Kisvállalkozások - mi ez, definíció és koncepció

A kisvállalkozás egyfajta vállalkozás. Ez azért kapta a nevét, mert egy legfeljebb 50 dolgozóból álló, elhatárolt munkaerőt mutat be, valamint egy szintén elhatárolt forgalmi mennyiséget is, amelynek maximális éves forgalma 10 millió euró.

Más szóval, a kisvállalkozás egyfajta szervezet. Ez azért kapta a nevét, mert csökkentett dimenziókkal rendelkezik más társaságokhoz képest. Európában a kisvállalkozás olyan, amelynek munkaereje kevesebb, mint 50, de több mint 10 alkalmazott. A forgalom nagyságát tekintve ugyanez a rendelet megállapítja, hogy ahhoz, hogy kisvállalkozásnak lehessen tekinteni, kevesebb, mint 10 millió eurót kell számláznia (12,1 millió dollár).

Mint mondtuk, ezek a kritériumok az általunk hivatkozott országtól függően változnak. Ebben az értelemben az Egyesült Államok a Small Business Administration (SBA) révén megállapítja, hogy a kisvállalkozás az, amelynek kevesebb mint 500 alkalmazottja van. Míg Mexikóban egy másik figyelemre méltó példaként megállapítja ezt a tartományt 11 és 30 munkavállaló között; ez a 4 és 100 millió peso közötti forgalom mellett.

Emiatt célszerű szembeállítani a vállalat típusát az egyes területeket létrehozó jelenlegi jogszabályokkal, mivel, mint láthatjuk, vannak olyan eltérések, amelyek globális szinten megakadályozzák a homogén kritériumok szerinti besorolást.

A kisvállalkozások főbb jellemzői

Mint mondtuk, ezek a jellemzők eltérhetnek attól az országtól függően, amelyre hivatkozunk. A kisvállalkozás ezen jellemzői azonban ki vannak téve:

• 10-50 dolgozónak kell lennie.
• Forgalma nem haladhatja meg a 10 millió eurót.
• Csökkentett méretet mutat, összehasonlítva más magasabb kategóriájú vállalatokkal.
• Méretében nagyobb, mint a mikrovállalkozásoké, de kisebb, mint a közepes méretű vállalatoké.
• Utóbbival, a közepes méretű céggel együtt alkotják az úgynevezett "kkv-kat".
• Ők, a közepes méretű vállalattal együtt, a bolygó különböző termékei között az uralkodó kategória.

Cégtípusok

Bár a kritériumok országonként eltérőek, a világon a különböző típusú vállalatok általában ugyanazok.

Ebben az értelemben négy típusról és egy speciális osztályozásról beszélünk:

• Mikrovállalkozások: Méret szerint a legalacsonyabb kategória. Általában 0 és 10 dolgozó között van.
• Kis társaság: Ez a kategória, amellyel foglalkozunk ebben a cikkben.
• Közepes társaság: Kiválóbb kategória, nagyobb méretének köszönhetően. Alkalmazottonként általában 50 és 250 alkalmazott között van.
• Nagy cég: Azok a nagyobb cégek, amelyeknek több mint 250 alkalmazottja van, sőt több mint 50 000 főt tömörítenek. A legismertebb multinacionális vállalatok, amelyekről tudjuk, jó példák egy nagyszerű társaságra.

A kkv

Másrészt megvan a kkv. A kkv egy speciális besorolás, amelyet a kis- és középvállalkozások kiszámításakor végeznek. Tekintettel hasonlóságaikra, valamint a nagyobb koncentrációra e két kategóriában, sok ország létrehozza ezt a kategóriát, és hozzáadja abszolút értékét.

Kétségtelen, hogy ez a leggyakoribb kategória a különféle produktív szövetekben. Például Spanyolországban vagy Németországban a kkv-k termelési szerkezetük 99,9% -át, illetve 99,5% -át képviselik.

Különbség a mikro- és a kisvállalkozások között

Sokszor gyakran összekeverik ezt a két kategóriát. A "mikrovállalkozások" megjelenése sok embert megzavart, akik úgy vélték, hogy a kisvállalkozásokra utal, ez a fogalom pusztán szinonimája. Ez azonban nem így van.

Ahogy a besorolást bemutató részben elmondtuk, a mikrovállalkozások azok a vállalatok, amelyeket általában nemrég hoztak létre. Forgalmi szintjük lényegesen alacsonyabb, mint a magasabb kategóriájú vállalatoké. Ugyanakkor, mint említettük, rendelkezniük kell sablonokkal, amelyek 1-10 alkalmazott között mozognak.

Így más típusú vállalkozásokról beszélünk, kisebb méretűek, mint a kisvállalatok.

Kisvállalkozói példa

Figyelembe véve a fent említett jellemzőket, tudnunk kell, hogy minden kisvállalkozás megfelel az egyes területek jogszabályai által előírt követelményeknek.

Európában, mint mondtuk, ez a 10 és 50 alkalmazott közötti munkaerővel rendelkező, 10 millió eurónál kisebb forgalmú vállalat kisvállalkozás.