A munkavállaló az a személy, akit egy vállalatnál vagy munkáltatónál alkalmaznak. Ezt egy szerződés útján. Így mindkét fél egy sor munkakörülményben állapodik meg.
Vagyis az alkalmazott vagy a bérmunkás az, aki valakinek dolgozik, cserébe díjazásban részesül. Ezt cserébe a munkáltató utasításainak betartásáért.
Érdemes megemlíteni, hogy a munkavállaló alkalmazásakor a törvény előírásait kell követni. Vagyis tiszteletben kell tartani a törvényes minimálbért és olyan jogokat, mint az ünnepek vagy a rendkívüli kifizetések (például a karácsonyi bónuszok).
Ebbe a kategóriába általában nem tartoznak bele az önálló vállalkozók, a nem fizetett családi alkalmazottak, az idénymunkások, azok, akik ad honorem munkát végeznek, vagy barátságból, cserébe kártérítést nem várva stb.
A foglalkoztatott és az önálló vállalkozó közötti különbségek
A fő különbségek a munkavállaló és az önálló vállalkozó között a következők:
- A munkavállaló fix havi javadalmazásban részesül, amelyet előzetesen egyeztetnek a munkáltatóval. Ezzel szemben az önálló vállalkozó havonta más jövedelemhez juthat, attól függően, hogy tevékenysége hogyan növekszik vagy csökken. Példaként említsük meg egy önállóan dolgozó grafikus esetét. Néhány hónapban több megrendelést kap, mint másokban.
- A foglalkoztatott személynek általában meghatározott munkarendje van, vagy legalább heti óraszám, amelynek dolgoznia kell. Ezzel szemben az önálló vállalkozó néhány hónapot, hetet, több órát dolgozhat, mint mások.
- A foglalkoztatott személy nem vállalja azt a kockázatot, hogy az üzlet kisebb-nagyobb juttatásokat jelent, ugyanúgy díjazásban részesül. Akkor sem kap magasabb fizetést, ha a vállalat vagy a vállalkozó magasabb nyereséget termel. Ezzel szemben az önálló vállalkozó felelős azért, hogy teljesítménye legyen, például a személyes vállalkozása.
- Mindkét típusú munkavállalót különböző rendszerekben adózzák, vagyis általában eltérő jövedelemadót fizetnek, és ezt a törvény előírja.
- A munkavállaló általában olyan szerződést ír alá, ahol minden munkakörülményt előírnak, míg az önálló vállalkozóra nem vonatkozik szerződés.
- A foglalkoztatott esetében a munkáltatónak minden eszközt meg kell adnia annak érdekében, hogy a munkavégzés végezhető legyen. Ehelyett az önálló vállalkozónak önállóan kell megszereznie az ilyen eszközöket, ahogyan a neve is mutatja.
