Az egyik leggyakrabban felmerülő kérdés arról szól, hogy mit kell tenni az egyetem befejezésekor. Ebben a cikkben megpróbáljuk eloszlatni a pénzügyi és befektetési világ felett lebegő kételyeket.
Minden attól függ, mire akar koncentrálni. A pénzügyi szektoron belül sokféle pozíció van. Néhányan közülük kockázatelemzők, alapkezelők, befektetői kapcsolatok vagy a pénzügyi jog szakértői. Így az a hamis meggyőződés kering, hogy a pénzügyi szektorban végzett munka homogén. Semmi sincs távolabb a valóságtól. A másik legelterjedtebb mítosz az, hogy ennek végrehajtásához be kell lépni egy befektetési bankba. A befektetési bank csak egy másik vállalat, nem az egyetlen típus. Természetesen, mint mindannyian tudjuk, a befektetési bankok (nem tévesztendők össze a kereskedelmi bankokkal) a legnépszerűbb vállalatok, és az ágazat jelentős részét elfoglalják.
Bár a lehetőségek köre széles, a befektetési világban végzett munka bonyolult és a verseny nagyon magas. A kereslet maximális, és a pozíció fenntartásához a dedikációnak fenségesnek kell lennie. Ennek ellenére sok hallgatót az ágazat által kínált magas fizetések és a magas társadalmi státusz megítélése motivál.
A fentiek szem előtt tartása létfontosságú. A fizetés fontos, de nem minden. Ezért a tovább olvasás előtt a legfontosabb tisztázni, hogy valóban a pénzügyi szektorra szeretné összpontosítani szakmai életét.
Végül meg kell említeni, hogy a finom forgatás érdekében meg kell különböztetni a különféle fogalmakat, például a magánbankázást, a befektetési banki tevékenységet, az eszközkezelést vagy általában a pénzügyi szektort. E fogalmak mindegyike létrehozna egy cikket, de az ötlet az, hogy csináljon valami általánosat. Valami általános, ami abból adódik, hogy egy hét alatt több mint 15 szakembert kérdeztek meg az ágazatban. Ide tartoznak azok a magánszemélyek, akik alapkezelőként, elemzőként, magánbankárokként, magántőke-szakemberekként, magánbanki tanácsadóként vagy befektetői kapcsolatok igazgatóiként szolgáltak.
Miért valami általános? Bár a szakemberek sokfélék voltak, bizonyos részletekről bizonyos konszenzus van, ezért úgy gondolom, hogy érdemes ezeket a tanácsokat összerakni.
Szükséges-e egyetemi végzettség?
Feltételezve, hogy tisztában van azzal, hogy igen, a pénzügyi szektornak akarja szentelni magát, mert rajong érte, az első kérdés az egyetemi végzettségről szól.
Bár lehetnek olyanok, akiknek nincs egyetemi végzettségük, a jelenleg hozzáférők között nagyon ritkán találnak egyetemi végzettség nélküli személyt, aki képes volt hozzáférni. Egyetemi végzettség nélkül, hacsak nincs szakmai tapasztalata, nagyon nehéz pozíciót szerezni a pénzügyi szektorban.
Egyre több fokozat szükséges bizonyos munkakörökhöz való hozzáféréshez, különösen a legfiatalabbak számára, akiknek még nem volt korábbi szakmai tapasztalatuk. Amint megkapja a fejét, fontos lesz a háttere és az a képessége, hogy alkalmazkodjon a rendszerhez. Vagyis az elején jobban számít a tanulmányi nyilvántartás, a pályázati folyamatok, annak az egyetemnek a neve, ahol tanultál, vagy melyik intézmény adta ki a mesterképzést. Akkor más dolgok élveznek elsőbbséget. Természetesen ne feledje, hogy minden összeadódik, még egy ruha is egy állásinterjún.
Ezt a pontot lezárva, bár mindenki elismeri, hogy a karrier kevés dolgot tanít meg önöknek (sőt, néhányan nem tanultak közgazdaságtant, adminisztrációt vagy pénzügyeket), nagyon fontosnak tartják, hogy ne csukják be az ajtókat. Sajnos a világ túl sok figyelmet fordít a tudományos fokozatokra. A címek fontosak, de nem minden. Sem te, sem én nem fogjuk megváltoztatni a rendszert. A pénzügyi szektor elérése kapcsán sok problémát okozhat az, ha nem végez egyetemi diplomát.
Befejeztem a versenyt, most mi van?
Miután befejezte a versenyt, már több lehetősége van. A vélemények itt kicsit jobban elágaznak. Általában három lehetőséget különböztethetünk meg:
- Kezdj el dolgozni
- Master vagy posztgraduális diploma
- Bizonyítvány
Miért kezdjen el dolgozni?
Bár senki sem mond NEM! Ami a továbbképzés lehetőségét illeti a mesterképzésen keresztül, nagy többség egyetért abban, hogy az ideális megoldás az lenne, ha minél hamarabb megkezdenék a munkát (lehetőség szerint dolgozzon és tanuljon). Dolgozni, hogy igen, még kevés pénzért is, olyan helyeken, ahol megtaníthatnak dolgokra. Vagyis olyan vállalatok, amelyekben fejlődhet és növekszik a tudás.
Nem számít, ha nem akarsz a jövőben ebben a társaságban maradni, a legfontosabb az, hogy mit tanítanak neked, mit hoznak neked és mit viszel a fejedben örökre. Az interjúalanyok szerint néha megéri a fáradozást, mert az az év hatalmas katapult lehet. Az egyik legnagyobb hiba a jól fizető állások keresése, azt gondolva, hogy mivel van egy alapképzésünk, megérdemelünk valamit. Ez 30 évvel ezelőtt történt, most az elején az a fontos, hogy minél többet tanuljunk.
