A munkaerő mobilitása a munkavállaló azon képessége, hogy egyik országból a másikba költözzön, vagy megváltoztassa a gazdasági tevékenységet.
Vagyis a munkaerő mobilitása azt a rugalmasságot jelenti, amellyel a munkaerő átköltözhet. Ez fontos változó a gazdasági tanulmány szempontjából, mivel a munka a termelés egyik tényezője.
Pontosabban, az emberi erőforrások mobilitása hatással van egy ország vagy régió termelékenységére (ezt később részletesen elmagyarázzuk).
Azt is meg kell jegyezni, hogy a globalizáció, a szállítási költségek elmúlt évtizedek csökkenésével együtt, jelentős hatással volt a munkavállalók országok közötti mobilitására, még a több ezer kilométeres távolságra is.
A munkaerő mobilitásának típusai
A munkaerő mobilitásának két fő típusa van
- Földrajzi: Arra a lehetőségre utal, hogy a munkavállaló egyik helyről a másikra költözhet.
- Foglalkozási: Az egyén azon képességére utal, hogy megváltoztathatja a munkáját.
A munkaerő mobilitásának hatása
A munkaerő mobilitása elsősorban a következő területeken hat:
- A munkaerő-kínálat növelése: Növelje a rendelkezésre álló munkavállalók számát. Ez előnyt jelent a vállalatok számára, mert nagyobb eséllyel találják meg az igényeiknek megfelelő munkaerőt.
- A bérek lehetséges csökkentése: Előfordulhat, hogy egyes ágazatokban a túlzott munkaerő-kínálat csökken. Az erős versenyben ugyanis a munkavállalók hajlandóak elfogadni az alacsonyabb fizetést.
- Magasabb termelékenység: Az előző ponttal folytatva, azzal, hogy lehetőségük van azonos végzettségű munkavállalók alacsonyabb bérekre történő felvételére, a vállalatok csökkenthetik a költségeket és hatékonyabbak lehetnek.
- Legjobb képesítéssel rendelkező emberi erőforrás: Azáltal, hogy lehetőségük van külföldi vállalatoknál dolgozni, az alkalmazottak nemcsak szakmai tapasztalatokat szereznek, hanem kulturális csereprogramokat is szereznek, amelyek képességeiket a tudományos ismereteken túl javítják.
Hozzátehetnénk még ilyeneket, például a kulturális és szociológiai hatásokat, amelyek azonban gazdasági szinten a legkiemelkedőbbek.