A társigazgató az az ügyvezető, aki más személyekkel közösen irányít, irányít és vezet egy céget vagy szervezetet.
Vagyis társrendező az, aki mással vagy másokkal közösen vállalja a rendezői szerepet. Ez egy üzleti szervezeten belül.
Érdemes megemlíteni, hogy a társigazgató szó, vagy annak nőies (társigazgató) szó mind a vállalati szférában, mind más környezetben használható, például például arra utalva, hogy ki irányít egy sportcsapatot.
A társigazgató funkciói
A társigazgató feladatai főleg a következők:
- Vezet: A vezetés azt jelenti, hogy képes befolyásolni egy embercsoportot. Ennek célja a cél elérése. Nemcsak parancsolásról vagy parancsok kiadásáról van szó, hanem arról is, hogy kommunikáció útján meggyõzõdnek, példát mutatnak, empatikusak, átadják a bizalmat és biztonságot kínálnak. Ebben a munkában az is fontos, hogy a vezető optimizmussal motiválja másokat, és hogy mindig felelősséget mutasson a szerepében.
- Útmutató: Ez azt jelenti, hogy másnak útmutatást kell adni vagy tanácsot adni egy bizonyos cél elérése érdekében. Felfogható úgy is, mint bizonyos cselekvések vagy bizonyos emberek csoportjának irányítása egy meghatározott cél elérése érdekében. Ez azt jelenti, hogy a társigazgatónak nemcsak az utasítások adása miatt kell aggódnia, hanem tudnia kell, hogyan adjon ajánlásokat csapatának, hogy például jobban megszervezhessék magukat a munkájuk során, vagy egy bizonyos feladatot hatékonyabban hajtsanak végre.
- Vezet: Ez azt jelenti, hogy valamit, például egy vállalatot, egy bizonyos cél felé el kell vinni. Ez magában foglalja az utasítások megadását és a szabályok megállapítását, vagyis az entitás irányítását vagy adminisztrációját, hogy az elérhesse a kitűzött célokat.
- Delegált: Nagyon fontos, hogy a társigazgató vezetői minőségében tudja, hogyan kell átruházni a funkciókat, mivel emberileg nem életképes, ha a szervezet minden részlegét állandóan irányíthatja.
- Tervezni: Készítsen tervet, amely lehetővé teszi a kitűzött célok megvalósítását. Hasonlóképpen, ez magában foglalja bizonyos kockázatok előrejelzését, amelyekkel az egység szembesülhet. Ennek fényében fontolóra kell venni egy elszigetelési tervet.
- Jelentés: A vezetőnek tudnia kell, hogyan kommunikáljon, és ez magában foglalja azt is, hogy képesnek kell lennie arra, hogy a magasabb rangú szervektől meghozott döntéseket továbbítsa az intézmény többi részére.
Érdemes megemlíteni, hogy az előző részben arra összpontosítottunk, hogy mi lenne a vállalat társigazgatójának funkciója. De különbségeket találhatnánk, ha utalnánk például egy oktatási intézmény vagy egy nonprofit szervezet társigazgatójára.