A hatékonyság és a hatékonyság két létező fogalom a gazdasági szférában, utalva arra, hogy egy vállalat vagy szervezet hogyan használja fel a rendelkezésére álló erőforrásokat tevékenységének vagy produktív munkájának elvégzéséhez.
Míg a hatékonyság fogalma a termelés célkitűzéseire összpontosít, bizonyos erőforrásokkal, akár az időkorlát, akár a termelendő mennyiség tekintetében, a hatékonyság azon alapul, hogy az említett erőforrások bizonyos szintű optimalizálásra törekednek.
Bár igaz, hogy a hatékonyság és a hatékonyság kifejezéseket felcserélhetően használják a köznyelvben, ez téves szempont. Mindkét koncepció nagyon eltérő természetre reagál termelési és gazdasági szempontból.
A mikroökonómia területén a hatékonyság szélesebb körben elterjedt kifejezés, és az optimális eredmények keresése alapján a különféle gazdasági modellek felépítésének alapvető alapjaként konszolidálódott.
Ezen a vonalon példaként szolgálhat olyan elméleti ötletek a közgazdaságban, mint az abszolút előny vagy a versenyelőny.
Az eredményesség és a hatékonyság hasonlóságai
Ez a két, a termeléssel kapcsolatos tulajdonság a koncepciókon alapuló közös vonásokkal rendelkezik:
- Mindkettő az erőforrások és a termelési tényezők felhasználásának vagy alkalmazásának megfigyelésére és összehasonlítására utal.
- Tanulmánya lehetővé teszi a gazdasági szervezetek minden típusának, hogy sajátosságaiknak megfelelő produktív döntéseket hozzanak.
- Az alapanyagok és minden típusú input biztosítása szorosan összefügg a vállalatnál megfigyelt hatékonyság vagy hatékonyság szintjével.
- Ebben az értelemben mindkét koncepció együtt jár az üzleti tervekben meghatározott üzleti célokkal vagy célokkal, valamint a vállalat által meghatározott stratégiákkal.
- Egy vállalatnak lehetősége van összehasonlítani önmagát versenytársaival az eredményesség vagy a hatékonysági skála szerint.
Főbb különbségek az eredményesség és a hatékonyság között
Mindkét fogalom értelme, valamint a gazdasági és produktív mindennapi alkalmazásuk néhány jelentős különbség fennállását feltételezi közöttük:
- Nem mindig járnak együtt, mivel egy vállalat többé-kevésbé hatékony és eredménytelen lehet. Ezek nem olyan kifejezések, amelyek arányosan viselkednek.
- E kritériumok egyikére tippelő szervezet célja gyakran válaszol a különböző igényekre: a termelési volumen vagy a meghatározott határidők szempontjából a termelési célkitűzés teljesítése, vagy az erőforrások meghatározott felhasználási mintájának betartása mellett.
- Gyakoribb, hogy magasabb szintű hulladék jelenik meg a hatékonyságra tippelő vállalatoknál, gyakran alacsonyabb szennyezőanyag- vagy hulladékszintként.
- Míg a hatékonyság inkább a termelési célok elemzésére összpontosít, a hatékonyság inkább a folyamatokat tanulmányozza bizonyos eredmények elérése érdekében.
- A hatékonysági koncepció stabilabb és megbízhatóbb versenyképességi összehasonlítást tesz lehetővé a piac értékelésekor.
A fentieket követve egy egyszerű példa jöhet szóba. Az A és a B vállalatnak lehetősége van megtudni, hogy melyikük képes nagyobb számú széket gyártani egy év alatt, valamint azt is, hogy ezek közül melyik képes kevesebb egységet (hatékonyságot és hatékonyságot) felhasználva egységet előállítani.