A helyettesítési ráta, más néven pótlási ráta, a nyugdíjrendszer mérésére szolgáló mutató. Ez kifejezi a nyugdíj-ellátás által képviselt jövedelem százalékos arányát az aktív munkavállalóként kapott jövedelemhez viszonyítva.
A helyettesítési ráta vagy a pótlási ráta tehát olyan mutató, amely kifejezi a nyugdíjak által nyújtott fedezetet a munkavállalóként utoljára kapott fizetéshez viszonyítva. Vagyis az előző fizetés azon százaléka, amelyet nyugdíjas lévén fedez a nyugdíj.
Ezt, mint mondjuk, százalékban fejezzük ki.
Ez egy olyan mutató, amelyet a nyugdíjasok munkavállalói vásárlóerejének mérésére használnak az előző stádiumukhoz képest.
Hogyan számítják ki a pótlási arányt?
A pótlási arány kiszámítása nagyon egyszerű. Ezenkívül, mint mondtuk, általában százalékban fejezik ki.
Ennek kiszámításához alkalmazza a következő képletet:
Hol:
- T = Helyettesítési vagy helyettesítési arány.
- P = Öregségi nyugdíj.
- S = Utolsó kapott fizetés.
Egyszerűbb elképzelés érdekében képzeljük el, hogy ha a nyugdíjunk 1500 dollár lenne, míg az utolsó fizetésünk azonos összegű lenne, a pótlási vagy helyettesítési ráta 100% lenne.
Példa a helyettesítési arányra
Ezután annak érdekében, hogy a koncepciót jól megértsük, folytatunk egy valós példát arra, hogy egy adott esetben hogyan számolnánk ki a pótlási arányt.
Ehhez képzeljük el, hogy az utolsó fizetésünk nyugdíj előtt 1500 dollár volt.
Viszont, ha nyugdíjba megyünk, képzeljük el, hogy a nekünk megfelelő nyugdíj 1000 dollár.
Ezután csak alkalmazza a képletet az alábbiak szerint:
Ily módon az eredmény, amelyet osztáskor és szorzáskor kapunk, 66,6%.
Ez azt jelenti, hogy az utoljára kapott fizetésből a kapott nyugdíj 66,6% -ot fedez.