Ugyanakkor ragaszkodnak ahhoz, hogy ne legyen rohanás, de nem szabad megszállnod az edzésen. Sok mindent tudnak, amit munkával megtanultak. Ezt azonban ne vegye névértéken, ez az Ön pénzügyi és személyes helyzetétől függ. Természetesen világos, hogy ideális? A lehető leghamarabb kezdjen el dolgozni még alacsony fizetésért is olyan helyen, ahol lehetővé teszik az intellektuális növekedést akkor is, ha alacsony a fizetés. És ha már, ugyanakkor, akkor tanulhat, több mint tökéletes.
Érdemes mesterképzést tanulni?
A fentieknek megfelelően a mesterképzés tanulmányozása jó lehetőség lehet. De milyen mesterképzés? Itt nincs egyetlen válasz, minden múlik, amint azt a megközelítés elején mondtuk. Ha tisztában van vele, keressen egy speciális mesterfokozatot abban, amit folytat, ha nem világos benne, keressen valami általánosabbat, ami mindenre megtanít egy kicsit. A lehetőségek nyitva tartása (nagyon ragaszkodnak ehhez) nagyon fontos, különösen fiatal korában.
Abban az esetben, ha világos, nincs trükkje. Kérdezzen a LinkedIn-ről, a Twitterről, az ismerősökről, keressen fórumokon, on-line vagy öregdiákokról a felvenni kívánt mesterekről. Valószínűleg jó pénzt fog keresni, ezért ne spóroljon időben. Egy másik tipp, hogy az ár néha megtévesztő. Nem több pénz elköltésével többet fog megtudni. A legfontosabb, hogy továbbra is ragaszkodnak hozzá, munkával meg fogja tanulni.
Egy másik tipp az MBA-ról szól, mielőtt sok értéket nyújtott volna. Néhány szakember azonban jelzi, hogy ez már nem annyira szükséges, mint korábban, és időigényes. Nem mondják, hogy nem éri meg, éppen ellenkezőleg, úgy vélik, hogy értékes globális tudást kínál Önnek, de most vannak más speciálisabbak is, amelyek, ha tisztában vannak vele, többet nyújthatnak Önnek.
Összefoglalva a mesterekről, ezek nem elengedhetetlenek, de fontos lépést jelenthetnek. Az ideális? Tanulmányozni, miközben gyakornokként kezd dolgozni, vagy fizetetlen vagy alacsony fizetésű pozícióban van a csere valutájával, hogy ott sokat tanulhasson.
Milyen tanúsítványok vannak?
A tanúsítványok világa különálló világ. Több száz tanúsítvány létezik, különféle különlegességekre. Az utóbbi években talán az EFPA (Európa) és a CFA (globális) volt a legjobban kiemelkedő a pénzügyi szektorban általában. Bár két olyan címről van szó, amelyeket nem lehet összehasonlítani, a vállalatok körében széles körben elfogadták őket. (Nem tehetünk róla, hogy ne feledjük, hogy ezeken kívül még sok más van)
Az EFPA és az abból eredő címek inkább a pénzügyi tanácsadásra összpontosítanak, míg a CFA inkább a pénzügyi piacok mélységére összpontosít. Mindenki egyetért abban, hogy a CFA igényesebb, és sok erőfeszítést és áldozatot igényel. Három szint létezik, és ennek átlagos jóváhagyási ideje 3-5 év. Az EFPA-t azonban hozzáférhetőbb tanúsítványnak tekintik. Bár - jelzik - annyiban, hogy két különböző címről van szó.
Anélkül, hogy részletesen kitérnénk mindegyikük napirendjére, összpontosítunk az általuk ajánlott címmel, a CFA-val kapcsolatos véleményre. Az általános vélemény: a CFA nem feltétlenül szükséges, néhány dolog nem alkalmazható a gyakorlatban és / vagy téves, a jóváhagyási idő hosszú (3 szint), amelyhez általában legalább 3 év szükséges, és nagy áldozatot igényel . Következésképpen, a megtanult ismereteken túl, mivel sok mindent megtanul, számukra a legfontosabb a CFA tantervi értéke.
Miért olyan értékes a CFA? Mivel azon ismeretek tanúsításán kívül, amelyek nem mindenkinek vannak, rengeteg információt kínál a birtokában lévő személyről. Nevezetesen azt mondja az áldozatokra képes személyről, hogy autodidakta, ráadásul a CFA általában dolgozik, amíg tanulmányozzák - és kitartó, ami nagy képességeket mutat. Butaságnak tűnik, de a megkérdezett szakemberek szerint ezeket a készségeket nagyra értékelik, amikor a pénzügyi szektorban jó munkahelyhez kell jutni. Elég sok ember van tudással, de bizonyos tulajdonságokkal és nem egy bizonyos személyiséggel.
Úgy gondolják azonban, hogy a CFA korántsem elengedhetetlen. Szakmai tapasztalatok révén elvégezheti és elérheti a jó munkát. Természetesen figyelmeztetnek, lehet, hogy a jövőben ez inkább a vállalatok követelménye lesz, mint egy hozzáadott értéket biztosító cím. Ez már az ágazat egyes szegmenseiben történik, és úgy vélik, ez néhány éven belül megtörténhet.
A legtöbbször megismételt tanács? Bármit is tesz, ne hagyja abba az edzést, tanuljon nyelveket, olvasson sokat, legyen kritikus önmagával és másokkal szemben, legyen türelmes és küzdjön minél többet. Ha engedi a bőrét, előbb vagy utóbb, akkor megjön a lehetőség. És ami még fontosabb, mindannyian azt mondták, hogy ez volt az elképzelésük, és hogy mindegyiknek a saját útját kell járnia, mert az övék nem feltétlenül helyes.