biztosítása szorosan összefügg a vállalatnál megfigyelt hatékonyság vagy hatékonyság szintjével.
• Ebben az értelemben mindkét koncepció együtt jár az üzleti tervekben meghatározott üzleti célokkal vagy célokkal, valamint a vállalat által meghatározott stratégiákkal.
• Egy vállalatnak lehetősége van összehasonlítani önmagát versenytársaival az eredményesség vagy a hatékonysági skála szerint.

Főbb különbségek az eredményesség és a hatékonyság között

Mindkét fogalom értelme, valamint a gazdasági és produktív mindennapi alkalmazásuk néhány jelentős különbség fennállását feltételezi közöttük:

• Nem mindig járnak együtt, mivel egy vállalat többé-kevésbé hatékony és eredménytelen lehet. Ezek nem olyan kifejezések, amelyek arányosan viselkednek.
• E kritériumok egyikére tippelő szervezet célja gyakran válaszol a különböző igényekre: a termelési volumen vagy a meghatározott határidők szempontjából a termelési célkitűzés teljesítése, vagy az erőforrások meghatározott felhasználási mintájának betartása mellett.
• Gyakoribb, hogy magasabb szintű hulladék jelenik meg a hatékonyságra tippelő vállalatoknál, gyakran alacsonyabb szennyezőanyag- vagy hulladékszintként.
• Míg a hatékonyság inkább a termelési célok elemzésére összpontosít, a hatékonyság inkább a folyamatokat tanulmányozza bizonyos eredmények elérése érdekében.
• A hatékonysági koncepció stabilabb és megbízhatóbb versenyképességi összehasonlítást tesz lehetővé a piac értékelésekor.

A fentieket követve egy egyszerű példa jöhet szóba. Az A és a B vállalatnak lehetősége van megtudni, hogy melyikük képes nagyobb számú széket gyártani egy év alatt, valamint azt is, hogy ezek közül melyik képes kevesebb egységet (hatékonyságot és hatékonyságot) felhasználva egységet előállítani.