Pótlási arány - mi ez, meghatározás és fogalom

A helyettesítési ráta, más néven pótlási ráta, a nyugdíjrendszer mérésére szolgáló mutató. Ez kifejezi a nyugdíj-ellátás által képviselt jövedelem százalékos arányát az aktív munkavállalóként kapott jövedelemhez viszonyítva.

A helyettesítési ráta vagy a pótlási ráta tehát olyan mutató, amely kifejezi a nyugdíjak által nyújtott fedezetet a munkavállalóként utoljára kapott fizetéshez viszonyítva. Vagyis az előző fizetés azon százaléka, amelyet nyugdíjas lévén fedez a nyugdíj.

Ezt, mint mondjuk, százalékban fejezzük ki.

Ez egy olyan mutató, amelyet a nyugdíjasok munkavállalói vásárlóerejének mérésére használnak az előző stádiumukhoz képest.

Hogyan számítják ki a pótlási arányt?

A pótlási arány kiszámítása nagyon egyszerű. Ezenkívül, mint mondtuk, általában százalékban fejezik ki.

Ennek kiszámításához alkalmazza a következő képletet:

Hol:

• T = Helyettesítési vagy helyettesítési arány.
• P = Öregségi nyugdíj.
• S = Utolsó kapott fizetés.

Egyszerűbb elképzelés érdekében képzeljük el, hogy ha a nyugdíjunk 1500 dollár lenne, míg az utolsó fizetésünk azonos összegű lenne, a pótlási vagy helyettesítési ráta 100% lenne.

Példa a helyettesítési arányra

Ezután annak érdekében, hogy a koncepciót jól megértsük, folytatunk egy valós példát arra, hogy egy adott esetben hogyan számolnánk ki a pótlási arányt.

Ehhez képzeljük el, hogy az utolsó fizetésünk nyugdíj előtt 1500 dollár volt.

Viszont, ha nyugdíjba megyünk, képzeljük el, hogy a nekünk megfelelő nyugdíj 1000 dollár.

Ezután csak alkalmazza a képletet az alábbiak szerint:

Ily módon az eredmény, amelyet osztáskor és szorzáskor kapunk, 66,6%.

Ez azt jelenti, hogy az utoljára kapott fizetésből a kapott nyugdíj 66,6% -ot fedez.