Az önfoglalkoztatás egyfajta munka, amely önálló jövedelemtermelésből áll. Ide tartoznak például azok, akiknek egyéni vállalkozása van, és független szakemberek, akik szolgáltatásaikat kínálják..
Vagyis ha az illető önálló vállalkozó, akkor nem kapja meg a cég fizetését. Van azonban saját megélhetési forrása.
Az önfoglalkoztatást ekkor jellemzi a tevékenység gyakorlása anélkül, hogy fizetett munkától függene. Ezenkívül a munkavállaló közvetlenül tárgyal ügyfeleivel.
Az önfoglalkoztatás típusai
Amint arra már számítottunk, az önfoglalkoztatásnak főleg két típusa van:
- Egyéni vállalkozás: Egyetlen egyén alkotja, aki a tulajdonos, irányítja az üzletet és profitál a profitból.
- Autonóm: A munkavállaló nem tartozik egy céghez, de önállóan kínálja szolgáltatásait. Így több kliensed lehet, állandó vagy szórványos. Ilyen lehet többek között az ügyvédek, építészek, grafikusok.
Az önfoglalkoztatás előnyei
Az önfoglalkoztatás előnyei a következők:
- A személy megszervezheti munkarendjét, és életmódjához igazíthatja.
- Az önálló vállalkozó nem függ a munkáltató irányelveitől. Állítsa be saját céljait és üzleti modelljét.
- Ha a munkavállaló saját vállalattal rendelkezik, akkor nagyvállalattá válhat, és hosszú távon gazdasági támogatást kínál.
- Az illető nemcsak gazdagságot termel magának, hanem munkát is kínálhat másoknak.
- Az egyén a legnagyobb érdeklődésű tevékenységének szentelheti magát. Akkor motiváltabbnak érzi magát.
Az önálló vállalkozói tevékenység hátrányai
Az önfoglalkoztatásnak azonban lehetnek hátrányai is:
- A személynek személyesen kell felelnie az adók megfizetéséért és minden olyan eljárásért, amelyet a kormánynál kell végrehajtani, például az engedélyek megszerzéséért.
- A munkavállalónak aggódnia kell a társadalombiztosítás kifizetése miatt (ez országonként változik). Az ilyen fizetés általában a munkáltató felelőssége.
- Az időgazdálkodás nehéz feladat lehet, és önfegyelmet igényel. Ezen túlmenően, ha az illető saját vállalkozással rendelkezik, akkor nehéz lehet leválni tőle és átruházni a funkciókat.
- A jövedelem időszakonként nagyon változó lehet. Ezzel szemben az eltartott munkavállalót nem érinti ez a bizonytalansági szint.
- A vállalkozás vagy tevékenység kockázata vállalható, és egy bizonyos ponton veszteséget okozhat, vagy akár csődbe is kerülhet.